職場是殘酷的，更是黑暗的。要想在其中生存發展，就必須要深刻解讀它的遊戲規則，

01

切勿輕信他人

職場是個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻都順風順水。

你可以不去學那些壞人那樣去害人，但是你不可以沒有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式就是利用你的善良，你的輕信於人。而在職場當中，信任往往是有尺度的，你一定要站在自己的立場上，守護應該守護的利益，相信應該相信的話，才能活得更好。

02

偽善的人不是異類

許多人總會覺得身邊的同事都太假了，感覺他們都是帶著面具做人。但是，你要記住，戴上面具才是你最好的偽裝，在職場中，偽善的人才是主流，實話實說反而是異類，不要把職場中偽善的人當作是怪胎，他們每說的一句謊話，帶給他們的都是利益，如果你做不到虛偽，那是一種缺憾。

所以在職場中，你要麼學會說謊，要麼學會沉默。

03

做得多不如說得多

在職場中，有些人明明做的很多，但是不懂表現，經常被別人搶功勞。沒錯，其實這種型別的人，就算是累死老闆也不會看到她一點功勞的，因為上司根本就看不見。而另一些人，明明做的很少甚至是什麼都沒做，卻成了領導眼中的紅人，職場就是這麼現實，做的多不如說的多，做得好不如說得好。

04

掌握你命運的人是你的老闆

職場是用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，是完全掌握你命運的人，你的直屬領導是掌握你部分命運的人，其餘的同時，他們能掌握的只有影響你情緒的權力。

對於一個職場人來說，掌握老闆是很難的，但掌握你的情緒不被身邊同事所影響是很簡單的，一定不要將自己的命運的掌控權交給你的同事。

05

不要為一些小事生氣

在職場中，是很容易因為一點小事而生氣的，然而就是這樣越小的事越難分對錯，所以你就會把大量的精力都投放在這裡，弄得怨天尤人，最後不了了之。

實際上，小事確實不能改變你的職場命運，但是贏了你也不會有什麼太大的好處，相反，糾結於這種細節，會讓同事對你的好感度降低，甚至還落得個小心眼的名聲。

06

所有想混日子的人都會被工作累死

混日子不是一種生活，而是一種待遇。在職場里老板給你錢換取你的勞動的同時，你就必須要幹活，只有那些有權利的人才能白拿工資混吃混喝，小人物就要認清現實，日子不是混出來的，而是熬出來的，手中沒有權力，你既沒資格混吃等死。

07

不是每個機會都值得嘗試

其實在職場中最大的問題並不是要不要往上爬？而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不知如何選擇，要知道，職場中的機會有一半是陷阱，它們並不是幫你的，而是害你的。所以當機會來臨時，最重要的是弄清它是來推你的，還是來拉你的。

08

對敵人要鬥爭到底

在職場中輸家往往不是沒有手段和智謀的，而是太容易心軟，真正的贏家，根本就沒有心軟的資格。許多人在職場中都會有競爭對手。

職場中最容易困擾大家的事就是受感情的控制，當對手畏縮了，可憐了，你就放棄了一舉拿下的機會，這樣的感情只會讓你患得患失，使局面逆轉。

真正的勝利者其實沒有太多的技巧，只是把該堅持的事堅持到底而已！

根據一份資料表明正常人平均要工作40年左右，可以說我們一生的大部分時間都在職場當中度過，因此快速地掌握一些職場規則，對自己來說特別的重要，不僅可以節省很多不必要的彎路，更可以讓自己快速走向職場晉升的道路。

當你在還沒有羽翼豐滿達到一定級別的時候，做事情千萬不要太由著自己的心性來。你認為自己你這樣做是直爽不做作，但是有時不考慮他人感受而強調自我表達的後果，往往是願意和你交流的人越來越少，慢慢地你會很容易受到孤立。

如果你工作了一兩年之後，工資依然沒有漲幅，不要抱怨自己的公司福利太次剋扣嚴重。擺在你的面前只有兩個選擇，要麼提高自己的技能，要麼換一家待遇更高的公司。職場其實就是市場，完全是根據你的稀缺性和能力高低定價，而不是跟你講感情，因為你工作的時間長了去給你加工資。

從上學期間我們就知道做人要培養終身學習的意識，但是真正能夠落實到實際當中的人往往並不多，這也是為什麼很多人工作了幾年，職位和薪資一直一層不變的原因。如今這個社會，資訊迭代太快，如果你不努力提高自己的知識儲備，那麼你將很容易被人淘汰。連手機都要每半年更新換代一次，何況是人呢？想一想曾經的諾基亞到如今的智慧手機，彷彿一瞬間，整個世界都變了。這就是更新顛覆的力量。

一提到潛規則人們大多會想的汙一點，但在職場所謂的潛規則可不是想象的那樣， 一個新人沒有真正的工作過，也沒有經歷過這樣的場合和過程，對工作的迷茫和職場的規則都充滿了期待，也有可能跟同學或者學長聊過這類的問題，聽過他們的演繹，覺得職場有多麼神奇多麼複雜，其實完全沒必要。所謂新人職場潛規則也就那麼兩項:

剛入職的一個新人 不論是對你還是對於公司。都是新的面孔，你們之間都存在第一印象。

公司裡的氛圍會給你的職業生涯帶來很大的影響，你的形象也會對同事們帶來不一樣的感覺。

所以，不論在什麼時候什麼地方，都要充滿正能量，多說多做積極的話和事情，抱怨和負能量的事情一定不要做。

作為新人，新職位，新的崗位，一切都是新的，如果給人們以正能量的形象，那麼對你以後的生涯會產生很久遠的影響！並且一定是好的方面。

這裡說的禮尚往來並不是讓你送東西，也沒有人給你送東西。

這裡的禮指的是禮貌，別人給你說話或者講事情的時候，不管對不對，保持一顆平常心，認真的對待人家，靜靜地聽完。

這是起碼的尊重，跟自己想法有偏差，想不明白這不要緊，慢慢來，新人嘛想法可能簡單一點。

別人給你介紹完或者指導完一個事情，做完了一定要回復人家一下，這是對人起碼的尊重，也會在這個小細節讓人更加的重視你認可你。