攢經驗與學習技能一樣重要，攢經驗與學習技能可以一起做啊！ 怎麼攢經驗呢？

那就要參加社會實踐，在實踐中摸索經驗。

我有一個同學，上高中的時候，他家的經濟條件最好，他也就沒有什麼學習壓力，所以呢，我們每天的主要任務是要好好學習，而他每天的主要任務就是要梳洗打扮得整整齊齊，把皮鞋擦得錚亮錚亮，然後穿上漂亮的西服，在我們驚羨的目光中在教室中穿行。

高中畢業之後，他沒考上，在社會上玩耍半年之後，他就找我們幾個考上了大學的同學來玩，溜達了幾個學校後，他說：“我得回去上學！”

一年後，他就作為我們的師弟進來了。

這也就是實踐出真知吧。

我想問一下：什麼叫技能呢？

做事做人的本領對吧？

怎麼的來呢？那就是上面說的一句：“實踐出真知。”

說來說去，還是要參加社會實踐，在實踐中摸索經驗，鍛鍊能力。

攢經驗與鍛鍊能力不矛盾，可能有點具體的差別，但是大方向是一致的，確定可以同時進行。

畢業之前就應該有一個基本定位，然後需要在學歷、技能、資格證做最基本的儲備。

剛步入職場技能有基礎可以透過訓練不斷完善，經驗和資源透過行業實踐自然可以持續積累。這兩個方面是應該可以齊頭並進的。

我的觀點，兩者都重要，缺一不可。

經驗和技能是統一的，技能屬於經驗的一部分，因為熟能生巧。透過實際檢驗，知行合一，讓理論貼合實際，而不是空談誤國，這些就是經驗。但經驗不至於此，還包括溝通技能、管理能力、做專案、帶團隊的能力等等。

最好的管理者即懂技術又懂管理，而且行業經驗豐富。比如招生產經理，最好是技術出生，總經理則是財務出生，運營經理則是生產出生，但還要兼顧豐富的管理經驗，所以缺一不可，不必將其分開來談。