8歲那年家被洪水捲走了，我明白了水火無情。吃著被水浸過發紅的米，口感澀澀的，我明白了水泡過的稻穀不好吃。

12歲開始，為了掙學費，經常要撿破爛，撈田螺，赤腳經常被竹根樹根扎破，一路走來都是血跡，我明白了穿鞋的重要性。

16歲的時候為了生存，我去了南方。南方有喬木，有大榕樹，有工廠，也有夜校，培訓機構。我明白了不僅要賺錢養活自己，孝順父母，還要不斷學習，完善自己。

22歲的時候，我選擇了留下來，沒有出國。我的工作一直以來都很普通，同事對我都很好。我學習了英語，計算機，想做設計。那個時候最好的設計學習機會都在國外。有兩個同事去了，我喜歡深圳的海，從小接受的是紅色教育，不想出國。多年後我一直很後悔那個時候目光短淺。也許機會再來一次，我會重新選擇。

28歲的時候，孩子的父親移民了，我帶著孩子，一邊工作，一邊學習。這麼多年，有很多東西不明白，有一件事情我算是明白了，就是“堅持”。

所以說，有的人參加工作是大學以後，有的人參加工作是高中以後，而有的人，可能從一出生，一懂事起，就已經在工作。農村的孩子，特別是60後和70後，在這一點上，應該有很多共同點吧。

瀉藥

太多就不羅列啦

道理什麼的也需要有經歷過才能夠懂得得啦

你永遠叫不醒一個裝睡的人

要變的很牛逼

讀書不是唯一一條出路但對於大多數人來說就是一條好的路

成不成熟不是年齡的大小

要有一個可以追逐的方向

不要放棄學習進步

第一，在任何職場中，你都必須有自己的核心競爭力，你都必須對這個目前的工作有絕對的話語權和競爭力。這樣才能夠讓你在這個工作上走的更長遠，才能發揮你自己的價值。這樣才不會被別人索取，但也不會被公司看作是吃白飯的。

第二，在任何公司裡面都應該有自己獨立的定位，不應該隨便的組團，你所要做的就是在自己的工作崗位上，幹好自己分內的事情。而不是和某些人拉幫結派。這樣雖然有時候看起來這樣對你的工作有一定的幫助，但是長遠來說，這樣對公司的發展是不好的，而且公司的領導和主管都不喜歡這樣的事情。

第三，在保證完成自己本職工作的基礎之上，你可以適當的發展一下自己的興趣愛好。我們並不是一定要透過這個興趣愛好來賺取額外的收益，但最重要的是要增添生活的一些情趣。給自己生活新增幾分快樂，這樣也會調整我們的心情和整個身體狀態，從而更高效的提高我們的工作效率。即使萬一有一天你被公司開除了，那麼你還會有其他的一些技能來謀生。

第四，生活中的朋友很多，但是真正知心的朋友卻很少。所以我們必須提高自己明辨是非和識別能力，不要輕而易舉的把自己暴露在別人的面前，不要遇到什麼事都和別人訴苦，沒有人喜歡這樣的人，或許他們更可能拿著你的這些煩心事來當做飯後的談資。而等你知道這些的時候，你反而會更加的難過，所以在遇到一些困難的時候我們應該讓自己內心更加的強大。而不適合任何人都來訴苦。

最後，希望每一位朋友都能在職場中順利的成長！

參加工作是每個人必然的選擇，也是人生的重大轉折點，畢業了，有些人是經過關係找到的工作，也有些人是經過自己的努力找到的工作，不管怎麼樣，都讓你重新獲得了一份新的體驗與旅程，而我也是從這樣開始的，經歷了10年的職場生涯，讓我感悟也頗深，今天也讓我來寫一下職場感悟，從三個方面說下個人的從業經歷：

一是：找準自己的位置，初入職場面臨的是未知，對任何人、事與物都不清楚，所以要把上級、同級、跨級人員交待的每項工作記清楚，認認真真踏踏實實的做好每一件事情，與每個人友好的交流和溝通，經過相互熟悉和認識的過程，從而讓自己認識到所在的位置，如何把握定位好。

二是：確定職業的路徑，在職場中必定會遇到各種各樣的事情，也會遇到各種各樣的人，任何人和事必須學會靈活處理與解決，期間可以學看些有關職場方面的書籍，增加職場交際能力，但我絕的最關健的是必須確定好自己的職業生涯路徑，就是該往哪裡去，如何去，應該怎樣去等等這些必須要想清楚，不致於自己走彎路。

三是：認同和歸屬感：曾經商界大佬們說過：判斷你是不是企業最優秀的員工，最重要的是看你是否與企業有共同的價值觀和認同感，其實說白了就是你認不認同你的企業，在企業你是否找到歸屬感，是否有家的感覺，任何一個人都希望是有組織的、有親人的，而每個人也都是有感情的，所以也是渴望迴歸一個大家庭的，每天上下班，做完了一件又一件的事情，與同事們每天的朝夕相處，在心靈深處有沒有找到某種愛的迴歸，我覺的都非常的重要。