人都有向上之心，但在實踐的人生中，沉淪似乎是不可避免的。這是為什麼呢？因為我們活在世界上，受的制約太多。我們都想只為自己而活，但是，又常常不可得。規範得遵循，遊戲規則要遵守，責任得去盡，還要努力取得成就（在這個貧乏的時代，成就只不過是金錢的代名詞，20世紀以降，一個重要的觀照人的方式是看他能賺取多少數量的金錢，這實際已成為一種普遍的評價方式）。每個人都自覺的按照他人的眼光來過自己的人生，拿他人的意識衡量自我，而忘記了自己的本色人性和內心訴求。如果自己做不到這個社會所要求的，不用他者質問，自我就已經感到是一種犯罪。這種無理的罪惡感使得人都自覺的認同社會規則，並以此評價他人。對習慣於遵循規訓生活的人來說，永遠都不會有自由的一天，因為權力者的社會從來不缺乏規則，並且它還越來越多。假如遵循者突然自由了，他絕不會歡欣。他會感到自由於對他是一種巨大的束縛，正象《肖申克的救贖》裡的那個老圖書管理員，習慣了順從和規律的生活，習慣了不自由（不自由意味著可以不作決定，不承擔責任），一旦真正的自由到來，他反而不能適應，不知如何是好。

這只是一個極端，可是，我們中的絕大多數，不都是卑微的活著嗎？生存就是一切，規規矩矩的活著就是一切。我們彷彿生活在一個延綿幾千年的騙局和謊言裡，勞作，繁殖，忍耐，犧牲，然後死去，從未享受過生活的喜悅。人變成了生存的工具，成為生存延續自身的低價手段。對我們的大多數而言，存在不是為己的個體性存在，而是一種符號式的集體性存在。我們被淹沒在人流中，迷失了自我的道路。這種時代早該結束了（在此時代，我們忍受，一再的忍受，以至造就了一種適應——這給了我們安慰和自信，適應的再繼續又成就了一種習慣——這更給了我們巨大的生存策略，順應習慣總是很容易的，何況習慣本身好像具有一種不言自明的合理性，習慣的再繼續又會異化為傳統——不但為我們提供了合情性和尊嚴，還給了我們驕傲的資本和活著的根。搞到最後，忍受被我們對卑鄙生存的強烈渴望變成了一件美麗的事情），雖然直到今天還沒有結束。

應該培養起一種對自由的普遍熱愛和渴求，否則，我們就註定要一再的被延宕，離地獄越近就是越遠離天堂。雖然自由比奴役更美好，但也意味著更冒險：承載更多的犧牲，責任和人道的良知。但堅持的人總是遲早要得道的人，也許道路本身就不會是一馬平川。否則，就肯定不是達至自我成就的道路，而是人生的陷阱。在風雨中歷經磨練和考驗，去真切的體會和經驗，花朵才會在春天的原野自在的，欣喜的開放。人啊，生和死都那麼偶然，存在是如此寒冷，我們是如此孤獨和脆弱，你有什麼理由不好好的活著，作為自己，只為自我的實現和喜悅而活著

加油

很高興有分享的機會，我很納悶？誰要求你卑微去迎合別人呢？是什麼樣的場合需要放下自己去迎合別人？請問，是遇到難心事了嗎。其實做人的卑微和高貴，把握度在於自已，任何時候，任何人再瞧不起自己，自已都要自信，自己不能把自已看輕。都要有尊嚴地活著。我也是農村出身，長這麼大，從來沒有卑微過，從來沒有因為出身不好而自卑，也沒向任何人卑微過，更不會為了良心而違背做人的原則，而去迎合誰，我也一直生活的很好，各界的朋友都有，不會因為朋友比我有錢，而低人一等。所以，不認識的朋友，請收起你的卑微，因為卑微一文不值，而骨氣會讓人高看你一眼。也不要違心地迎合別人，要有自己的思想和見地，才能獨具一格。加油！

卑微和迎合別人都是不自信和深入骨髓的奴性造成的。是小人的一慣作風，是漢奸的醜惡嘴臉，是狗與主人的配合，是慈禧和洋人表演，是扶不起的阿斗，是亡國奴的表現。

首先，不是所有人的都卑微的活著，只有沒有能力、沒有信心的人才卑微的活著。

社會交往中，本來就有規矩存在，大家遵循規矩做事情並不是卑微，而是正常的工作。比如你要聽從領導的安排，領導從全域性考慮問題，併為整個事情的結果負責，他沒有必要向你解釋他做每一件事情的理由，你可以提出意見，意見沒有被採納並不是卑微，服從工作安排也不卑微。

社會活動中，我們常常感覺自己很委屈，也就自然而然的覺得自己很卑微，其實感到委屈是心態問題，與卑微沒有關係。處於低職位的人們常常在被批評時想：我做了那麼多成績領導沒看到，為什麼老要揪著一點錯誤不放呢？你要明白，做好工作是你的責任，是應該的；出了錯誤就要承擔責任，要吸取教訓。

卑微感源於不自信，總懷疑自己的能力，沒有信心的人總擔心自己做的事情是錯的，總是提心吊膽擔心被批評，總覺得自己低人一等。比如自己向領導打招呼時自己有卑微感，如果領導主動向自己打招呼自己還是有卑微感。

其次，有卑微感的人才會去迎合別人。

社會活動的本身是一個相互妥協的過程，相互妥協交流是正常現象。有卑微感的人自己沒有信心，不敢說出自己的真正的想法和觀點，有些人根本不去思考，沒有自己的觀點，別人說什麼就是什麼，也沒法判斷別人觀點的對錯，當二種互相對立的觀點出現時，自己無所適從。最後，事情結束了，自己沒有提出任何有意義的方案，除了迎合別人，沒有別的選擇。

第三，沒有人喜歡一個帶著卑微感，只知道迎合別人的人。不管是領導還是同事，都不喜歡這樣的人。領導需要的是能為他分擔工作的人，不需要一個沒有主張，只知道迎合的人。同事看不起一個沒有一點骨氣的人，沒有一點主張，老是想透過迎合領導撈點好處的人。最後，沒有主張只知道迎合別人的人肯定會被邊緣化。

人為啥有了心又有口！

所以競爭起來口是心非！

人為啥有了口又有腦袋！

所以解釋起來驢頭不對馬嘴！

一山難容二虎真他媽的有道理！

幹起架來傷敵一千，自損八百！

人為啥要卑微的迎合別人！

那是因為，

總做自己就會忽略了什麼！

做人低頭的時候，

看見不只是自己的腳。

還有方向和遠方的路！