我做程式設計師很久，做講師也有一些時間了，在這期間呢，認識了不少的女程式設計師，也教了不少的女學生，她們都順利就業，並且薪資也都挺高。其實我覺得能否找到Java的開發崗位工作，與你是否是女生沒關係，甚至因為你是女生反而更佔優勢。

那麼決定你是否可以找到工作的決定性因素，是你的個人技術能力與為人處世的方法方式。

那麼你現在找不到工作怎麼辦呢？

1.提升自己的技術

作為技術人員，最關鍵的還是自己的技術能力。對自己的技術查缺補漏，看看哪一塊是自己所不擅長的，是自己不會的，重點複習彌補。另外對自己的專案要熟悉，熟悉專案中的細節，想想自己的專案該怎麼調優，是怎麼架構的，有哪些問題，該怎麼解決......等等。從面試的角度分析自己的技術和專案經驗。

2.提升個人綜合素質

找工作也不完全是看個人的技術，個人的表達能力怎麼樣，是否可以做到清新流暢自然的表達出自己的觀點？個人形象如何？尤其是女生，一般的公司還是願意要女生的，但是個人形象得清爽一些，讓人看了起碼不能討厭。待人接物的處事方式要注意，與人交流的態度是否有問題？這些都要對照檢查。

其實找工作說白了，跟找物件一個道理。就是讓別人喜歡你，接受你，怎麼做？外表+內在！

多投簡歷，閒時多學習提升技術，不要說沒時間，時間都是擠出來的，996的都有時間學習，技術夠了肯定能找到工作的，現在穩住心態，提升技術的同時，多投簡歷就好

我也是一名JAVA開發者，說一下我的感受吧。女生做JAVA開發確實有點難熬的，加班是常態，可以嘗試轉測試或者產品，畢竟身體最重要。找不到工作首先找一下個人因素1.是否自己定位不準，對自己估值過高，面試的時候薪資要求超過了公司的預算。這種可以嘗試降低一下自己的薪資要求試一下。2.準備是否充分，是否有充足的知識去面對面試。如沒準備好，儘量多看書，刷刷面試題。少約點面試，等準備好了再大規模面試。畢竟一個城市的市場就這麼大，你面試失敗一次，就少一次機會，提升自己才是最重要的。3.是否自己對公司要求過高，市面上不是每個公司都像國企那樣朝九晚五，不加班，適當降低一下自己的要求。疫情期間工作確實不太好找，但是也不至於找不到工作，多提升自己，總有一份工作在等著你的，加油吧。

女性的程式設計師在今年是不好找工作的 以為女性的話一直不受到企業的認可 女性的邏輯思維能力和男性有區別 不好找工作很正常 --------河南新華

作為一名IT從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，從當前IT行業的人才需求情況來看，Java開發崗位的人才需求量還是相對比較大的，之所以會導致一部分女生出現就業困難，原因往往集中在三個方面，其一是自身的知識結構相對比較單一，不能勝任更多場景下的開發任務，當前Java全棧程式設計師往往會有更強的崗位競爭力。在雲計算和大資料技術的推動下，Java程式設計師未來會面對大量前端的開發任務，所以前端知識的掌握情況對於Java程式設計師的就業會產生較大的影響。

其二是實踐能力不能達到技術團隊的要求。當前Java程式設計師在進行崗位應聘時，往往都會重點強調一下自身的實踐能力，而實踐能力（專案經驗）往往需要一個長期的培養過程。按照歷史經驗來看，不少女生從事初期程式設計師崗位期間往往會有實踐能力不足的問題。提升實踐能力通常要在開發崗位上來完成，對於初學者來說，可以從實習崗位開始做起。

其三是技術結構陳舊。Java語言經過多年的發展，已經完成了很多次技術迭代過程，當前的Java程式設計師不僅要掌握傳統的Java技術（Servlet、JSP等），還需要重點關注一下雲計算和大資料技術，在當前的產業網際網路時代，雲計算等技術的應用會越來越普遍。

最後，對於要從事Java程式設計師崗位的女生來說，要想在IT（網際網路）行業長期發展，還需要根據自身的知識結構和能力特點選擇一個主攻方向。從當前的發展趨勢來看，大資料領域的機會可能更多一些，所以可以按照大資料開發崗位的要求來組織自身的知識結構。

無非一下三個方面：

1、多多充電，提升業務能力，增寬適應面。

2、自我定位，切忌好高騖遠。

3、多投簡歷，實現自我推銷。