感謝邀請！我個人覺得不守誠信不能被歸納為民族區分，整個世界無論種族，無論國家，以及貧富的階層，都有遵守誠信的人，也有不遵守誠信的人，並不能以具體的哪些人，哪個國家的人，或者哪個民族的人來區分。畢竟每個人所接觸到的人都是有限的，並不是某一個群體的全部，所以無法下這種定論！
在世界上任何一個角落，做生意經商都可能會存在碰到不守誠信的合作伙伴，外出打工，都有可能會碰到拖欠工資不給的老闆。談戀愛處物件，都有可能會碰到不負責任、沒有承擔的人。交朋友，都有可能會遇到實際根本靠不住的人。所以以單獨的個體來區分比換分成哪一類更為合理。
一個人是否守誠信跟家庭的環境和家庭教育以及所接受到的在學校的教育，和童年的經歷都有著密不可分的道理。舉例來講，我之前公司的老闆，他們不是中國人，但也是黑頭髮的亞洲人，就是經常拖欠工資的不守誠信的人；不光是拖欠工資，公司裡還沒有流動資金，所有一切的日常花費都需要員工自己墊錢，然後再找老闆報銷，可是老闆經常無理由的延期報銷，至少要累計上半年之久才給報銷一次。除了老闆之外，負責中國區的經理那位女士對內部管理也是非常不守承諾，不給與員工應該有的尊重，每到公司需要有支援墊錢的時候，這位女士作為總負責人，不但不承擔一點責任，反而把墊錢的事兒全部推給下屬來承擔，然後自己跑到老闆面前去邀功，凡事好事兒都是她做的，凡是錯事兒就都是那個那個員工做的，是我平生所見個人道德最差的。
據我瞭解，我之前的老闆之所以經常拖欠工資，是因為他自由家境貧寒，家裡兄弟姐們人數很多，直到他創業他才開始有了財富的積累，但是他的家庭教育在誠信方面非常的差，所以造就了他現在的性格品德。而那位中國區經理，她本人內心是性格自卑的，並且能力平庸，在之前的公司裡從未收到過重視，家庭教育環境也是很一般，所以造就了她為人處世極度自私、為謀求一己私利不擇手段的性格特點。由此可以得出，一個人的性格特點是從小形成的，當這個人開始接觸社會之後，其性格特點早就已經養成，所以作為家長對孩子的教育一定要重視，思想品德的正確樹立比起孩子個人的能力培養更為重要，為孩子樹立了正確的人生觀，孩子未來的發展自然不可限量。
感謝邀請！我個人覺得不守誠信不能被歸納為民族區分，整個世界無論種族，無論國家，以及貧富的階層，都有遵守誠信的人，也有不遵守誠信的人，並不能以具體的哪些人，哪個國家的人，或者哪個民族的人來區分。畢竟每個人所接觸到的人都是有限的，並不是某一個群體的全部，所以無法下這種定論！
在世界上任何一個角落，做生意經商都可能會存在碰到不守誠信的合作伙伴，外出打工，都有可能會碰到拖欠工資不給的老闆。談戀愛處物件，都有可能會碰到不負責任、沒有承擔的人。交朋友，都有可能會遇到實際根本靠不住的人。所以以單獨的個體來區分比換分成哪一類更為合理。
一個人是否守誠信跟家庭的環境和家庭教育以及所接受到的在學校的教育，和童年的經歷都有著密不可分的道理。舉例來講，我之前公司的老闆，他們不是中國人，但也是黑頭髮的亞洲人，就是經常拖欠工資的不守誠信的人；不光是拖欠工資，公司裡還沒有流動資金，所有一切的日常花費都需要員工自己墊錢，然後再找老闆報銷，可是老闆經常無理由的延期報銷，至少要累計上半年之久才給報銷一次。除了老闆之外，負責中國區的經理那位女士對內部管理也是非常不守承諾，不給與員工應該有的尊重，每到公司需要有支援墊錢的時候，這位女士作為總負責人，不但不承擔一點責任，反而把墊錢的事兒全部推給下屬來承擔，然後自己跑到老闆面前去邀功，凡事好事兒都是她做的，凡是錯事兒就都是那個那個員工做的，是我平生所見個人道德最差的。
據我瞭解，我之前的老闆之所以經常拖欠工資，是因為他自由家境貧寒，家裡兄弟姐們人數很多，直到他創業他才開始有了財富的積累，但是他的家庭教育在誠信方面非常的差，所以造就了他現在的性格品德。而那位中國區經理，她本人內心是性格自卑的，並且能力平庸，在之前的公司裡從未收到過重視，家庭教育環境也是很一般，所以造就了她為人處世極度自私、為謀求一己私利不擇手段的性格特點。由此可以得出，一個人的性格特點是從小形成的，當這個人開始接觸社會之後，其性格特點早就已經養成，所以作為家長對孩子的教育一定要重視，思想品德的正確樹立比起孩子個人的能力培養更為重要，為孩子樹立了正確的人生觀，孩子未來的發展自然不可限量。