面試中，有經驗的面試官每個問題的背後，都隱藏著他想了解的關於你的職業相關能力。我們要從這個角度看待並回答這個問題。

應屆生如果被問到這個問題，面試官多半關心的是你未來工作穩定性，是否會受你男朋友工作區域的影響。這個時候比較安全的回答是“我沒有男朋友，我想先立業後成家”或者“我有男朋友，他和我在同一個城市工作”。反正你們還沒有談婚論嫁，如果是異地戀，就不建議向面試官透露了。

年輕人被問到這個問題，還有可能是確認你的薪酬壓力和期望，或者你近期的婚嫁生育計劃。建議你回答：“我還沒有男朋友，我希望先努力工作，等事業穩定了再談婚論嫁。”或者“我有一個男朋友，我們是大學同學。我和我男朋友都是事業型的，我們約定30歲之前不結婚。我們還要賺錢買房呀！”

如果是銷售類崗位被問到這個問題，可能是在考察你推銷自己的能力。這個時候你就可以回答“我有男朋友。當初還是我先追的他呢！不過現在他對我特別好。”顯示了你在人際關係中的主動和勢在必得。

研發崗位博士以上學歷的人，被問到這個問題，面試官可能是在考察你的社交能力和溝通能力。你可以回答：“我有男朋友，我們是在一次朋友的聚會上認識的。當時彼此聊的很開心，我就要了他的微信，後來約他出來玩，就開始交往了。”你可以就著這個話題，自然而然的告訴面試官，我不是一個只知道讀書的“書呆子”。

如果沒有男朋友，你可以回答：“我喜歡交朋友。身邊除了閨蜜，也有幾個要好的男性朋友，但沒有確定戀愛關係的男朋友。我還在觀察，談婚論嫁是大事，總是要找個投緣且合適的。”這個回答，體現了你思維的嚴謹和決策認真。切記不要回答“學習忙，沒時間找男朋友。”

再比如，一個崗位很需要圓滑變通，被問到這個問題，面試官很有可能在考察你人際關係中的靈活性。你可以回答——“我有很多朋友，男性女性都有，我們在一起玩的很好，但沒有戀愛意義的男朋友。因為我想趁著年輕，享受幾年青春再說。”這個回答，就告訴面試官你可以和各種不同的人打交道，並相處得很好。而且，你喜歡社交和與人打交道的個性也躍然紙上

這個問題在西方是被禁的，一是隱私權，二是歧視甚至有性騷擾之嫌，可是在我們天朝大國裡這樣奇葩的事就太尋常了。如果 是我，我的回答是：請問你想得到一個真實的人還是一個真實的回覆？對前者，我覺得有沒有男朋友好象不在貴公司條件之內；如果是後者，我想我進公司之後，很快就會讓您知道最真實的答案，如果不能與您其事，這是省略號！

很多都說這個問題，問的愚蠢，丟範兒，沒素質等等之類的不應該。但我個人覺得，在當今的社會中，你遇到什麼樣的人，遇到什麼樣的事，都要有能力去處理。現在的這些面試官90後居多，下面以個人見解去分析這樣的事。

問這種問題的面試官有幾種心裡狀態，大家來評判那種最合理

個人認為，這種情況共分為以下幾種：

通常這種情況下，問出這個問題的心裡，可能處於面試官存在某種私心，

一、面試官單身的可能性大，出於私心的可能性較大。

二、面試物件綜合素質被吸引，是否開綠燈？如給對方開綠燈，還要考慮自己有沒有希望佔到點便宜。

三、單純的想了解面試物件更多的資訊——無意性

面試官可能關注的是對方生活方面的處境。入職後會不會影響到工作。是否能夠保證工作的質量。完全處於一種關心和對當前職位招聘的責任。

1、公司用人部門想要男性，面試物件為女性

任何企業用人，都會有一個目標物件的標準，但這一標準會根據應聘者的優秀表現產生不同程度的變化。有時理想與現實總會存在不大不小的差距。女生的年齡，婚姻狀態，是否有孩兒，等一系列的問題。因為這些決定著你在他心中，能否替代男生，並做好這個職位。

2、公司用人部門向要女生，面試物件為女生

可能性比較多，我能力有限。

以上是對這個的心裡分析，只代表個人。

遇到這種情況，如果是我們，該怎麼辦呢，我想答案應該不算太多。

1、實事求是麼？

用誠實的態度去對待，在任何時候都是沒錯的，但每個人都有自私的一面，

當有利的條件傾向於你時，實事求是是絕對不會錯的。

當有利的條件自己所佔無幾時，那麼實事求是必然會給自己帶來更多的困擾和煩惱。

這種情況是不是有第二種辦法解決呢？

2、編個故事吧？

我覺得有必要，我可以理解成，面試官在關心我，那麼我會用更關心公司的方式來回答這個問題。可以把你理想的成活狀態進行簡單敘說。生活總是美好的，用樂觀的心態面對生活，運氣一定不會差的。我可不是騙哦，這叫善意的謊言，為了讓自己的生活更好。同時也希望企業給自己施展拳腳的機會。

3、甩點黑鍋嗎？

不強勢。我只是勤勤懇懇的勞動者，生活中的輔助角色。

4、裝沒聽見吧！

就寫這麼多吧，個人拙見。請大神拍磚。