領導這樣對你說話的話，說明他對你已經有了很大的看法了。

這個時候的你，最好的方法是先自我反省下，在工作中自己都有哪些不足之處，最近是不是犯了什麼錯，或者說錯了什麼話等等。

然後，找個好機會跟領導溝通溝通，向領導說說你的自我反省，再問問他對自己的具體看法或者建議。

接下來，當然就是要不斷改正自己提升自己，多往不足之處努力，工作中跟領導同事關係要和諧融洽。

當然了，前提條件是，你的領導是位明事理的好領導，如果是是非不分的領導的話，那麼，可以考慮換個地方工作了。

畢竟，領導那話說的也不中聽，如果是位好領導說出來的話，肯定很大的原因在於自己，所以就需要自我反省，然後跟領導溝通，最後自我改正。

很多中小型公司都是一個蘿蔔一個坑，不存在“多你一個不多少你一個不少”，沒有老闆會多花錢請一個沒有價值的人，所以一定要肯定自己的價值，擺正自己的心態，自己就是來賺錢的，管領導說什麼。

這句話說的沒錯，小到家庭、企業，大到國家乃至星球，的確是多你一個不多，少你一個不少，沒有誰離開了誰就不能活的道理。只不過這句話並非全是說你無用。

如果領導是對你一個人說這個話，你就要注意了，有可能你的確不適合公司的發展，或者你做了一個至少讓領導很失望失望的事情。那麼既然是你錯了，領導或者老闆說你幾句，你就要虛心接受，在職場混不捱罵是不可能的。

如果領導在開會或者當著眾人這樣說，你就不要太在意，也不要去對號入座，這是領導在履行他的職責，要時刻提醒你們認真、努力工作而已，不要掉隊，要不然就會清你出場，這是鼓勵大家的意思。當然，作為員工，你也要孰輕孰重，最起碼得知道你在公司或者部門的地位，不夠努力就要加強。只有把自己鍛鍊成不可多得的人才時，到哪裡都會受到人尊敬。