這個問題很現實，大多企業為改變這種現狀，而採用機械法作業，來減少人員斷層，以前十個人乾的話，你說現在才要一兩個人就幹完了，時代變了，很多行業也變了

建築工程行業木工，混凝土工，模板工出現斷層了，以後咋辦？出現斷層的主要原因是沒有年輕人願意學，沒有了學徒，因為學木工，混凝土工，模板工又累又髒，又要學習一段時間，而且工資少。所以年輕人不願意學，自然就會斷層了。我個人認為以後應該是機械優代替人工，或者是機器人代替人工。

這是現在建築行業普遍面臨的問題，人才斷層，後續跟進的人少之又少，其根本問題是建築業太苦太累，90後很少有人願意幹，00後幾乎沒人幹。人都是趨利避害的，都願意去做活輕又體面的工作。作為年輕人不願意幹，而父母呢，也不願意自己的孩子去建築工地。所以呢，建築行業面臨的這個問題，一定會得到解決，我個人覺得會有幾個方向，第一建築方式的徹底革新，作為傳統的建築方式會有人才斷層，勞動力短缺的問題，而新的建築方式出現後，對於勞動力的需求會大幅度降低，會在規模化的廠房裡依靠機械化去預製，成品構件只需要運到指定工地，進行簡單化的組裝即可。如此就能壓縮對人才的依賴。第二，施工機械化或者機械人的出現，機械化成為不可逆的趨勢，就像很多大型工廠的生產線都被機械人所替代了。生產的模組化成都很高，相對的成本也會降低，勞動效率大幅度提升。第三，工人產業化，國家也在開拓創新，把職業化教育作為高等教育裡的重要一環，日前央視出現大國工匠的欄目，也預示著國家要著重加強基礎的高等職業教育，讓藍領成為可以比肩白領的高收入工種，體面又多金。我所瞭解的情況，藍領人員的收入已經超過白領了。

未來的中國是全球第一大經濟體，建築勞務不可能消亡，可能會在一定程度上出現規模化的勞務企業，專業化程度更高，不像當下的個體勞務對伍，比較散漫，精細化管理程度又低。

我始終堅信在中國模式的引領下，華人有能力也有責任解決這一問題。畢竟全球的經濟還要靠我們中國引領與托起。

武漢火神山醫院建設施工現場

裝配式外牆板吊裝

成品帶窗戶外牆吊裝

預支剪力牆安裝

骨架盒試住宅單元

重賞之下必有勇夫！把工資提高就有人做了，沒人做的工作主要是工資和工作不對等，付出代價高拿到的工資少所以沒人願做。

建築工地一名小學生來為你解答，作為建築行業從業人員越來越老齡化了，出現青黃不接斷層了現象到底該何去何從且聽我徐徐道來：

1.建築行業這些工種一般是又髒又累，沒有周末更沒有自己業餘時間，他們得業餘時間也許就是搓搓麻將或者和老婆孩子影片，遠離家鄉的思念讓他們慢慢逃離這個工種，即使是高薪也很難招到人！

2.隨著科學技術的進步機械化程度越來越高，這就讓人們解放了繁重的體力勞動，有了機械化程度更高的生產工具，人的勞作就需求量減少，所以新人越來越少，老人已經在家頤養天年了。

3.隨著裝配式技術逐漸推廣，蓋房猶如火柴盒累積一樣，這樣在工廠生產預製在現場吊裝安裝就形成了完整的一套房子，讓很多傳統工藝不再有市場，所以人就越來越少