回覆列表
  • 1 # 花生的思考

    不幫是本分,幫是情誼。自己損失比較大,那就沒必要,易如反掌的話,看你心情。看不慣三個字或許已經給了你答案。

  • 2 # Ada劉燕

    如果你在乎的人,你就去直接去找他讓他有事兒直接找你,因為你把她或者他當姐們兒或者哥們兒,如果不在乎又何必那麼在意呢,因為他讓別人說是不在乎的表現啊……純屬個人觀點,不清楚你們的關係以及您是男是女。不過我一般都會去直接說,當然說話的藝術也要看對手是誰來出招了

  • 3 # up森

    不管大家認不認可 人與人確確實實是有差距的 男人的 氣度 不羈 胸懷和包容 我一直覺得是真爺們該有的特色 幫 能幫的上就幫 坦坦蕩蕩 無愧自己良心 其他的交給他人輿論吧 不會差只會好

  • 4 # 咘啉啉咘

    同事雖然有偏見,既然他開口,也要力所能及的去幫忙,不要想的太多,先做人後做事,相信同事口頭不說心裡也會感激的

  • 5 # 一個追夢人理想成長記

    看不慣歸看不慣,畢竟誰沒有找人幫忙的時候,可以,只要不違背良心的,不違法的,最好次數不要多,省的變成了一種依賴……

  • 6 # 草長之音

    看不慣我的同事,別人問我能不能幫他一個忙?怎麼辦?

    網上有一句話說:我就喜歡你,看不慣我,還有拿我沒辦法的樣子。

    跟那句話相比,你現在的情況是不是更爽?

    但是!你現在要做的事,就是誠心誠意的去幫他,這是修復你們關係的一個好時機。

    平時在處理同事關係的回答當中,我多次表達過一個想法,用最大的善意去理解的同事

    在任何一個公司裡面,想有一番作為,就要儘可能多的得到同事的支援。這樣你就要儘可能的爭取同事們的幫助。

    如果你能夠對那些看不慣你的同事,都能提供幫助,幫他們解決問題,你收穫的將是同事們的讚揚。這對你將來的發展很有幫助。

  • 7 # 升職加薪劉老師

    第一讓他自己問

    第二看是不是有關原則

    第三看問題難易度

    第四看你想不想幫他

    不想直接拒絕就可以了,沒時間,不會,或者直接說出你的理由都行

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