總在找工作一邊有2方面原因，主動與被動。可能是公司倒閉了，或者被辭退了。也可能是自己主動離職了。

如果老是遇到公司倒閉的情況，可能下分工作需要多關注下公司的背景及發展情況了。

如果老是被辭退，那就要多考慮下是不是自身有什麼問題了。是工作態度不好，還是工作能力有些問題？多總結下，下次多注意。

而自己主動離職，一般有下列幾種情況：

1. 覺得在公司沒啥發展了，或者公司一直沒啥起色。這種情況個人覺得離職正常，良禽擇木而棲。

2. 錢沒給到位，或幹得不爽。這個就要根據實際情況來判斷了，可以先找公司溝通再做考慮。

最後，沒有所謂的好工作，只有適合自己的工作。同樣一份工作，不同的人看法也不一樣。沒有多經歷幾個，也不好對比。

我做人力資源十幾年的時間，在深圳做招聘的時候，經常會到各大人才市場上去招聘。時間長了，我就會發現有些人經常找工作，有的甚至幾年還看見他在招聘會上求職。這是什麼原因呢？是沒有合適的工作？還是沒有他認為的好工作？

其實，在職業市場上好工作大把的是，關鍵的是我們的能力是否能匹配。像這一類求職者往往就是沒有自己清晰的職業規劃。總是高不成低不就，不會去腳踏實地的做好一件事情。這樣長期下來就形成了一個惰性和惡性迴圈，最終一事無成，

因此，我建議我們在找工作的時候一定要有自己的方向和目標。不要心急，有些求職者開口就問工資是多少，有沒有什麼福利，我覺得這是不妥的。誠然工資是對我們能力的一種肯定，但在求職的時候我們首先應該考慮這家公司對我的職業生涯有沒有幫助？能否幫助我成長？這樣經過幾年的打磨，在行業裡面就會有一席之地，有了這個難道你還擔心你的收入不高嗎？

總在找工作的你，不妨先停下來吧，先思考一下息的方向，考慮一下自己的職業規劃。只有這樣，不用你去找好工作，好工作自然會來找你！