窮不窮三年，不確定，但至少會窮一陣。

本人17年2月辭職，原來在鐵路行業，當時月薪(實發)5500左右，有時候能上6000，但一年也就那麼兩三次。雖然工資不高，但單位管吃管住，再加上地處偏僻，花錢的地方有限。

由於各種原因，從鐵路辭職，投身於網際網路行業。

2017年2月報班培訓，學費18000，培訓四個月，從培訓開始到我再次工作，我是沒有收入的。六月中旬培訓結束，七月初找到理想工作，但無奈入職的流程經歷了半月有餘，所以到我8月1號真正上班，我有將近六個月的時間沒有任何收入。這六個月的時間，日常開銷在12000左右，加上培訓的費用，共計花費3萬。如果我沒有辭職，我在這六個月的收入也會是三萬。

說一下籤的工作，網際網路公司，自有員工，月薪8k。但這8k是稅前工資，所以扣掉公積金，保險以後，到我手裡的還不到6000。這六千我怎麼花呢！

房租每個月都是定數，所以扣掉房租1000，還剩5000，扣掉300交通費，話費100，還剩4600。吃飯是個大問題，早餐在公司附近解決，一個包子，一碗粥，五元。為了節約，中午從來不敢點外賣，所以我都會去離公司將近一公里以外的地方吃飯，中午一般會是炒餅（10元），刀削麵（11），不敢加蛋。晚上都會自己回家做飯，每頓的成本也是在10元左右。每次看到同事們中午晚上都點外賣時，真是羨慕。每個月的飲食花費在750左右。

扣掉以上的開銷，我還剩下3850。每個月回趟家，以前的時候都是坐高鐵，現在不敢坐了，都會買綠皮火車。來回往返路費87，這樣跟乘坐高鐵比起來，會節省170。我還剩3760。

那個時候的經歷改變了好多生活習慣，最起碼吃的比以前少了，以前吃碗麵還要加個肉夾饃，現在只吃一小碗麵就可以了。以前一天一瓶的飲料，我也不喝了。不是因為學會了養生，只是因為我窮。

你以為3760會是我每個月最終的剩餘嗎？錯，大錯特錯。還有大頭沒有算，房貸。每個月3600的房貸。最後我只能剩下160。

想想這160咋花，想改善一下伙食了，就去買點豬頭肉，不是因為好吃，便宜啊。或者拿出80塊錢和我的朋友AA制的去吃羊蠍子。

不敢買衣服，只要不破就能穿。以前的阿迪耐克，也不買了。真是一塊錢恨不得掰開兩半花。就怕聽到有朋友要結婚，不是不希望他們結婚，真是湊不夠禮錢啊。

父母對我進入到一個全新的行業挺掛心的。問我掙得多少，我總是往多說。但是他們也知道我不如以前過的那麼愜意了，所以每次從家走的時候，就要給我錢，但即使在給當時刀削麵加蛋都要慎重的情況下，我沒要過他們一分錢，為什麼不要，我就是相信我能挺過來。說實話，我挺佩服我自己的。我毛病不少，但就是沒有凡事依賴父母的毛病。

這樣的情況從17年8月，持續到18年4月，咬牙堅持了九個月多。再加上培訓開始到工作的半年時間。實際上我過了將盡14個月精打細算的日子，那個時候真就恨不得一塊掰成兩半花。

終於時來運轉，四月份職級提升，因為努力，跨檔提升了兩級。目前月薪15k。終於可以緩一口氣了。調級後第一次發工資，我請室友去下館子，去了一個比較高檔的地，吃著飯，各種心酸不由在心底翻滾而來，真想大喊一聲，老子終於挺過來了。

可能每個轉行的人都會經歷這個青黃不接的過程。透過我自己的經歷，我認為如果對轉行準備充分是可以縮短這個過程的。在我看來轉行如同斷臂自救，你會疼，但也只是一陣，等你長出新的手臂，你會發現比以前更健壯。其實有好多小夥伴在要不要轉行中猶豫，都是因為怕青黃不接，怕經歷轉行窮三年這個過程。人應該往長遠一點想，既然是要轉行，大部分是因為人往高處走吧，既然要往高處走，怎麼還不經歷點痛苦，人活這輩子，誰還不吃點苦，相信你現在經歷的苦，一定會得到甘甜的果實。

說一下我的建議，當前大環境不好，千萬不要裸辭，哪怕騎驢找駱駝。對自己要轉的那個行業提前認知，儘早開始學習。進了新行業，要加倍的努力，這樣才能儘早的結束這個過程。重中之重，要學會節流。臥薪嚐膽，釜底抽薪，相信你定有撥雲見日的時候，你一定會得到你在新行業裡一個理想的收入，這些建議與你們一起共勉。

是跳槽啊還是轉行啊。

首先跳槽的話，在原單位不滿意，或工資待遇或工作氛圍原因，在自己上班很不爽的情況下，跳槽是是很正確的選擇。每個人都有自己的位置，在這裡不適合了或許在別的地方就做的很不錯，而且跳槽是加薪最有效的方式，前提是你有真材實料。在原單位和別的同事或者和領導之間有矛盾，要麼就淡然一笑要麼就跳槽吧，掙錢為了什麼，歸根結底還是自己開心高興，上班心情不好，每天都受一肚子氣，何必堅持呢。但是也不建議經常跳槽，如果覺得找的單位都不合適，那可能就是自身的原因了，客觀條件不可變，主觀意識還是能調節的。

其次轉行的話，真的不建議轉行，也許經常聽到哪個同事哪個同學轉行去做什麼了，做的很不錯呢，但是誰又會把苦水都像別人說呢。一些人轉行的確很成功，但要看你個人了，如果你很有興趣或者對某一方面很有天賦，轉行是很正確的，如果只單單看到別人工資高工作又輕鬆就去轉行，那就不要轉行了。每個行業都有想轉行的人，你想轉行進別的行業，別的行業也有人想進你的行業，這怎麼說呢，三百六十行行行出狀元，要看自身的條件，衡量利弊再去決定是否轉行。轉行窮三年，不轉行窮一輩子，那要看你是否能堅持下來了，既然考慮轉行了我想你的意志也不是那麼堅定，如果意志堅定的話，在本身的行業就會做的很不錯的。

對絕大多數人來說，基本上是這個情況，但牛人是被別家高薪挖去的，不僅不會窮，還會收入暴增，但牛人畢竟是少數，多數人的經歷是要窮一下的，大致分析如下：

一、跳槽帶來的是帶來的經濟損失主要包括以下幾個方面：

1、季度/年度績效，獎金，你離職後，基本上就沒你的份了。

2、部分累積的提成，可能也沒有了。

3、試用期的工資一般會有折扣，也會減少一部分收入。

4、過渡期間是沒有收入的，一般來說一個月以後才能拿到新工資吧。

5、可能涉及更換住所，房租、押金什麼的可能要不回來，如果換了城市，一些家電、家居是帶不走的，算是損失一些了。

6、新的住所需要租金、家居、日用品什麼的，需要重新購置。

二、換行窮三年的原因

1、可能需要你從更低的崗位重新起步，薪酬自然會下滑，而且短期內可能不會有大的改變。

2、你需要付出更多的學習成本。

3、你需要構建新的人脈圈。

4、所有跳槽帶來的損失也都會遇到。

三、結論

都說女怕嫁錯郎，男怕入錯行，如果缺失有更好的選擇，還是值得考慮的，最好不要選擇裸辭，陷自己於被動之中。

當前公司大環境有什麼不好，比如政治鬥爭，比如管理亂；

小環境有什麼不好，比如團隊直屬領導不好，比如團隊其他人員不和諧；

本人崗位有什麼不好，比如分配的工作任務多，比如本人無法勝任；

從事的行業前景如何，夕陽行業，還是當前單位的技術能力在行業內太差；

二思要進入什麼樣的預期行業和崗位：

換行不換崗：同技術崗位，有基礎能比較快適應；

換崗不換行：不同行業有壁壘，適應和學習都需要時間，要有心理預期；

窮半年的由來：

因為要新崗位畢竟有適應期，因此年終獎肯定會減半，這個還是至少的，甚至新單位無年終獎。因此要有心理預期。

窮3年是需要有3年的積累，否則在新行業無法成為可能的專家。因此一定要有比較強的學習能力才能適應新崗位的。

在以上我的精彩的分享是關於這個問題的解答，都是我的真實想法與觀點，同時我希望我分享的這個問題的解答於分享能夠幫助到大家。