你好。面試結果有時候不是接著就能給你的。但是你可以隔一天電話諮詢。

在面試的道路上還需要一點就是執著，我記得有個老師說過去她們那裡面試的一個女孩，非常喜歡這個崗位也挺適合她，結果已經有人選了。於是她隔三差五的給領導打電話說明自己的意願，表自己的決心，最終成功征服了領導。

那是2008年7月，我在東莞塘廈的一家澳資企業應聘了PMC經理一職，面試結束後，讓我們回去等通知，會在三天之內通知。按照這種說法，我就準備等，但心裡還是不踏實。於是，第二天我就給人資部打電話。

當時接電話的是人資部的HR經理。接通電話後我就開門見山的說，我是幾月幾號參加PMC經理面試的誰，想耽誤你幾分鐘的時間，讓我知道我面試時，有哪些不足之處，能否請你告訴我一下，以便我在未來的工作和生活中補足這些短板。對於這樣的問題，一般的HR都會直言。如果你被錄取了，也會告訴你，什麼時候前來報到，要準備哪些東西。

但不巧的是，我的面試材料仍在總經理手中。怎麼辦？

當時，我是這麼做，也是這麼說的：“我相信總經理很忙，所以面試材料沒有那麼快到人資部也是很正常的。我能有機會和總經理通個電話溝通一下嗎？”當時，HR讓我結束通話電話，稍等幾分鐘。這段等的時間，肯定是HR在與總經理溝通，看能不能讓總經理騰出時間與我談談。

很快，我就收到HR經理的電話。同時HR經理把總經理的電話告訴了我，讓我一小時後再給總經理打電話。因為總經理正在開會。

從這個細節中，老鐵，你看出什麼沒有？

當我能知道總經理的電話時，我就知道我已經被錄取了。為什麼呢？

因為，你不能成為公司的員工，總經理是絕對不會給你他的工作電話的，社會就是這麼現實。

後面的情況，我就不詳談，希望你透過我分享的這個案例，悟出其中的門道。