凡事能看到多面或者全面，多面的結局都有自己的預判和承受預判的準備。

凡事都能分清輕重緩急。

會用人（會“投其所好”的用人）

自帶氣場，這可能就是“運氣也是實力的一部分”吧

領導是一門藝術，是一門政治學問。有的人雖然有才，但一輩子只能當吏，而不能當官，只適合辦事，最多當領導的副手。有的人說，只要有人授官帽，就能當領導，其實不然，不能當領導的人，你即使任命他主政一方或一個部門，只會將工作搞砸，將一副好牌打爛。而一個適合當領導的人，即使是一副爛牌，到了他的手上，也能打出不俗的戰績。想必《亮劍》這部電視劇大家都看過，八路軍的獨立團連打敗仗，土氣低落，李雲龍來獨立團上任後，愣是將一個“發麵團”變為虎狼之師，打硬仗打惡仗，獨立團發展為七千多人的隊伍。可以看出李雲龍就是一個適合當領導的人。在我看來，能當領導的人要有這樣幾種能力和素質：1、決策能力。遇事果斷，不優柔寡斷，杜絕拖泥帶水，婆婆媽媽。2、善於團結大多數。一個班子是否有戰鬥力，團結是首要因素，因此會當領導人必須團結大多數同志，這樣，決策才會有人擁護，才有執行力。3、切忌事無鉅細、面面俱到。領導要做的工作，是管理到下一層級的分管領導就行了，然後按層按級去落實。而有的領導，上管到副手，下管到門衛、保潔，甚至對基層員工大吵大叫，領導的權威性蕩然無存。4、敏銳的政治嗅覺。有的領導平時不注重政治和業務學習，對上級要求不理解不落實，甚至頂牛，陽奉陰違，弄虛作假。這樣的人當領導是做不長的。5、有較深的城府。當領導的遇人遇事不能隨便表態，一旦你表態了，就沒有迴旋的餘地。會當領導的人，應該讓下屬充分發表自己的意見，然後權衡評判，再作出自己的意見。6、駕馭全域性的能力。一個好的領導，能帶好一個班子，做到令行禁止，受下屬擁戴，而不是被下屬架空。遇事不荒，處變不驚，能夠駕馭全域性。以上我說的是關於正派領導，是陽謀。對於那些腐敗分子領導，本人也能分析個一二三，那是陰謀，在這裡我就不贅述了。我不是領導，對領導的認識認知不一定準確，敬請大家包涵見諒！