加班是根據公司的經濟效益來決定的，效益好就要求加班，工人也可以多多拿點工資，效益不好，就加班少，工人拿到的工資也就少，所以為什麼需要加班也是實際生產情況來決定的！

我工作差不多有十年的時間了，基本上每天都要加班的，除了禮拜天、節假日除外。有時候甚至會到天亮，那時候幹通宵第二天還不想睡覺，還要接著做，真是見錢眼開的感覺。

那時候的我除了過年放三天假，基本上沒有休息過的。當然了加班都是為了多掙點錢，也會有人經常休息的，就感覺人家出來打工跟旅遊似的，爭多爭少不在呼。

在者說領域工作的性質是不一樣的，有的你只要把自己份內的工作做好，隨時可以下班。我感覺還要看工作環境的需要程度上來分配，對於我們這種工作就希歡有班加，錢才能得到的多。

大部分都是工作需要。

疫情期間，社群工作人員要不要放棄休息？醫院的護士要不要放棄休息？……文明城市建立，城管要不要放棄休息？環衛工人晚上還在街上打掃。

這樣的人很多。也都是普通人，但都放棄了休息，進入工作。

農民加不加班？加，遇到天旱，為了給地裡澆水，排隊等到晚上；遇見風雪天氣，半夜起床趕緊把篷布加固。養蜂人，遇見不好的年成，要一直遷徙。

早餐的流動點，為了有好收入，半夜起床就開始做，天不亮就出門。

印象中，除了效率比較低的，大部分加班都是存在的。生存就是這樣，不進則退。

我挺喜歡白巖松的那句話：沒有一代人的青春是容易的！

我常說的是在工作中努力，抵消業界貶值。不光是單位，所有的人，物，都是這樣，都需要抵消貶值。你投資鶴崗的房子，只能賠錢，投資北上廣深，可能就賺了。年輕時候不知道努力，老了只能被別人指揮，因為誰都可以替代你。

職場中，大家很可能會需要加班工作。那麼我們為什麼要加班呢？

以下就來總結看看需要加班工作的原因：

1. 工作太多，無法在有限時間內完成。

2. 效率太低，需要額外工作時間彌補。

3. 薪資太少，希望加班掙取額外收入。

4. 配合其他單位工作時間，必須加班。

5. 全身心投入工作，忘記了下班時間。

6. 情願付出，為給團隊贏取更多機會。

7.老闆要求指派，不得不加班工作。

一、公司效益太好，需要員工支援。

二、工作未達標，加班是責任心。

三、自主選擇。你也可以不加班啊？只要你成績突出，不加班相信領導也沒什麼話說。

四、薪資。掙的太少了，只有加班、加點才能養活自己。

五、重要事故。突發性事件的發生，領導休息不了，更別提員工了。

六、領導和同事的故意刁難。領導或者同事看你不爽到快下班時候把事情都丟給你做，也是很正常的。受的了就受，受不了就離職。

七、開會。有的領導總覺得員工天天閒著。上班八小時，開會兩小時。你能怎麼樣呢？你不是領導啊！

八、企業文化。有的銷售公司是崇尚狼性銷售的。你的同事都在加班，你沒完成任務還比別人先走確實挺奇怪的。

好吧！我的公司就是這樣的。說好的早上八點四十五上班，下午五點四十五下班，自從我正式上班後就沒有見過下午的亮光。每天下班回家，天就是烏漆嘛黑的一片。就是一點休息的時間都沒有。中五休息一個小時，吃飯時間還在內，吃完飯又查資料。總體來說，我一天二十個小時，我有十二個小時交代給了公司。