有一種人叫做：“職場邊緣人”，其實也挺好，對號入座吧

(1)領導讓幹啥就幹啥,出錯也是領導的錯，

(2)別人做什麼你就做什麼。競爭對手開始學谷歌了嗎?咱也學谷歌!錯了難道還能是我的責任?

(3)用各種專業術語把別人搞暈,這樣你就不用真幹事兒了。

(4)如果你要做一件沒有把握的事兒,擔心可能要出錯,你要事先告訴所有同事,你這麼做純粹是為了多掙錢。這樣萬一事實證明這個做法是錯的,你也可以說這是因為公司的激勵制度有問題,而不是你的智商有問題。

(5）見好就收。愚蠢的做法在短期往往是有好處的,這個專案的好處一出來,你就趕緊拿功勞走人,將來出了毛病也找不到你。

(6）少下功夫幹活,多下功夫做PPT。表現得漂亮比把事兒做對更重要。也許你的PPT裡有很多錯誤的東西,但這沒關係,萬一出了問題就說領導當時沒有仔細看我的PPT——其實領導根本記不住你的PPT裡有什麼。

職場，向來不是一條觀點走到黑的路

解讀一下你的問題疑惑

堅持自己的認真。不否認，認真一定沒有錯，那是一個態度問題，做事情，沒有一個好的態度一定做不成，必須給你一個肯定。

關於認真，其實我有話說，先給你講一個身邊的真例項子

同事小言，公司入職足夠早，執行力沒問題，為人老實，辦事認真，工作業績表現突出，大家也都比較信賴小言，區域內的高階經理離職了，大家都認為，小言理所應當的就是那個崗位的繼任者，去到總監面試，鎩羽而歸，大家都很迷惑為啥落榜。後來看到新任的高階經理，恍然大悟，為人世故，做事膚淺，工作馬虎，只拍馬屁，你說，認真是對還是錯？

認真從來沒有錯，錯在你的認真在這個職場中會不會錦上添花，堅持認真的前提是你的職場圈子裡有這個必須要求，不是為了迎合誰，而是讓你變得更有自我保護和發展潛力。

隨波追流，得過且過也代表一種態度

雖然我本人非常不喜歡這類存在，佔用資源，產出率極低，然而大有人在，無非大概有3種類型

單位工作性質就是相對比較松閒，觸發頻率低，這個職位，大機率會被接下來的人工智慧淘汰掉本身就懶，沒有多少的進取心，得過且過，類似當年的鐵飯碗，就算我搞不好也不會被離職，這種必然會隨時間被調整掉（灰色地帶這裡不涉及，請不要槓）。心灰意冷，職場畢竟反人性，有些東西不能以常理奪之，受到打擊一蹶不振也是常態，最後的結果通常也不會是那麼讓人愉悅。

作為一個職場人，隨波追流可以，波和流要跟著向好方向沒有問題，得過且過的話就免了吧，浪費生命的事情，少做，廢命。

最後引用魯迅先生的一句話送給你

願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。

能做事的做事，能發聲的發聲，有一份熱，發一份光。就令螢火一般，也可以在黑夜裡發一點發光，不必等候炬火。

此後如竟沒有炬火，你便是唯一的光。

延伸閱讀：職場後浪

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你選擇了隨波逐流，就註定了要和平庸走到一起。

無論什麼時候，都要認真工作，因為這樣不僅僅是為了工作，更重要的是為了提升你自己的能力，你不可能在一家公司工作一輩子，所以，你唯一能帶走的，只有你的能力和認真工作的態度。

但是，如果你選擇了隨波逐流，那平庸和混日子將會隨你一輩子，註定碌碌無為。所以，認真工作吧，少年。

從短期來看，在職場中隨波逐流，得過且過自然舒服，但是，不會長久。只有堅持自己的認真，一步一個腳印，認真走下去，才可能心裡踏實，並且在堅持中發現更加優秀的自己。

一、隨波逐流，得過且多，職場之路隨時會受挫或停止。

我現在36了，除了收費，什麼都不會，這句話是河北唐山一位女員工下崗時說出的話語。不懂學習的人，正在被時代所淘汰。

如果提前預知此時下崗，時光可以倒流的話，估計這位女員工一定會在平時悠閒的工作之餘，趕快學習一些其他的技能，避免下崗時自己根本不會其他的謀生手段。

一批批畢業生步入社會後，很多人拼命工作，卻還自覺壓力過大，不敢停下步伐。但是，也有些人，進入工作崗位後，發現工作清閒，輕鬆應對，而且自己還可以經常偷懶鑽空子。於是，就放鬆了工作步伐，或者假意努力工作，實則閒閒散散。

當下崗大潮真正席捲而來，自己想要游到岸上來時，卻發現曾經學會的各種技能已經在每天的悠閒自在、醉生夢死中消失了。

繼續生存下來，具有很大難度，只能從零開始。雖然很難，也是迫不得已了。有些人看到別人在工作中懶懶散散，也學了過來，卻不清楚，別人或者有權有勢，或者自己具有其他生存技能，或者家中財富萬千，與自己根本不是一種生存狀態，一旦被辭退時，後悔不已，卻無可奈何。

所以，隨波逐流，得過且多，職場之路隨時會受挫或停止。

二、具有憂患意識，堅持學習，發掘自己潛力，不懼變化，隨時任職。

現在，身邊很多人同時從事多種職業，很多人被稱為斜槓人士。他們一邊工作，一邊學習，同時還要嘗試著各種感興趣或有基於的活動。

脫口秀演員斯文曾經講過一個段子。自己參加工作後，發現同事們上班時喝喝茶，看看報。還有領導睡睡覺。這樣散漫的工作狀態令斯文深感不安，最終選擇了辭職，進入新領域重新開始，當情況好轉時，發現原來的公司已經沒有了。

生於憂患，死於安樂。不論何時，內心都要存在危機意識。

認真審視自己，發現自己的潛力，並且不斷練習、嘗試，直至這份潛能真正成為自己謀生的手段。

所以，在職場中，要認真地工作，不斷學習，超越曾經的自己！

對於您的問題，我個人的看法是堅持自己的認真，放棄隨波逐流和得過且過！

下面是我對這件事的幾點分析和看法，僅供參考！

第一：公司請你來是解決問題的，而不是讓你來交朋友的，只有解決公司的問題，你才會有職場，所有職場中一定要滿足公司或你直屬領導的要求，這樣你的職場才會順利。

第二：職場是自己的，透過職場可以提升自身核心競爭力，這是你以後發展或完成自身目標的根本，是其他人替代不了的。所以職場中不要因為別人怎麼樣，而忘記自己的目標，別人不會為你的目標或落魄買單。

第三：職場中會有很多看似得過且過的人，但是職場之外他們很多都是有自己事業的法人或財富收割機，不要被眼前所迷惑。

第四：當你認真對待職場時，職場一定會認真對待你，如果你沒有強大的背景，那就認真對待職場對待你的飯碗。

第五：職場中同事相處，是一個考驗情商的地方，我們可以透過先求同，在存異的方式，和同事進行互動，切記不要忘記自己的使命和目標，保持最初的本心和出發點；

最後，不論職場還是生活，我們都應該做一個對自己負責的人，不要被環境和誘惑影響自己的目標，加油！相信你的會做出最好的選擇，職場生活會更順暢！

永遠永遠不要在正事上隨波逐流，損失的只會是你自己。

年初的時候，一葦回顧了一下自己的工作歷程，恍然間才發現自己在初入職場那幾年，浪費了很多，錯過了很多，很大一個原因就是的當時的不懂事，讓自己跟其他人一樣得過且過。

如果抓住了那幾年的時間，現在的境遇應該會更不一樣。往事已經過去，再想也沒什麼用。

只是，每每在一葦想要懈怠隨波的時候，都會不經意的想起從前。

為什麼損失的是你自己。

時間對於每個人來說都是公平的，不公平的是可能你的工作是在打拼努力，而別人是體驗人生。

可能你的工作是為了自己的目標和夢想在打基石，而別人可能只要平安快樂就是全部要求。

這些真的是很現實。

N多年後，你會發現，當大家都是一樣的得過且過，可是有人生活仍然一如既往，而有人卻在不斷的走下坡路。

那麼對你來說，損失的就只有你自己。起點不一樣，如果還不努力，還要隨波逐流，那麼以後的生活可以預見。

得過且過，損失的是自己

為什麼要堅持自己的認真。

要相信每一份付出都不會被辜負，差別只在於收穫的多和少，果實的大和小而已。

現在認真了，不虛度光陰了，把該學的東西都學到手，該掌握的技能都掌握了，該鍛鍊的都歷練出來了。

那你就可以考慮往上走了，抓住機會就去到另一舞臺上去發光發熱。

過程，可能會很辛苦。或許說，是一定辛苦，可你一定會豐收的。榮譽、物質，都會是你的回報。

這就是“認真”二字呈現給你的獎勵。

N年後回頭看看，你會對自己說：幸好當時我努力了，認真了，不然哪裡來的現在呢！

認真在當下

綜上：

深處一個環境，其實我們很容易被同化，這或許是我們為了尋求“安全感”而產生的一種本能。

要在這種環境中，保持自己的心態和上進，真的是一件不容易的事情。

但越是這樣，就越要堅持住。實在不行，就讓自己換一個環境，環境對人的影響真的是非常非常大的。

可是，最終能決定人生的就只有你自己。

你的命運，你的未來是掌握在你自己手裡的。

別人的路，自己的路