你好，我建議：

1先先勞動部門和煤礦上級部門。

2和老闆直接對話。

4用法律維護自己的利益

像這種情況我們農民工首先應該想到的是拿起法律武器來保護自己的利益！透過有關部門說明自己的情況！我相信我們祖國在農民工這塊是非常重視的！透過專業的部門人士會非常快的解決好這個問題的！

煤礦企業被關閉，久久拖欠農民工退職補償怎麼辦？

縣人力資源和社會保障局下設有勞動仲裁委員會，專門調解處理勞資糾紛，可以去反映情況，但不保證百分之百能解決，該委員會對企業無直接管轄權，更多時候扮演的也就是個調解員而已。退一萬步，假如調解不成，那麼就看你有沒有時間和精力去準備材料，對企業提起訴訟。這裡不得不說的是，個人與企業比較，永遠都處於弱勢地位，如果胳膊擰不過大腿，就不了了之吧，除非你有“我不是潘金蓮”般的韌勁，那你肯定會得到合理的補償，但怕就怕補償得到了，大把的時間卻已然溜走。

個人覺得，避免勞資糾紛最主要的是做好事前預防，身陷其中再來想辦法往往為時晚矣。

大家的建議都很好、辦法也多。但好像忘記了一個基本的事實。煤礦是被政府依法關閉了。農民工的退職補償因而久久拖欠。

但大家回答的重點是：如何用合法的手段從老闆那裡拿到農民工應得的退職補償金。題主問題的重點卻是：煤礦關閉了、老闆沒錢支付農民工的退職補償金了，這種情況怎麼辦？毫無疑問、煤礦老闆在支付農民工退職補償金上態度是積極、端正的。大家的回答、卻把老闆想象成了一個有錢不付的老賴。這不是答非所問嗎？想想就明白、如果老闆有錢耍賴、政府早就支援農民工透過合法手段拿回了自己應得的補償款了。題主何需用“久久”二字？

這種情況怎麼辦呢？如果煤礦是私營企業，處理煤礦資產償還唄！如果不夠、看政府因什麼原因關閉煤礦、如果是重大安全事故關閉的、可以依法查封老闆的個人資產來處理支付。如果是因環境保護需要、或其他政策性規定關閉的，那麼可以用政府給企業的補償金來支付。只是時間長一點罷了。

如果所有辦法都想了、還是不夠的話、這件事又產生了很壞的社會影響、那麼、最後只能政府幫忙想辦法解決。穩定壓倒一切！

政府幫忙想辦法解決問題的事情其實經常發生！

看到你這個問題，跟我家裡的情況有點相似，我爸去年也是在外地的煤礦企業上班，企業被關閉，拖欠了農民工退職補償，也要了很長一段時間，每次都遇到不同的困難，眼看就要過年了，那邊說過年前把工資發了，可是馬上就過春節了，還是沒一點動靜，最後想著等兩天，一下子等到了過年，還是沒有發，這就把我們氣壞了，剛好呢又趕上今年的這個肺炎疫情，也不能出門，更是為難了，到時候呢後來我聽朋友說可以在手機上給當地的領導留言，有當地的領導處理這件事情，我就趕緊拿起手機試了試，馬上下載了軟體，在手機上給領導留言，說明情況，沒想到第三天就收到了領導的回電，領導問明情況後，就說拖欠方會

儘快給我們聯絡的，然後又等了一天，沒想到真的和我們聯絡了，然後就直接說打款的時間，真的是太開心了！

以上呢就是我對你問題的回覆，希望呢能夠幫助到你！

首先想問，該煤礦是否國有企業，如是國企，關閉(破產)之前其政府主管部門應指導企業制定《職工安置方案》，解決好含農民工在內的全部職工的安置問題，農民工的經濟補償費自然在列。如果是私人煤礦，其用工及勞動者報酬當地勞動行政部門義不容辭地該管。第二，無論國企私企，勞動者拿不到該拿的錢(比如工資、加班費及題中所涉“退職補償費”)屬於勞動爭議範疇，向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，能討回公道，以維護自身合法權益。