“看到題目心裡有想法，但是說不出來，愁!”

“說也能說出來，但是感覺自己說的很少，急!”

上面的問題，相信很多考生在備考的時候都遇到過，面試不同於筆試，面試考場上說不出來，知道的再多也沒用。其實，張嘴答題並不難，想要做到條理清晰也是有章可循的。下面中公教育專家就來帶大家一起看看，如何解決答題沒話說的難題，讓自己能夠張得開嘴、說的清楚。

心裡有想法，但是完全張不開嘴，主要是因為語感不夠 。培養語感，方法有兩個：第一，心理上突破防線，不要害怕張嘴說。說的不好也沒事，誰都不是一開始就會的，我們要做到的第一步是張嘴去說。說的時候，不要急於樹立太高的標註，說不成整句就說半句，半句也說不出就說關鍵詞。量變促成質變，各位考生一定不要答幾句就放棄，務必要堅持下來。第二，大聲朗讀，彌補表達上的不足。在運用方法一的時候，考生們可以自我判斷一下，自己是否存在詞彙量不足的問題，如果有些話就在嘴邊，但是真的想不起來用什麼詞，就說明平時類似的表達比較少，腦子裡的詞彙量調不出來。考生只需要大聲朗讀手頭上的答案、按不同的題型去分塊練習，養成良好的語感。

能張開嘴說，但是說不了幾句，主要是因為對於題目的分析不夠全面，導致只能寥寥數語談談直觀想法。想要全面的分析題目，需要有清晰的思考邏輯，核心原則是自圓其說，具體方法是先做出判斷，給出明確的態度，再圍繞自身的態度，自圓其說。

下面我們拿一個例題來梳理思考邏輯：

例題：紅黴素眼膏、複方甘草片是很多家庭的必備良藥。然而這些家庭常用 藥近年紛紛開始漲價，在有些地方，廉價藥的價格甚至出現翻倍上漲，有的藥品在短短一年內價格漲 20 倍。對於廉價藥消失、漲價現象，你怎麼看?

做出判斷，給出態度：越來越多的廉價藥消失、漲價給一些家庭造成困擾，讓人擔憂，應該予以管制。

展開分析，自圓其說：既然對這一現象是表示擔憂的，接下來便可以分析廉價藥消失、漲價的危害。為了更好地管制這一問題，還可以深入分析問題產生的原因，針對性提出對策。

上述題目的答案具體展示如下：廉價藥都是長期使用的藥品，已經上市許多年，療效顯著，獲得市場的檢驗，受到廣大患者的認可。但越來越多的廉價藥消失、漲價給一些家庭造成困擾，讓消費者產生疑惑，並且不利於醫藥行業的良性發展。 廉價藥因為價格低，生產廠家的利潤不高，生產積極性較低，在原料、 人工、物流等經營成本不斷上漲的情況下，廉價藥價格卻原地踏步，導致廠家無利可圖甚至於虧損;再加上考慮到醫療領域的公益性，政府對廉價藥進行價格管控。因此，藥品生產企業紛紛將廉價藥脫掉“廉價”的外衣，在“改良”幌子的全新包裝下，一種“換湯不換藥”的所謂新藥重出江湖，隨之身價翻倍。為制止廉價“救命藥”消失，建議：一是規範藥品審批制度，使企業不能隨意對藥品“改頭換面”，保證廉 價藥的生產。二是規範基本藥物招標採購的程式與環節，確保中標企業有足夠的生產能力，確保藥品價格合理、供應及時，對違規企業和惡意中標企業給予查處。三是增加招標採購的透明度，對藥品配送企業開展信用等級評價，實行懲處和退出機制;加強基本藥物質量監管，實行全覆蓋抽檢制度。 四是保障廉價藥原料的市場供應，最大限度地壓縮藥品的流通環節。加大對公立醫院的補償力度，促進醫院建立使用廉價藥的激勵機制，改變藥中取利的格局。

雖然面試作答自圓其說即可，但是不同型別的題目，具體思考邏輯還是有一定區別的，本文僅涉及 “談看法”型別的作答邏輯，希望同學們靈活判斷，切勿套路僵化。

很高興回答這個問題！

我們面試時都會提前複習大量的面試題，以及前輩們的面試經驗。這些東西在面試時還是有用的，但每家公司不可能同一個面試官面試全部人，面試官都是在職員工或領導之間隨意挑選。有的面試官比較隨和，不會故意刁難應聘者，有的面試官卻很嚴格，對於問題一定要問到底。面試還是要看運氣的，遇到好的面試官可能一兩道題就可以進行下輪面試了，嚴謹的面試官就問你一道難題，回答不上來就讓你走了。

我在一家科技公司工作，有時會抽空面試應聘者，雖然沒有一分工資，但領導的安排不能不聽！面試別人時我會從簡單的題目入手，根據他簡歷上寫的內容問，比如：Linux基礎知識，Java的基本知識入手；由淺到深，面試者有時回答不上來我也不會立刻趕人，耐心指導他這個問題怎麼解決？等他明白後再問一道相對簡單的，大致回答上來就行了。所以面試者回答不上來不要緊張，耐心聽面試官解答，然後大腦準備下一個題目！

遇到不會的題應該怎麼做，以下是我應聘時遇到緊急情況和麵試別人遇到此情況的處理經驗，你可以做個參考。

遇到應急題可以先思考一兩分鐘，如果有個大致思路就可以講給他聽了；一時半會兒想不起來的話，讓面試官提醒下思路，自己再拓展相關內容。讓面試官知道你瞭解此題的相關知識，就是沒有思路！面試官也會理解你，不會特意刁難你！千萬不要緊張，一緊張說話會吞吞吐吐，大腦一片空白；就算不會也應該快速告知面試官：此題不會，請指點下！不應長時間不說話，浪費面試官的時間。

只要有所準備，不可能出現無話可說的局面。可以從以下幾個方面展開：

1、自己應當負責任的方面和怎樣立即處理問題或事故。

2、進行分析，找出問題或事故的原因及具體解決辦法。重點是多種情況的假設和解決問題的相應具體可行措施。

3、請示彙報給上級主管領導，取得支援和處理人和事，完善制度，落實到具體環節具體人責任。

4、提出改進意見改進辦法，如培訓、教育、更新裝置等等。

具體題具體解答，解決事而不是單純答題，可行性強者得高分 。

很多考生在答題時能夠形成整體的作答思路，但是答題時卻很難展開。例如遇到緊急情況都能想到安撫情緒，但往往只是一句帶過，這樣就會使自己的答題內容空洞，難以獲得。下面透過一道例題給大家展示：

【例題】

你和同事出差，路上同事掉入了3米深的廢井中，井中無水，但有少量刺激性氣體，你該怎麼辦？

【參考答案】

同事出差時應該互幫互助，遇到上述的情況，我會迅速採取行動救援同事：

我會觀察周圍和井裡情況，同時詢問同事是否有異常，利用隨身帶的礦泉水做成溼布，遞給同事讓其捂住口鼻，並告知同事讓其減少運動，避免大量吸入有害氣體。

立即報警，向警方說明目前的情況和自己的所在位置，等待救援。

在等待警方救援的同時，我會採取就近救援的措施，尋找周圍是否有繩索和其他人員，向他們說明情況，請求幫助。

在救援人員到來的之後，配合我們的救援人員完成救援工作，將同事救出後，將其送入醫院進行檢查，使其轉危為安。

你在將同事送去治療的同時，聯絡領導向其說明情況，聽從領導安排進行下一步工作。

最後，在出差完成之後，總結這次事故發生的原因，防止類似的事故再次發生，在以後的工作生活中與同事互幫互助。

中公教育專家提示大家在以後答類似的問題時，可以聯絡生活實際設身處地的想象一下當時的情境，按照事物發展的客觀規律和辦事的流程進行一定的展開，這樣可以使我們答題內容更加充實合理！