如果一個女人不顧及孩子出去打工，只能說明丈夫的無能，哪個女人不愛孩子，只是沒辦法才出去打工，因為她無安全感，無歸屬感！

原因如下：

1、社會發展進步引起人們觀念發生變化，觀念的變化又引發人們對某些問題的看法發生改變。

2、現今的教師，護士，女會計師從事她們當前的職業之前一般都經歷過完整的學習。她們學歷高，有知識，懂專業技能，具備一定的工作能力。

3，“嫁漢嫁漢，穿衣吃飯”的陳舊觀念在她們心目中根本不存在。她們完全不依靠任何一個人也能過上比較理想的生活。

4，“話不投機半句多”。工作中她們有自己的關心的話題議論，當她們與話語上沒有共同語言的人一起時自然少話說，也許她們認為有些話語說出來對方不懂乾脆不說或少說，說出來結果是“牛頭不對馬嘴”彼此會不愉快，何必呢。

“為什麼職業是教師，護士，會計的女人容易剩下，為什麼給她們談物件，她們話很少甚至不説話？”的原因也許就是上面給出的回答。

你這個問題就跟為什麼職業是碼農的男人容易剩下一樣，答案很簡單，因為教師，護士和會計是女性人數比較多的職業

北大教授馬莉萍在《高等教育研究》上發表的一篇文章指出，從高校專業來看，女性學生大量集中在法學（對應律師），文學（對應教師），經濟學（對應會計），管理學（對應秘書），而護理學（對應護士）的女生比例更高達92%。

因為女性的基數大，導致

1）剩下的絕對數大，即使比例和其他職業一樣；

2）圈子裡面男性較少，可以結婚的理想男性也更少；

3）周圍沒結婚的女性多，所以沒有急迫性，直到年紀大了才醒悟。

至於為什麼你和她們說話她們都不大搭理你，這個問題我回答不了，你要問你自己。

你這樣說可不對，實際情況不是這樣的。教師，護士，會計這三種女人可剩不下，只要他們願意，並不愁把自己嫁出去。理由如下:

（一）她們條件優越，很搶手，找個護士，等於給一家人找了一個建康守護神，找個會計，這個職業一直能做到老。我在這裡重點說老師，如果能找一個老師當另一半，那可意味著給你解決了一個大問題，那就是孩子的培養教育問題。你等於找了一個不花錢的輔導老師，一教好多年，而且確保是一對一。

這些年孩子的培養教育花費了一個家庭的多少精力和金錢，但是家裡有個老師就不一樣了。老師懂教育，懂教學，不費力就把自己的孩子順便輔導了，教育了。有一個現象就是教師的子女成才率是稍高一些的。老師們一般不會是種好了別人的地，荒廢了自己的苗。認真教學的同時，對自己子女的培養教育也是不放鬆的。

一般來說女老師們的的文化素養，個人修養還是比較高的，這是她們的優勢。不太盡人意之處，可能是她們當中會有一些人有點職業病，要求人嚴格，講話有時像對待學生……知道了這些，男孩兒們如果你也有與之相配的條件，找一個媳婦兒是當教師的，還是不錯的選擇。大家說呢？