需要

首先最重要的就是眼神，不是兇狠狠的盯著面試官啊，面試的時候，要看著面試官的眼睛，不要顧視其他，在交談中，眼神裡要有加入公司的渴望，有認同點，用眼神表示認同。

大家好，我是鄧哥，我來回答：面試時如何巧妙運用臉部表情語言？臉部表情語言主要有2種，一種是微笑，另一種是目光，這2種表情語言如果運用得當，很快就可以拉近面試者與考官的距離，為最終獲得錄用打下堅實的基礎。先說微笑。人與人交往，帶給人最親切的感受就是面帶微笑。在面試時，臉上一定要露出微笑，這會讓考官覺得應試者是一個有親和力的人，同時也是一個準備充分豁達自信的人，接下來雙方多半會產生良性互動，融洽的氛圍會給面試者的臨場發揮提供很大的幫助，不出意外雙方都會皆大歡喜，考官找到了需要的人才，面試者找到了理想的崗位。接下來再說說目光。面試時應試者的目光也是一種重要的表情語言，它不能夠東張西望，眼神不能夠遊移不定，而是要將目光輕柔地投向考官 ，讓考官覺得你是在用心回答問題，而不是敷衍應付。俗話說眼睛是心靈的視窗，作為用人單位，誰會拒絕既有能力又有責任心的應聘者呢？

微笑

人的面部表情貴在四個字：自然，真摯。面部是思想的“熒光屏”，應試者的面部表情一般要帶微笑。

微笑是一個人能力和品行的最好體現，它能使別人感到信任和依靠。

微笑貫穿面試的全過程。在跟對方見面時要帶著微笑；在跟對方交談時要面帶微笑，在跟對方打招呼時要點頭微笑；在跟對方握手告別時要微笑。總之，決不能吝嗇你的微笑。

目光

同微笑一樣，目光眼神也是最富感染力的表情語言。

眼睛凝視時間的長短、眼瞼睜開的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些變化，都能傳遞最微妙的資訊。

如正視表示莊重，斜視表示輕蔑，仰視表示思索，俯視表示羞澀等。在面試中，聚精會神地注視對方，表示對對方談話內容有濃厚興趣。為了避免過多地注視而令考官不安，可適度運用“散點柔視”，把目光放在臉部兩眼至額頭中部的上三角區。

應試者在面試時，目光運用的要求是：注視對方，目光要自然、柔和、親切、真誠

眼睛注視用得多的有三種：

(1)凝視。集中目光看對方，如果是公事，目光限制於前額到雙眼，使人感覺你很誠懇認真；如果是社交，就看雙眼到嘴三角區；如果是關係非常親密的朋友，就看雙眼到胸。

(2)環視。眼睛向前然後有目的的掃一下，好處是使所有聽你講話的人都注意了你，不覺得你在和他(個人)交流，能較全面地瞭解聽眾的心理反映。

(3)虛視。就是似視非視，演講就需要這種虛與實的目光交替，“實”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無人，心中有人”。