如果有真正的剝削，即使不是996我們也應該反抗。比如加班費不給，或者勞動強度加大，要求單位時間做不可能完成的工作任務等（前一陣子看到有個公司要求1天出100張圖，個人覺得這種就是無理要求）！

我們應該對996有一個客觀的態度，不管企業還是員工。不能把885作為一個永恆不變的，885也是社會發展的產物，8個小時工作也不是原來就有的。那麼，我們怎麼保證996不會是一個符合發展規律的產物呢？而且，如果你真要喜歡做一個事情，007你可能都不會覺累。

但是，公司也不能把996當成理所當然的事情，不能強制要求員工996。畢竟這跟勞動法規定有衝突，而且如果長期強制性996會對員工健康和心裡都會造成影響。畢竟員工也要有自己的個人生活呢，每天24小時中12小時工作，其實他也沒有這個義務。如果員工本身沒有拼搏奮鬥的精神，996,885做出來的東西不會有什麼差別。如果有自覺意識的員工，你不要求996，他也會把自己能用到的所有精力投入到工作中去。

不為996辯護，但向奮鬥者致敬！

我覺得996更是奮鬥的態度，可以把996作為一個對奮鬥的修飾詞。類似萬分感謝、千言萬語、百感交集等語言中，百千萬只是一個修飾而已。但是，如果把996作為考核指標我是不認同的。

如果你喜歡的事情（比如遊戲、追劇），沒人逼你你都會熬夜去做，而且還不覺辛苦。如果為了自己的夢想，比如高考前，沒人逼你也會努力多看一本書、多做一道題。其實工作也一樣，你如果真碰到自己喜歡的覺得有意義的工作，是不會覺得累的，會有一種不達目的不罷休的鬥志。我覺得996其實就是這種狀態的代名詞。

對真正找到狀態，自願奮鬥的人來說996其實也只是個形式，因為他時刻都在想著或做著這個自己喜歡的事情。對沒有這個覺悟或狀態的人來說，996其實也只是個形式，他可能跟著996，但幹出的成績還不如885呢。

下邊我們看一看當時馬雲提到996的文章，其實說的也是這個意思，他不想說996對或錯，只是希望年輕人要奮鬥！

任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題跳出思維框架

我們不能把思維禁錮在996這個形式上，也不能把工作、生活、休息獨立去看待。不能混為一談，但也不能完全獨立。他們之間是對立統一的關係。

如果你看不到他們之間的統一性，只是為了休息、生活去工作，那你只會更累。

而且，大家覺得885是個絕對真理嗎？但是我們父母或爺爺奶奶他們那一代還是一週休一天呢。國內週六休息我記得還是我懂事以後的事情（我80後）。

-1994年以前：中國法定的勞動者每天工作時間八小時，每個星期要工作六天，只有一天休息。

-1994年3月1日：實行職工每日工作八小時，平均每週工作44小時的工時制度，即“1+2”休假制度。每逢大禮拜，就可以休息兩天，而在小禮拜就只休息一天。

-1995年3月25日，時任國務院總理的李鵬簽署了國務院第174號令，釋出《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》，決定自1995年5月1日起實行雙休日，即“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。”規定從當年的5月1日之後改為每週工作時間40小時，即家喻戶曉的雙休日工作制。

-8小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，中國也實行這一制度。

其實，我們習以為常的早九晚六，週六日休息都是隨著社會的發展，為了符合當時社會而產生的。他不像我們吃飯、睡覺等自然行為。他可能是合理的，但也可能是不合理的呢。因為所有事物都是永恆發展的。

996不能成為剝削的手段，但是我們也不能把996當成是一個枷鎖。

如果有真正的剝削，即使不是996我們也應該反抗！

如果我們真有夢想、真要追求幸福，那麼即使沒有996我們也要堅持不懈、努力奮鬥！

現在討論的996，大多都是建立在個人立場上，覺得吃虧，不值得，但放大到國家層面，我覺得值，畢竟沒有996和更苛刻的工時，我們國家目前也許還在2000年時代的生活條件，最少它加速了國家發展，國家壯大了，在其他方面給我們帶來的利好，等於把之前對工時的不公彌補回來了，可能還有得賺呢，最少中國在國際上的地位，2000年和2019年是完全兩個概念，這些都是我們這些老百姓犧牲了比其他國家民眾工作時間更長換來的，這是不可否認的，如果996鬧大了，全面減低工時，那麼你們會看到，拿的工資會變少，國家因為發展緩慢而逐漸唄其他國家趕上，例如我們的近鄰印度，難道這就是大家期待的麼？996真不是魔鬼，真正的魔鬼是貪婪，老闆貪婪員工工資少發點，員工貪婪一個小時可以發一天的工資，就是這麼個局面，大多數人都會這樣，別否認！

是中國老百姓太奴性。有的怨工會，怨廠規。但有幾個反對個廠裡的規定。但止少在本人工作這小地方，多年沒打卡，無事就下班，沒有六千就不幹，雖工資不高一般八千至萬元。管理象哥們。當然敢貨也月加三五千班。一般再忙也不加班找臨工開現金。

獨創中國洗腦文化精於顛倒黑白混淆是非指鹿為馬的日本漢奸賣國賊終於讓正義的中國和世界人民撕掉了虛假外衣，露出了猙獰偽善的真面目。。。。

996對絕大多數人是無奈、是辛酸、是血汗，對絕少數人是奮鬥、是改變、是途徑。我們是絕大多數人，所以我們都來聲討、抵制996。

馬雲有一點估計沒弄明白，這個世界上有夢想 有追求並願意超額付出的永遠是少數，絕大多數都是正點來 準點回的泛泛之輩！你要是把夢想的帽子卡在他們頭上 ，不是自找不痛快嗎！他們不會要大餅，眼前的麵包已經足夠了，當然馬老師也有可能堅持佈道，讓更多的泛泛之輩加入到有夢想的大軍中來實現人生的價值，至少目前看來收效甚微。作為一個企業老闆 永遠有選擇權，創造各種條件 讓更多有夢想的人加入到你身邊，而不是最終劣幣驅逐良幣……