大家在求職的過程中需特別謹慎，避免受當上騙。此問題我做如下分享：
1，注意招聘網站的使用：我們在找工作的時候特別注意招聘網站的選擇，一般選擇比較規範，正規的招聘網站，如前程無憂，獵聘，boss直聘等，這些網站的中介公司相對減少。而58同城、地域性的一些招聘網站相對就較多中介公司，所以我們自己在選擇的時候要多留一點心眼。
2，線下人才就業服務中心：一般線下的招聘分為人才服務中心，私營外包，企業直招等三類線下招聘渠道，我們儘可能的選擇企業直招的方式，直接和企業談。
3，注意資訊的查詢以及溝通：首先我們要相信天下沒有掉餡餅的事情，對於某某崗位感覺光鮮亮麗，薪資福利好，招聘要求低的崗位時我們一定要慎重，往往是中介公司或者騙人的。其次對於我們不確定這家企業是外包公司的時候我們可以在網上對這家公司的背景進行查詢，也可以詢問是不是中介公司，是否存在中介費，勞動合同和誰籤的問題，勞動合同最好和用人公司簽訂比較有保障。最後，如果企業確實是委託中介公司幫忙招聘的，如果找你要中介費你可以拒絕，一般費用都是和企業收取的。
4，透過中介公司介紹已經入職的：如果是透過中介公司招聘已經入職的，如果發現面試前的約定和入職後有較大的差異，或者感覺公司沒有那麼正規可以馬上和企業解除勞動合同。
願如下書燈點亮你的職場之路！
有的是正規的勞務公司，這個是可以進的，他們是透過吃差價的，有的企業只通關勞務公司招聘的。中介是收費的，勞務派遣是不收費的，你工作他家有錢收，吃差價的
大家在求職的過程中需特別謹慎，避免受當上騙。此問題我做如下分享：
1，注意招聘網站的使用：我們在找工作的時候特別注意招聘網站的選擇，一般選擇比較規範，正規的招聘網站，如前程無憂，獵聘，boss直聘等，這些網站的中介公司相對減少。而58同城、地域性的一些招聘網站相對就較多中介公司，所以我們自己在選擇的時候要多留一點心眼。
2，線下人才就業服務中心：一般線下的招聘分為人才服務中心，私營外包，企業直招等三類線下招聘渠道，我們儘可能的選擇企業直招的方式，直接和企業談。
3，注意資訊的查詢以及溝通：首先我們要相信天下沒有掉餡餅的事情，對於某某崗位感覺光鮮亮麗，薪資福利好，招聘要求低的崗位時我們一定要慎重，往往是中介公司或者騙人的。其次對於我們不確定這家企業是外包公司的時候我們可以在網上對這家公司的背景進行查詢，也可以詢問是不是中介公司，是否存在中介費，勞動合同和誰籤的問題，勞動合同最好和用人公司簽訂比較有保障。最後，如果企業確實是委託中介公司幫忙招聘的，如果找你要中介費你可以拒絕，一般費用都是和企業收取的。
4，透過中介公司介紹已經入職的：如果是透過中介公司招聘已經入職的，如果發現面試前的約定和入職後有較大的差異，或者感覺公司沒有那麼正規可以馬上和企業解除勞動合同。
願如下書燈點亮你的職場之路！