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1 # 傑哥記錄生活
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2 # 瘋狂的掃把
簡單的比方：花錢做培訓10000 時間4個月
生活費1000一個月
大概培訓完會花掉16000元，學完出去工資大概5000+ 兩年以後可以加到8000+
如果有機會做效能測試10000+完全不是問題。
看個人愛好，如果不喜歡技術，交際厲害也可以不走技術進其他部門。
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3 # 南望故土
我來試試我的看法吧，本人深圳IT運維行業，接觸很多軟體測試方面的人員。
目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和培訓兩種途徑。發展到2018年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。產生這樣的現象主要是兩方面原因：
1、軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠紮實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
總體來說：
①這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；
②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
④轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多
有必要，因為培訓是唯一能快速入行的唯一途徑，這樣不僅能省下很多時間和經驗，也就是花錢買經驗，總之能用錢買到的經驗就沒必要用時間去交換，這樣不值。培訓不僅能快速入行也能累積行業經驗提高薪資，現在軟體測試行業人才缺口大，但是功能測試已經可以算是普遍飽和的狀態，唯一缺乏的是技術人才，所以不太建議自學，如果自制力極強可試試參不參加培訓班，還是看自己，如果不著急就業，那就先自學，慢慢摸索，總有天也能摸索清楚。如果是就業，那還是參加吧，畢竟培訓班的目的性很強，學完了就就業了，早點積累工作經驗，工作經驗可就是錢呢。