對於廣大的財務人員來說，在當前的大資料、人工智慧時代背景下，要想保持自身的職場競爭力，需要積極掌握相關技術以便於完成自身的崗位升級。在產業網際網路時代，大資料和人工智慧技術的應用能夠在一定程度上代替基礎的財務工作，從而使得基礎財務工作人員的崗位附加值下降，這將在一定程度上影響基礎財務工作人員的薪資待遇。

從大資料和人工智慧技術的發展趨勢來看，財務人員要想提升自身的崗位附加值，應該從以下三個方面入手：

第一：積極掌握大資料和人工智慧技術。大資料等技術將率先在財務領域實現落地應用，所以財務人員應該掌握如何透過大資料和人工智慧技術來提升工作效率。大資料和人工智慧技術的運用通常會以平臺和工具的形式來呈現，相應技術的學習難度也並不會太高。當然，不同企業的資訊化建設速度會有一定的區別，財務人員應該提前做好知識儲備。

第二：擴充套件自身的業務邊界。財務人員要想提升自身的崗位附加值，一方面要積極掌握如何運用大資料和人工智慧技術，同時也要根據企業的實際情況來拓展自身的業務邊界，比如可以完成一部分資料價值化任務，從而承擔一部分CDO的工作職責。未來財務人員轉向CDO也是一個不錯的選擇，發展空間也會得到拓展。

第三：注重行業發展趨勢。財務崗位的升級與行業發展趨勢有較為明顯的關係，而行業發展趨勢必然會帶來一些行業模式上的變化，這個過程對於財務人員也會有新的定位，所以根據這些新的定位來組織自身的知識結構會明顯提升自身的職場競爭力。