護士考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。

3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規範，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生諮詢，找出側重點。

擴充套件內容

護士面試所考的內容

一.結構化面試：

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是透過考生的回答，可瞭解考生的全面素質。

二.和專業相關的結構化面試：

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 “面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?”這類問題和當時的社會現象有密切關係。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關係的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，透過這些內容的考核，主要是瞭解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業操作：

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四.專業問答：

這種形式主要透過給出一個題幹，透過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校裡專業課學的知識。

我理解為你所問的應該是用人單位的入職考核吧？

我們那一年考的是：基礎護理學。

並且以成績分的科。