【湘古子觀點】這是一個好問題，對一個職場新人來說，換工作、如何找到合適自己的工作，具有廣泛的代表性；作為一個職場老人，願意與職場新人一起的探討解決這個問題。

大家是如何走出裸辭後的迷茫期的？

在回答這個問題之前，有很多問題請問大家：

年青的朋友很多選擇裸辭，為什麼要選擇裸辭？祼辭本身就容易帶來迷茫！

首先，看看什麼是裸辭，還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。這一看概念就知道是大多數年青人或者是不成熟的人才會幹出的事。年青人的優點是熱情、有衝勁，缺點是衝動、不夠冷靜。當然，現時的年青人跟七八十年代的年青人又是兩個概念，以前的年青雖然也容易衝動，但家裡、自己都不富裕，自己手頭沒錢，深知沒有錢吃飯的痛苦，所以辭職也是萬般的考慮，決不敢冒然的祼辭；現在的年青人可不一樣，一上班不合意或感到委屈，就要炒老闆的魷魚；這麼任性，一方面是現在不少的年青人都喜歡彰顯個性，玻璃心，承受不了大的工作壓力或受不了委屈，另一方面經濟有後援，家裡大多數就這麼一個獨子，父母不會看著這個獨子獨女餓著；還有現在鼓勵超前借貸消費，實在沒錢花就借嘛，什麼花唄、借唄，得到容易的很；所以，自認為沒有後顧之憂的年青人，今天說辭職，明天就就不來了，瀟灑霸氣得很；

當然，也有一些上了年紀的人，上有老下有小，偶爾也做出“祼辭”這種“出格”的事情來，但這種人實在是少，而且原因也多是迫不得已或是“心態不成熟的衝動”，在這裡不予闡述。

正所謂“裸辭一時爽，之後易迷惘”

一些敢於祼辭的年青人，其中有一個特點是容易盲目自信，深信“此地不留爺、自有留爺處”，“東家不打打西家”；認為自已能力很強，或相信運氣不差，結果因為對自己能力，職場環境以及機遇的把控，認識不足，進入了一直找不到工作的境地，口袋也囊中羞澀，支援不了多久，陷入了所謂的迷茫期。

小林是我之前的同事，一個畢業沒多久的小姑娘，來到我們公司做實習會計，主管安排她做一個方案，她因為沒經驗，經過不恥下問，加班加點，終於完成了這個任務，主管覺得完成的不錯。結果當實習期滿結束之後，轉正的名額卻沒有她，小林激動的與主管去理論，衝動之下呢把賬本甩到了主管的桌子上，一氣之下離了職。回到家後，小林越想越生氣，第二天冷靜下來後也有點後悔自己竟然裸辭了；裸辭後的幾天，好心的媽媽安慰女兒沒關係，還年輕，工作可以慢慢找，先休息好。小林也想也是，乾脆放鬆一下，充充電也挺好的。再說街上的工作到處都是，想上班隨時都可以。小林有這個好的理由之後，開始心安理得的開始做無業遊民，今天上網打打遊戲，明天追追劇，後天逛逛街，玩的很是開心。就這樣在家裡待了一個多月，整天無所事事，小林媽媽著急了，有意無意提示小林該出去找工作看看了，小林忙著追劇，有點不耐煩的樣子，就回答說過明天就去，多呆兩天就催催催。第二天，小林心不甘情不願出門面試，原以為很快就能找到工作，哪想到出門整整一天竟然毫無收穫。小林心怏怏回到家，躺在床上就不願意起來。母親看到這個場景，知道沒戲，也不敢問，走開了。小林百無聊賴，打一個閨蜜的電話撥了出去，”明天有空嗎，一起逛街吧“。“不行啊，明天得上班，怎麼最近你這麼閒啊”聽著話筒那端傳來的聲音，小林有些心虛開口：“上，上班呢。這兩天不是休息嘛。””嘟的”一聲，小林看著結束通話的手機，心裡越發難受，她開始懷念以前上班的日子。一連幾天小林都早出晚歸，每天都去各家公司面試，但是很不幸小林並沒有如願找到滿意的工作。要麼是公司不要她要麼就是她自己看不上，時間一點點流逝，小林看著日子一天天過去，心裡越來越著急。再找不到工作怎麼辦？小林陷入了迷茫。

你看上面的故事，就可以生動的瞭解一個當初自信滿滿的人，經歷過怎樣的心態變化，變成了最後的迷茫的，看起來像打了敗仗，垂頭喪氣的樣子。而這是不是裸辭衝動的下場？

看看成熟的人怎麼處理辭職的？思想成熟的人，有了離職的想法和決定後，會在離職前段時間去尋找好合適的工作；也就是大家說的騎牛找馬，這樣可以避免在辭職之後再找工作帶來的焦灼感、緊迫感，在與企業薪資談判的時候失去底氣；新的工作找好之後，再透過正規的程式向公司提出離職，做好工作交接，辦理好社保轉移；一般行業的圈子不大，低頭不見抬頭見，難免以後不打交道，這樣能做到好聚好散，對你以後在圈子裡面的聲譽有幫助；事已至此，悔不當初，怎麼走出迷茫期？繼續小林的故事

母親看著小林一臉受挫的模樣，安慰她，努力總是有回報的。也許是因為母親的激勵也許是因為上天終於眷顧。在裸辭三個月後小林終於找到一份比較滿意的工作。

支招，建議：

1）樹立信心，一段時間下來都找不到工作，當事人會從完全的自信轉為不自信，心情會開始焦燥，這時不能放棄，如果親人朋友能給予鼓勵，能舒緩當事人的情緒。

2）積極收集招聘的各種資訊，包括網上專業網站、現場招聘，如果有熟人或老同事推薦，是最好的，一般成功率也比較高；尤其適合35歲以上的求職者（這裡能顯示圈子的重要性）；面試時，要展現出你的能力，表面出你的工作態度和低姿態學習的態度

3）隨著糧草越來越少，你的生活壓力會增大，這時你要認識到找到工作是第一位的，找到合適的工作是其次的。只要有了糧，你心態穩了，才能有機會找到真正合適的工作機會；當然，有了這次裸辭的教訓，你就會知道下次怎麼應對了。

如何找到一個適合的行業？

看到這個問題，證明你大多是個新人或是剛畢業不久的學生。對於新人來說，現在的行業那麼多，哪個行業好，哪個行業有潛力，在現在這個發展變化這麼快的社會，還沒有人敢斷言哪個行業就能一定好（當然，國家的一些壟斷行業除外）。

個人的意見，對剛出大學校門的學生，還沒有工作經驗，最好根據自己的所學專業去爭取相關的工作機會（或實習機會），一是有工作的理論基礎，二是不浪費相關專業的學習費用；這樣隨著工作時間的加長，你的工作能力和閱歷都會增長，這時你可以再來評估這份工作是否是你喜歡的、帶來成就感的並願意以此為樂的，那麼恭喜你，這就是一份適合你的行業和工作；

如果沒有感覺，甚至感到厭煩，那麼就請你根據你的興趣來選擇相關的行業。如果你的興趣恰巧與你的行業相吻合，你就有一股工作的澎湃熱情，持之以恆，必將獲得事業的成功；

其次就是根據你的能力與特長來選擇相關的行業，雖然不是興趣所在，但你有相關行業的能力與特長，在能力和特長的加持，仍然能把工作做到一定的高度，也容易取得事業的成功；

最後，就是要根據個人的性格特點選擇工作。比如：教師這個工作除了要有專業的知識，還要有耐心和愛心；搞銷售的人，性格要外向熱情，如果恰好性格內向，不善於打與人打交道，那就不適合；事實證明，只有選擇適合自己性格的工作,那麼幹起工作才會有快樂的感覺，這種狀態下，事業也容易取得成功。

總結，最後的話

職業生涯路，漫長且不易，工作中我們往往會遇到棘手或各種各樣不如意之事，也許一部分人就像我同事小林一樣在一氣之下裸辭了。但是裸辭後長長短短空窗期，並不是我們每一個人都能忍受住的。小林就是貿然裸辭，同時又很自負認為自己找工作不成問題，當一次次碰壁後，才意識到之前的自己想法是多麼天真！

裸辭危害大，作為過來人提醒大家，不能為了逞一時之氣，在沒有找好“馬”的情況下讓自己陷入被動的困境......

裸辭需謹慎，且行且珍惜。

我有過這部分經歷，當時辭職後也不知道自己想幹嘛，到底能幹嘛，自己好像什麼都懂點，又好像什麼都不會。

這個時候會特別的焦慮，特別的空虛，感覺每個人都看自己不順眼，大家都在忙碌，就我一個閒人！

然後我找了個晚上，把自己鎖起來，拿出一個小本本，把自己的技能、興趣、資源全部寫下來，對，是一個字一個字寫下來，寫的過程也是一個思考的過程。然後就大體定了方向，知道自己想要做什麼！

過了兩天，出去敞開了玩一趟，什麼也不用想的那種。回來就全心全意的投入到工作當中了！

這個問題我來給大家點建議：

1、首先，最好不要裸辭，騎驢找馬才能找到好工作，否則就掉入陷阱需要全力以赴才能爬出來。既然已經幹了這件蠢事，就要總結經驗，不要衝動，多一點忍耐。當你在下一個公司遇到這種情況的時候，想跳槽的時候，首先要乾的是努力幹出業績，然後再想辦法跳槽。

2、第二，裸辭後要看下你現在的財產情況，如果還能堅持個一兩年，就不要慌，先把自己當你上班時沒時間乾的事幹了再說，比如來趟川藏，東南亞走一圈，等等。先玩痛快了再說。

3、第三，實現自己的願望後就正式進入到自己的找工作狀態。首先你要人自己勤快起來，不要每天打遊戲看電視，白天一定不要在家裡待著，每天要有計劃，實在沒事幹就列個書單到星巴克去看書。其次，先找兼職的工作幹著，八戒網上接點活，或者可以做做自媒體等等，儘快進入工作狀態，找回自信。最後，獵聘網瘋狂投簡歷，凡事各大網站的會員能買的就買一遍，別捨不得那個錢，簡歷發起來。

4、你遲早能到找到工作的，不可能玩一輩子啊，一定要相信自己。

我也有過這種想法，但是不敢辭職，因為還沒找到退路。如果想繼續打工就去別家投簡歷試試看。想創業的可以利用上班時假期考察專案，但要看個人現有資產情況。我是覺得年輕人就該拼一把，不然永遠不知道自己潛力有多大，但這個要因人而異，創業要看準市場，另外你要有豁出去的幹勁，還要賠的起。我是老想，還沒嘗試，猶豫中。

三思後行，一起加油吧！