多年來的經驗告訴我，不要主動出頭做給別人增加工作量的事，哪怕你是真心實意為客戶解決問題。做得多就拿的多嗎？並沒有，而是資歷，客戶群體和領導關係。不知不覺說了這麼多，沒有想和誰爭辯個什麼，就是想說目前來看，任何工作都有好或者不好的一面，有的人看重錢，有的人看重閒，清楚自己想要的才重要。

如果是去銀行的分支機構的話，不建議。

銀行是一個嚴重去能力化的地方。

進入銀行之後，一般從櫃員起步。工作內容簡單，無外乎就是照著銀行的操作流程，在終端機裡面處理業務，初中文化水平完全可以勝任。

僅這一項工作，就有可能讓你在一個防彈玻璃與外界隔絕的密閉空間中，不見天日，從早上坐到晚上，沒空喝水，沒空吃飯，呼吸著點鈔機及清分機散發出的陣陣錢香。突破天際的髮際線上，隱約可見百元大鈔掉落的紅色塵屑，被頭頂的日光燈一照，散發著金燦燦的土豪光芒。

頭頂三尺還有監控，服務質量考核的相關部門，隨時盯著你的一舉一動。舉手招迎、雙手接遞、需求發掘、離櫃道歉、微笑服務。

一個姿勢不規範，次月天天吃盒飯。

進了銀行，存款任務是家常便飯，常為了拉存款而動用全家人的社交關係。

除此之外，為了一個叫「中間業務收入」的指標，銀行還包攬了其他金融機構的一系列業務：黃金、理財、網銀、POS機、微信掃碼收單、保險、信託、債券、證券賬戶、珠寶首飾銷售。以上所有指標，分配到個人。如果你是櫃員，這些任務指標，只能在你休息的時間才有機會去營銷。季末年底，就是審判日的來臨。

要是別人不知情，還以為你同時在銀行、保險公司、證券公司、黃金公司、信託公司、POS機公司、商場珠寶櫃檯、微商搞兼職呢，是不是碉堡了。

如果你不是家裡有礦、上頭有爹，就別選擇進入銀行分支機構工作。

因為時間，會把你的能力磨平。

工作10年，如果你是程式設計師，可能你已經是一個資深碼農；如果你是設計師，你可能已經是一個設計總監；如果你是醫生，你可能是一個主治醫師。如果你是單位會計，可能已經成為財務主管。

這些手藝人，職業讓其自身的知識和技能都在不斷提高。

如果你是銀行櫃員，工作10年，你就是個資深櫃員或者業務主管，除了掌握該銀行所有的業務處理之外，還會啥？運氣好點，成為支行長，那每天可能得為了業績，俯首拎包，彎腰做人。

如果職業對自身能力沒有提升，那就不要選擇。

現在銀行也是作為一種企業，也是追求人崗匹配，利潤最大化的。

進入銀行以後，一般是先從櫃員幹起，慢慢的進行培養，看你的發展潛力和意願，也會聘任相應的崗位。

銀行是追求利潤最大化的，銀行把一個人招進來，不可能純粹是為了讓員工幹櫃員，大材小用，如果這個人適合幹業務經理，銀行就會在鍛鍊一段時間，會聘任到業務經理崗位發揮它的最大價值銀行，從而實現銀行和個人的雙贏。

從崗位來說，銀行業務經理崗位主要是客戶經理，是一個非常好的崗位。銀行都是有品牌美譽度的，一般是跟著自己的銀行品牌來做業務就行。尤其是在國有企業來說，業務經理崗位看似很難，其實靠著自己的品牌，客戶很多主動上門，或者相互推薦，只需要去做一些經辦性的業務就好，然後收入比較高。

從提升能力來說，業務崗位能夠鍛鍊員工所掌握專業業務能力和溝通協調能力，認識嬌嬌的人脈資源，能夠幫助快速成長。