一般情況的工作是要養成一鼓作氣的習慣。

第一、這不老祖宗們說了嘛，一鼓作氣，再而衰、三而竭。老祖宗還說了：古之人誠不欺餘也。

第二、工作嘛，要日事日畢，日結日清，今天的事如沒有意外今天就做完。古人不是說了嘛：明日復明日，明日何其多。

第三、除了上面兩個原因，其實很大一部分原因是會放棄導致半途而廢。

世上任何工作，事情最怕拖延二字。及時而高效率，高標準的完成工作，是一個人良好的工作作風和效率，有利於企業和團隊塑造好的工作作風。

工作中養成一鼓作氣的良好習慣很重要的。

1、習慣反映了一個人的職業形象。辦事幹練、利索、效率高的人，肯定比工作拖泥帶水，拖拖拉拉的人晉升機會多、晉升快。當然，工作中一鼓作氣，應該是既快又好，既有速度又有質量。

2、一鼓作氣也是一種工作方法，這樣做可以抓住機會，趁勢而上，較快較好地完成任務。比如，領導讓你起草一篇文稿，給你交代了基本思路和要求，如果你接到任務後，抓緊蒐集素材，研究謀篇佈局，儘快完成，這樣就能很好地把握領導意圖。如果拖得時間長了，領導當時交待的思路可能已模糊。還比如，領導交待你完成一項任務，這項任務只是其他工作的一個環節，你不能按時完成，就要影響整個工作。

3、既要一鼓作氣，也要講究工作技巧。有些工作有明確的完成時間，必須一鼓作氣，加班加點，按時交工。也有些工作時間長，這時候你要是在很短時間內上交領導，由於還沒有到交工的時間，領導一般退給你讓你再完善。遇到這種情況，也要堅持一貫的作風，抓緊完成，只是彆著急交領導，自己進一步修改完善。

題主問工作就要養成一鼓作氣的習慣嗎？為何？一鼓作氣是個好習慣應該具備，這毫無疑義。但是在現實生活中，面對具體情況應當具體分析。所以給你的答案就是兩句話，這兩句話就是工作中要養成一鼓作氣的良好習慣；又要因地制宜。為什麼呢？因為：首先一鼓作氣精神是優秀的傳統美德。當日事當日畢，日結月清的作風，歷來都是職場傳承的好習慣。幾乎都懂得這個道理，早已成為企業管理機制中的必備條件之一。這已為無數事例所證明；

其次是有利於提高工作效率，避免拖拉散漫帶來的危害。對此所有職場人都有切身感受；

最後有利於促進雷厲風行作風的養成，進而影響到辦事能力的提升;影響到精幹、迅捷工作風格的形成。

但是，在具體操作過程中，有些環節是需要條件與過程的。例如農林牧漁業的發展，是離不開天時地利等條件的配合。這就意味著應當遵守自然規律，因天之序，把握運作節奏。有理丶有利與有節地推進。拔苗助長要不得。

就像圖中的雞雛長成大雞一樣，不可能一蹴而就的。