產品經理是一個看似門檻低，但是因為沒有硬性指標和技能，存在內在鄙視鏈的一個行業。29歲開始，這三個方向。建議根據自己的熱愛。因為每個都沒那麼容易。熱愛才能堅持和破局。聽從自己內心，做自己。

作為一名IT從業者，我來回答一下這個問題。

產品經理崗位在移動網際網路時代的增長速度是非常快的，移動網際網路領域大量的創業機會促使更多人選擇向產品經理方向發展，而產品經理本身的成長空間也比較大。另外，產品經理崗位本身的職業生命週期也相對比較長，而且在產品經理崗位上也可以不斷提升自身的資源整合能力和行業認知能力。

當前產品經理崗位的發展具有三方面特點，其一是產品經理技術化，這就要求產品經理需要具備一定的技術能力，至少要了解各種流行技術的功能邊界，以便於充分利用各種技術來為模式服務。從當前的技術發展趨勢來看，產品經理應該重點關注一下雲計算和大資料技術。

其二是產品經理行業化，這一點在產業網際網路時代會有更加明顯的體現，更多的產品經理需要專注於某個領域進行深耕。在消費網際網路時代，產品經理更重要的是如何構建對於網際網路行業生態的認知能力，而在產業網際網路時代，行業經驗對於產品的設計和定位有更加直接的影響。

其三是產品經理團隊化，這一點在當前的大型網際網路企業也有比較明顯的體現，通常基於一個平臺會有一個龐大的產品經理團隊，然後根據不同的想法進行並行研發，形成所謂的“並行迭代”，未來在大資料時代，產品經理團隊化趨勢會越發明顯。

作為一個既做過運維，現在在做產品經理的過來人，給你點職場建議。

如果你是計算機專業畢業的，或者做過技術相關的崗位，那麼入行運維的成本要低的多，能夠找到一份工作的機率也大得多，前期工作的工資也高的多。

不過，俗話說：三十不惑。作為一個已經29歲，對於社會也有了初步認知的人，也是比較適合做產品經理的。因為對於產品經理來說，最重要的底層能力是邏輯和同理心。

29歲的人，多多少少會對人性和社會有些瞭解，對於使用者心理的把控也會有優勢。產品經理所需要的那些技能，比如：使用者調研、產品設計，都是可以很快學會的。

並且，產品經理崗位的發展前景也更好，有 “CEO的前身” 之稱。

所以，如果你有技術基礎，並且對於做產品沒有執念的話，推薦你做運維。但是，如果你自信對人性很瞭解，並且有 “改變世界” 的想法，那麼就成為一個產品經理吧。