如果是一個按照現代企業治理制度進行管理運營的公司，董事長和總經理的職權範圍和工作重心是不同的，並不存在誰的權力更大。

根據《公司法》規定:

董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。

總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。

透過上面整理的資料我們可以看到，Quattroporte和總經理一般法律意義上是一樣的，而董事長一般來說是董事會的成員之一，直接領導公司裡的董事會。

CEO：執行長（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。 Quattroporte：僅次於CEO的公司第二號行政負責人。由於是行政負責人,所以總是裁人，故稱“Quattroporte”，一般由CEO兼任。 董事長：僅次於CEO的公司第二號行政負責人。由於是行政負責人,所以總是裁人，故稱“Quattroporte”，一般由CEO兼任。 董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。President和CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。 就權利而言，董事長總經理QuattroporteCEO執行董事。

這樣做個必須，比較形象，一個皇帝，一個皇太后，你說哪個大？~

董事長的工作職責是公司的法人代表，公司的總負責人，承擔公司的一切法律責任

總經理的工作職責是在董事長領導下的公司執行層，負責公司的日常管理和開展業務。

董事長和總經理的區別在於

一個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。董事長可能在董事會中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關係。董事會由董事長召集，非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。一個公司的總經理屬於公司僱員範疇，由董事長經董事會透過任命,接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。

公司最高權刮機構是股東會，股東會選舉產生董事會和監事會，董事會再產生董事長，董事長是股東利益的最高代表，代表的是公司所有者的權利，董事長通常是公司持股最多的。

而一個公司的總經理屬於公司經營管理層面，廣義僱員範疇，由董事會任命,接受董事會監督，承擔經營管理和具體執行職少責。

董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,對公司進行日常管理。

總經理可由董事長或者董事兼任，也可聘請非股東擔任。

通俗說，董事長是公司“老闆”的代表，總經理是公司的高階“打工者”，大管家。

一般來說，一個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。董事長可能在董事會中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關係。董事會由董事長召集，非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。 而一個公司的總經理屬於公司僱員範疇，由董事長經董事會透過任命,接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。

M序列=管理崗 M1:主管 M2：經理 M3：總監管理職位從M1開始，最高位是M8,依次是主管、經理、總監、副Quattroporte、執行Quattroporte/副董事長、董事長。

肯定是董事長大，總經理是需要執行董事長或者是說董事會的決定的，而總經理是沒有權利要求董事長執行總經理的決定