1、最佳選擇，一旦瞭解人品，立刻避而遠之，為上策。將煩惱麻煩扼殺在萌芽狀態。

3、若是麻煩已經來了，那麼最好不要相信他（她）說的任何話，當耳旁風，如果你已經吃虧，那麼這是最後一次，也沒有必要處心積慮報復，這種人能夠佔的，都是些小便宜而已，一笑了之，有時候認識一個人是需要付出一些代價的。

4、最後，記住，自己是什麼樣的人，自然會有什麼樣的人扎堆，去尋求自己的圈子吧。

這個問題幾乎是每一個職場人都會碰到的吧，而且佔小便宜這種事，我感覺其實每一個人的身上都或多或少有所存在，只是有的人控制的比較好，有的人比較放縱，管理不好自己的慾望就會被別人覺得你是一個貪圖便宜的人。我們試著從以下這些方面分析一下。

第一種人，這種人一般是性格的關係，從小可能就生長在一種比較溺愛的環境下，習慣了所有的東西都屬於他，長大之後進入職場之中，也希望自己可以成為中心點，一切“屬於”自己的都會想盡辦法獲得，慢慢也就養成一種處處算計別人的習慣，究其原因就是性格極端自私，不懂得分享，不懂得與別人共享。

第二種人，和第一種人不同，這類人屬於比較自卑的性格，他們看不得別人比自己好，所以處處會算計別人，透過算計別人，成功阻礙別人晉升，而達到自己的目的。

第三種人，這種人其實最好理解，因為他們的目標比較明確，也是職場中最常見的，只有一個目標就是往上爬，這種人其實也算比較好相處，你只要和他沒有直接的利益關係，人家是不會算計你的。

第四種人，就是單純為了佔小便宜而算計別人的，這種人在職場中其實是最沒有危害的，他們的性格，決定了他們的眼界，把心思都用在了佔小便宜上，反而在職場中最是沒有危害。

第五種人，這種人在職場中其實並不是很常見，因為他們的“形成”比較具有特殊性，但是筆者身邊正好有一例，筆者的這位同事，之前算是公司的中層管理，因為犯了經濟問題被擼到了一線工作，年紀大了，平時又習慣了吃拿卡要，到了一線，簡直就是“如魚得水”，畢竟一線工人是沒有人家那智商的，平時就是各種算計，算計的方方面面，佔盡了便宜。

其實透過咱們之前的分析，你已經知道了他們都是什麼型別，咱們只要對症下藥就好。

對於自私型別和自卑型別的，在工作中我們沒有必要太過忍讓，該出手的時候就得出手，得讓他們感覺到“痛”，他們這型別的人，一旦覺得你不好惹的時候，在以後的工作中一般是不會繼續算計你的，也就應了那句“橫的怕愣的，愣的怕不要命的”，這就是其中奧妙。

那對於那種單純就是愛佔小便宜的人，我的建議是你“養著”他們，這類人沒有什麼大害，你平時的一些小舍會讓他們心懷喜悅，“吃人嘴短，拿人手短”，反正都是一些不疼不癢的小便宜，你“養著”他們，有時候會得到意想不到的幫助的。

那對於那種一門心思往上爬和那種被“流放”的人，我的建議就是能躲著就躲著點，其實也談不上躲著，就是日常不要和他們產生交集就好，當然如果實在躲不開，那就正常相處就好了，保持一種既不得罪也不深交的態度就好，這型別的人其實還算比較放心的，因為他們的目的比較強，還算有“原則”。