先確定想找什麼方向的工作，先了解工作需要什麼技能，多少學點，然後說自己做過，不然難，特別是今年，或者去做銷售，今年除了房地產銷售其他行業連銷售要求都高了

這和我今年的情況差不多，四月份從某國企辭職，躺了一個月，六月換城市，重新開始，找自己喜歡做的，身價放低，不會找不到工作的！

應屆生是最好找工作的我告訴你，一定要利用好你應屆生的身份，大公司就喜歡要應屆生，從頭培養，抓住機會，進大公司很容易的！

1，關注學校官網等靠譜渠道，尋找適合自己的崗位

2.準備好筆面試的專業技能，沒事的時間就模擬一下面試流程，對於可能遇到的問題的回答要了熟於心，抓住重點。

3，放好心態，不要自卑，對於自己要有信心

筆者結合自身情況和理解，簡單分享一下我的想法，希望可以幫助到樓主。

其實，對於公司招人，我還是比較瞭解的。對於應屆生而言，用人單位看中的是應屆生的學歷、學校、專業以及在校期間取得的成就(獎學金、四六級、計算機、獲獎情況等等。)對於非應屆生而言，相比學歷、學校、專業等條件，用人單位更加註重你的經驗，比如你在上一家公司的職位、專案成果、學習能力、想法等等，更加看重的是資料化的表現。

對於樓主這種情況，既無工作經驗，也不是應屆生。其實在找工作時也是需要一些技巧的。接下來我簡單分享一下。

一、要有目標

在找工作或者擇業之前，要有職業目標，比如要從事那幾個行業、那幾個職位(教育、醫療、行政人事、旅遊、餐飲等等)，要有目標，不能盲目找，這樣工作也幹不長，得不償失。筆者建議先嚐試一些和專業相關類的工作，畢竟學了四年，總是有些基礎經驗的，不至於從小白做起。

當然，你也要考慮到自身情況，比如興趣愛好、家庭環境、身體條件，去選擇一個適合自己的工作。

二、做調研

有了目標以後，就必須對該行業或者該職位的工作內容有深刻了解，最好有自己的見解。因為本身已經沒有經驗，所以要從理論上提升自我，展示出自己的“經驗”，所謂不打無準備的仗，“知己知彼，百戰百勝”這樣在面試過程中也會給面試官一個好印象，從而加分。

三、做簡歷

找工作前，當然要寫一份優秀的簡歷。在這裡我要糾正一個誤區。很多人在投簡歷時永遠是那一種簡歷，這種情況不可取。因為我們投遞的公司和職位都是有差別的，我們要突出的能力也就不同。比如應聘銷售的話，簡歷就應該體現自己的口才以及為人處世的優勢。如果應聘教師的話，那簡歷應該突出自己專業知識以及性格穩重的優勢。

對於簡歷我們可以多做幾份，包括板面、內容都要不同，對於不同公司要差異化投遞。

四、應聘渠道

做好簡歷後，我們就要投遞簡歷，當然我們得選一些正規的平臺去投遞簡歷。分享幾個渠道。

1、本地的招聘會。各地區人社局每年都會都幾場大型招聘會，可以去看看，但是質量不是很高。

2、網路投遞。進入意向企業官網，檢視人才招聘專欄，一般會有招聘通知或者人力資源部電話和郵箱。這個得經常關注官網。

3、招聘類app。這種也是時下比較流行快捷的一種方式，平臺有很多。筆者在這裡推薦兩個，一個是智聯招聘，一個是boss直聘，筆者都是有體驗過得，很正規，企業質量也很高。

4、內推。也就是朋友介紹工作，如果朋友、親戚所在的公司招人，那這種方式還是不錯的，可以選擇。

五、面試

根據樓主的情況，應屆生，沒有經驗，所以在面試過程中要有一定技巧。

1、傳遞資訊。面試過程要向面試者傳遞的是，雖然沒有經驗，但是時刻對該行業很關注、瞭解。這些就要求做好功課，面試過程中可以談談自己對該行業、職業的理解。

2、展現自己。根據公司型別以及職位特點，展示出自己和公司文化、職位要求相匹配的特質，暗示面試官自己適合該職位。

3、學習力、態度和職業精神。現在企業對這三項非常看重，所以要在表達過程中展現這些，比如最近在看的書籍什麼的以及自己的見解等等。再者就是坐姿、衣著、肢體語言、談吐等，都可以體現出自己的職業精神。

雖然沒有經驗，但是很職業，這兩者並不衝突。工作是一回事，職業是另外一回事。

總結一下，雖然樓主不是應屆生也無工作經驗。這些對找工作有影響但是不大，透過大量學習、準備工作還有技巧完全可以揚長避短，甚至化劣勢為優勢。

另外，樓主不要有太大壓力，要自信、要展示自己，加油。

作為一個無工作經驗的往屆生想找工作，首先要選好招聘平臺，要選像獵聘這類的專業招聘平臺，資訊真實有保障，最重要的是招聘訊息類別豐富數量多；

其次一定要把個人簡歷做好，學會把自己的小缺點隱藏起來，工作經驗不夠，在校經歷來湊！適當增加校內工作及實習的篇幅，如果在校期間有參與過專案、獲過獎、考過證就更好了，一定要提，而且要突出提個人能力在其中的表現；

最後，一定要提前思考如何回覆“之前為什麼沒有找工作”這類問題，因為一定會問！！！回答可以在真實基礎上進行美化，儘量往豐富自身、提高能力、考公考研方面靠。

盡人事，有天命，剩下的就看各位的臨場應變能力了。秋招在即，希望大家都能找到自己喜愛的工作～

要找工作，先為自己找找優勢，要給公司一個聘請你的理由。

- 大學績點如何？專業課是否過硬？

- 有沒有拿得出手的社會活動經歷？

- 大三大四的實習經驗呢？

應屆生或者沒有工作經驗的同學找工作難的主要原因在於同質性高，大家都是大學四年，都是相同專業，都是沒有經驗。在這種情況下，你的競爭對手是你的同學，你的同齡人，你要給企業一個為什麼要請你而不是請你同學的理由。現實一點講，在人才市場上，你如果作為一個商品，給自己的定位是什麼？

既然是新人，通常公司看重的都是你的學習能力和未來的潛力，找一找你的經歷，看看有沒有符合的，重點展示出來，要讓企業相信你是一個潛力股。

職場起步階段，建議心態放平，先找到專業對口的工作，積累起經驗，謀求更大的發展。

21年畢業的會計生一枚，同樣是零基礎入職，目前在一家電商公司做會計，薪資6000+。

大家都知道，這兩年因為疫情，就業是最困難的，所以在從迷茫、到會計助理，再到最後的會計，這個過程，我走了不少彎路，不過好在目前慢慢步入正軌。

我和大家一樣，面臨剛踏入社會的迷茫、壓力，對大家在從事會計行業中不是要應屆生，就是要有經驗的，以及找工作的過程中的糾結、無奈能夠感同身受。下面我將用我的經歷描述下入門會計的過程和方法，希望可以給大家一點啟示和幫助。

找工作過程中的迷茫，我與會計工作擦肩而過

剛畢業開始實習，由於沒有方向，實習也是隨波逐流，結果就是很想努力，但不知道朝哪條路走，我相信同樣作為出入職場的你們一定有相同的感受吧。

1、隨波逐流的實習，錯過了積累會計實操經驗的時機

實習期間找了一家貿易公司做出納，工作內容比較簡單，基本就是記日記賬、現金收支，雖然學不到什麼東西，但我真的很喜歡那家公司朝九晚五的工作氛圍。

後來秋招開始了，我面臨了一個選擇，是繼續實習還是投入秋招，因為做不到兩者兼顧，以及還要準備畢業論文，所以我就辭職了，全身心講精力投入論文和秋招。

我本來想著，秋招這麼多機會，不至於一個offer都收不到吧，然而，後來事實證明，從來沒有什麼橋到船頭自然直的說法，有的只是水到渠成。由於實習太輕鬆、躺平，沒有積累相關工作經驗，導致我在後來的秋招中輸的很慘。

2、盲目投簡歷，錯失了進入事務所的機會

正式進入秋招，我反而更迷茫了，加了幾十個個求職群，參加了十幾次次招聘會，線上線下投了包括金融業、建築業、網際網路等各種行業，過度焦慮下我像一隻無頭蒼蠅一樣到處亂撞，結果是四處碰壁。

當然也投了事務所的簡歷，但由於投的太多，精力分散，沒有好好筆試，再加上我的學校和證書都不是特別優秀，所以全部涼涼了。

看到身邊的同學一個個陸續拿到offer，家人也不停地詢問找工作的情況，這些打擊和壓力有時候讓我一瞬間就要崩潰，焦慮歸焦慮，我開始反思自己的問題到底出在哪。

3、總結反思，問題的關鍵在於自己沒有明確的目標

在經歷了這些打擊後，我開始反思自己失敗的原因，總結出最關鍵的原因在於沒有明確的目標，就會導致以下幾點問題：

·沒有明確的工作方向，面試缺乏熱情。比如我明明不想去房地產業，為了能佔個坑，還是投了很多簡歷，其實很多面試官也能感覺到我沒有認真對待。

·沒有實操經驗，面試沒有底氣。比如我自己實操經驗不豐富，實習含金量低，其實公司要求的Excel、金蝶軟體我壓根都不瞭解怎麼用，分分鐘被斃。

·精力過於分散，筆試面試準備不充分。就拿我自己來說，前前後後投了上百份簡歷，經歷了無數次的面試，但認真準備得少之又少，結果當然也不如人意。

總結出這些原因後，我開始思考該怎麼做，準備把這些問題一一攻破。

從迷茫到堅定，我有了明確的方向

解決方向的問題

我覺得搞清楚為什麼要從事會計這個行業，以及要從事哪個行業，比如何找到工作這個問題更為重要。因為先從思想上說服自己，才能從行動上說服自己，否則內心不見低昂或盲目行動的話，會很容易放棄的。

首先，瞭解會計崗位。從市場需求以及發展前景來看，會計的需求量還是蠻大的，幾乎各行各業都在招會計這個崗位，雖然會計在初期的工資不算高，不過在有了1-3年的經驗之後，薪水還是十分可觀的。

其次，瞭解自身。需要思考自己想要什麼樣的生活，是穩定的，還是有挑戰性的；還是想先苦後甜，還是不太願意吃苦的。比如我自己，想著自己年輕應該多拼搏，想多賺錢。

最後，人崗匹配。我是喜歡有挑戰一點的生活，希望每天都可以學到新的東西，也想靠自己過上稍微富足點的生活，所以我確定了自己方向，想要在金融業和網際網路這兩個領域工作，邊學習邊賺錢。

總的來說，出於發展前景、生活方式等多方面的考慮，我有了從事金融行業的想法。

找到學習實操的方法，針對性地提升技能

解決實操技能上的問題

我在招聘網站上搜索入職要求有哪些，大多數都需要掌握報稅、做報表等技能，可我並不熟悉，於是便開始有針對地學習實操技能，提高自身實力。

學習方式無非是三種，一是在公司學，二是自學，三是報班。在公司學的好處是可以快速上手工作，但入職的要求很高，不能保證積累到經驗；自學的好處就是省錢，缺點就是費時間而且沒有上手練習的地方；報班的話，學習內容都是老師安排好的，學習效率是最高的，就是要花錢。

我嘗試自學了半個月，b站上，網頁上，能看的實操影片沒少看，可上手用模擬賬練習時還是一知半解，學到的做賬流程和我的工作並不適配，到頭來學了個寂寞，還是選擇了報班，最後也證明了報一個實操班是正確的選擇。

實操班的話，推薦報加圖會計家的，他家的實操內容是最貼近實際工作的。

加圖的實操系統真的挑不出毛病，他家練習用的行業真帳，在實操系統練個兩三遍做分錄、編制報表，學完基本上可以無縫銜接到工作中，想短時間學完直接上手工作的，加圖是不錯的選擇，中華（現在改成正保了）的實操班理論課講的很細，但實訓內容沒加圖和實際工作的契合度高，需要耗費時間在工作中反覆練手，沒有加圖上手快。

其實一開始我也是很排斥報班的，可能是聽了太多關於“智商稅”的這種說法，包括考初會的時候都是靠自己，沒有報任何的班。

但是找工作和學習不一樣，學習可以憑藉過去那九年的經驗找到適合的方法，但對於毫無工作經驗的我來說，報班是掌握實操技能最快的方式，而且找一個待遇好的工作，報班花的錢沒兩個月就掙回來了。

二、有了實操經驗，生活慢慢步入了正軌

我實操學習花了將近兩個月，實操經驗這塊兒不再是我的短板了，開始解決簡歷和麵試的問題。

做足準備後，認真準備簡歷，效果與之前是大不相同的。填簡歷時我是側重金融行業的，花一點點小心機，在技能欄裡填寫了自己會獨立做賬、報稅，入面通知比之前高了兩倍，投了20家，拿到了10家的面試通知。

面試時提前準備問題，offer那是手到擒來。我面試的時候在知乎上搜了面試有可能會問到的問題，以及面試公司需要掌握的技能，在面試前一個晚上把報表、記賬憑證又摸了一遍，hr在問到我這些問題時，根本不在話下，順利通過了終面。

現在我在一家電商公司做總賬會計，薪資6000+，肯定比起那些年入十萬的，但我剛工作一年左右，可以做到這樣，我覺得已經很滿足了，從小到大都想養一隻貓貓，現在一人一貓在南京生活還算愜意，每天下班再辛苦，看到它“喵喵”蹭著迎接你，感覺特別開心。

學習是一個長期過程，工作也是一樣的，我們做好能做的一切準備，相信結果一定不會太差。

最後，祝願每一位求職的小夥伴都能順利進入自己理想的崗位。

"無工作經驗的往屆生"，很多人對這個詞的理解是錯誤的。所謂無經驗往屆生，由兩個條件構成。一是沒有工作經驗，二是失去應屆生的身份。所以，那些考研二戰、畢業沒找到工作的，都不能算無工作經驗的往屆生。

畢業生有兩年擇業期，只要沒公司交過社保，那應屆生身份還在。無工作經驗的往屆生實際上只特指一類人，那就是第一份工作經歷非常短，既失去了應屆生身份，又沒有社會認可的工作經驗。他們才是無工作經驗的往屆生。

失去了校招資格又沒達不到社招的條件，這種情況找工作是很困難的，想找好的工作更是難上加難。不過難不代表無解，還是有一建議的。寫出來供需要的朋友參考一下:

1.多跑校招的招聘會

可能有的人想失去了應屆生身份，那乾脆就去社招撞運氣，去參加校招拉不下面子。建議千萬不要有這種想法，校招很多企業會限定狹義的應屆生不假，但還是有一定機會的，去參加要求工作經驗的社招，機會無限接近於零。校招本質就是招沒工作經驗的新人，所以有一些經歷上的瑕疵也無傷大雅。社招很明確，就是要能上手幹活的人，這沒有任何迴旋的餘地。

2.一定要調整好心態

多數能代表單位出來招聘的人，素質還是不錯的，至少表面上是，但是也不乏一些素質不高，喜歡落井下石，冷嘲熱諷的傢伙。這個時候一定要做好心理準備，不要被這種人打擊信心。除此之外也要有打持久戰的準備，被拒絕得多了，哪怕是婉拒，心態是會受影響，及時調整過來，慢慢來不要著急。工作總會找到，只是個時間問題。

3.充分發揮自己的優勢

規矩是死的人是活的，履歷不好用別的優勢補。遇到心儀的單位(門檻很死的除外)，要勇敢去爭取，這沒有什麼不好意思的。有很多人錯過了好機會，就是太過矜持，等著機會從天上掉下來。如果是正常應屆生，那或許還可以矜持一下，畢竟大家都是一樣的。現在是特殊情況，必要的時候爭一爭，才能彌補上來。

4.有技巧的篩選單位

如果人家指明要狹義的應屆生，那建議就不要浪費時間了。如果真的非常有意向，那就看企業性質，民營企業可以爭取，國營企業就不要湊熱鬧了。人的精力是有限的，有目的性地投簡歷才能事半功倍，並不是投的越多越好。除此以外，要多留意各種渠道的資訊，機會是留給有準備的人，這句話一點都不假。

5.目標要合適

坦白地講這種情況要想找一流單位是很難的。所以心裡提前要有個預期，給自己一個合適的定位。建議把目標由心儀的企業轉變到心儀的行業，這樣會容易很多，在行業內好好積累，過三四年左右，也就開始步入正軌了。

說了這麼多還是希望大家儘量避免這種情況發生，無論從哪個角度看，這都是沒有辦法的辦法。所以建議大家第一份工作一定要慎重，因為它決定著你的起點和高度，第一份工作選錯了，想糾正過來，可能需要三五年甚至更久。

以下幾點，雖說不能百分百幫你找到工作，但是對於無經驗的往屆生來說，可以增加你的機率：

1.準備一份完善的個人簡歷資料。一份好的簡歷會讓人眼前一亮，花點心思好好準備一份簡歷，網上有很多背景模板，多看看，多學學。

2.準備一份合適自己的自我介紹。自我介紹要突出個人優勢、在校經歷或者收穫，貼合簡歷內容，簡短明瞭，2-3分鐘為佳。然後把它背下來，讓自己可以很自然的在面試時說出來。你的從容淡定會是你在面試過程中的加分項。

3.明白自己未來想要從事的行業。如果沒有，那就看和自己專業相關或者感興趣的試著投簡歷，海投簡歷，不要覺得不好意思，畢竟工作是留給把握機會的人的，光收藏不溝通，永遠是不會有結果。

4.畢業到工作之間的空窗期一定要有一個合理解釋。解釋不是編造，這個一定要注意，兩者概念不一樣，只要解釋合理 ，這點將不會成為的你的阻礙。

5.選擇性面試。如果位置近，就多去面試，不但可以瞭解這個職位的工作內容，發展前景，也可以為自己積累面試經驗。有的人可能說幾乎收不到面試邀請，不要怕，主動出擊，畢竟沒有見面前，大家都不認識，沒有什麼好尷尬或者不好意思的，有效溝通是你進一步的關鍵。

哎呀，無工作，無經驗的往屆經驗，怎麼找工作？這兩年的疫情是反反覆覆啊，包括剛畢業的或者之前的還包括電子廠，什麼企業都是面臨著寒冬一樣，沒有訂單，現在都，壓縮成本大量裁人，所以說現在找工作實在是特別難。

建議的還是多去參加本地舉辦的線下人才招聘會，相信你會找到一個更好的工作，不要挑了，找一個自己覺得差不多的就幹吧，這馬上快到春節了，再不幹活那都不行，總不能學學大神，天天一天躺三天那個不行。

實在不行就進廠唄，這也是沒辦法，最好是去了也北京，上海，廣州，深圳這些大地方，前途一片光芒，只要你有到那邊找個工作也是輕輕鬆鬆的，關鍵是有人有熟人都行，你如果沒有熟人到哪都不行，都穩步當不下來闖蕩闖蕩，以前好闖蕩，現在闖蕩不好闖 。

網友諮詢:

無工作經驗，往屆生應該怎麼找工作？

我的答覆:

對於一名大學畢業生來說，如果你錯過了應屆生的身份，想要找一份工作可能會存在一定的難度，尤其是對於毫無工作經驗的學生來說，可能難度會更大一些。

但是總體來看，作為一名大學畢業生，只要你願意去認真找工作，最終肯定都能夠找到一份適合的工作。關鍵在於你對於工作的期望不能夠過高，想要找一份錢多事少離家近的工作是不可能的事情，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

作為一個沒有工作經驗的往屆畢業生，如果你想要找到一份比較好的工作，我認為第一個比較好的考慮，就是選擇報考體制內的崗位，因為體制內的崗位，大部分都對工作經歷沒有任何的要求。

從目前的情況來看，如果你選擇報考體制內的崗位，只要你的學歷和專業符合崗位設定的要求，基本上你就能夠報名參加這些工作崗位。如果你能夠成功在所有報名這個崗位的人當中考到第一名，你就可以去這個崗位工作。

但是在這裡也有一點需要提醒你，就是想進體制內工作，最好還是珍惜應屆畢業生的身份。因為應屆畢業是進入體制內工作競爭最小的時候。如果你成為往屆畢業生，想要考上體制內的崗位，難度就會大一些，但是機會依舊是均等的。

對於沒有工作經驗的大學生來說，到體制內工作以後，你也能夠有比較多的成長時間。因為體制內的包容性比較好，只要你學習態度比較端正，大部分人都能夠勝任體制內的崗位，體制內的工作不存在太大的技術難度。

作為一名沒有工作經驗的往屆畢業生，還有第二個比較好的考慮，就是如果你年紀還比較小，可以爭取繼續到學校讀書，拿到更高的學歷。你未來的人生將會能夠得到更多的機會，也能夠拿到更高的工資待遇。

按照目前的情況來看，如果你是普通本科院校畢業，在社會當中找到的工作，雖然也比較不錯，但是很難有非常大的發展空間，想要實現年薪幾十萬的目標是不太可能的事情，除非你本身就是名牌大學畢業。

如果你能夠在學校繼續讀書，拿到碩士研究生以上的學歷。大學畢業以後你就屬於應屆畢業生，有碩士研究生的學歷，大部分人找到一份年薪20萬以上的工作並不難。如果是工科畢業的學生，甚至年薪30萬以上都不存在任何問題。

讀書始終是普通人改變人生命運最簡單的方式，在這裡也提醒那些還在學校讀書的青年，一定要珍惜在學校讀書的時光，不要等到參加工作，才出現後悔的情況。

作為一名往屆畢業生，如果你不具備任何的工作經驗，又想要找到一份比較好的工作，我認為你可以充分總結自己身上的優長是什麼，只有根據自己的特點去找工作，才能夠找到合適的工作。

你可以考慮一下在大學所學的專業是什麼？你在專業上面掌握了哪些知識？透過這些知識？你在企業當中能夠發揮什麼樣的作用？把這些問題想清楚，我想你找工作也就有了方向。

每一份工作其實都會有對應的工作特點，有些是管理崗位，有些是技術崗位，有些是普通的業務性崗位。不同的崗位對於學歷和能力要求不一樣，越是普通的崗位，其實對於專業能力要求就越不高，因為只要是一個大學生，都能夠勝任這些工作崗位。

我經常提到的一個理論，就是做人不可能成為完人，每一個人都要將自己的長處變得更長，儘量去避免自己的短處就可以了，不要試圖相信木桶理論。決定你人生高度的並不是最短的那一塊木板，而是你最長的木板。

作為一名大學畢業生，我認為你找工作肯定不存在任何問題，哪怕你沒有任何的工作經驗，因為按照目前的情況來看，就業還是比較容易的，工作機會也非常多，關鍵是你本人不能夠對於工作有太高的要求。

在我身邊也認識一些大學畢業生，有些人對待工作非常不務實，總想要找到一份錢多事少離家近的工作。但是絕大多數人都不可能實現這樣的目標，畢竟大部分人的保家都是在小縣城，在小縣城的工資待遇肯定不會有多高。

一份工作的工資待遇有多高，其實就是要看這份工作的難度有多大，工作壓力大小是多少。如果一份工作非常輕鬆，工資待遇肯定不會有多高。如果一份工作非常有壓力，同時技術含量很高，它的工資待遇自然也會越來越高。

不管是體制內的崗位還是在企業工作，最終都是一分付出一分收穫，按勞分配並不是吃大鍋飯，這一點一定要搞清楚。

來回答一下吧，我是畢業了一年以後才開始找工作的。現在工作已經找到了，工資待遇也還可以。

首先，如果你畢業兩年以內，且沒有參加過工作交過社保，那麼依舊可以以應屆生的身份參加考公，會比其他往屆考生有優勢。

其次，如果畢業已經超過兩年了，那麼找工作的時候分為兩種情況。

一是找與本專業相關工作。因為是自己本專業的工作，對比招聘要求可以在簡歷上突出自己的優勢，面試時好好複習招聘要求上的知識點，只要面試時回答上來，那基本上沒有問題。

二就是與本專業不相關的。這個也可以按照上述的去做，可以在前期自學一些內容，當面試官問起時可以說自己的空窗期是在學習充實自己。

這些工作可以在各種找工作的APP上投簡歷找到，例如前程無憂，智聯招聘，Boss直聘等。

還可以聯絡之前的同學，讓幫忙內推，一般會有內推獎勵，如果條件合適，同學也會願意幫忙。這樣找到工作的機率也會大一些。還有就是看親戚朋友有沒有合適的工作可以推薦。