馬屁精其實不知道自己是馬屁精的，已經是他自己的一種習慣了。

拍馬屁的技巧 哈哈哈

1.不要做得過火，那樣會讓人噁心。 　　2.如果你只是個小職員，請不要直接讚美Quattroporte是個天才。你和你的物件之間地位越懸殊，你拍的馬屁就要越含蓄。 　　3.雖然使用何種拍法是自己的事，但請你務必注意：拍上司的時候別去傷害他人，群眾基礎也是影響你升降的重要因素。 　　4.可以以實際行動拍馬屁，但別被定義為“保姆型”，因為保姆型的人只適合做下屬，這不利於你實現升職大計

在職場上各種各樣的人都有，有些人一見到領導就忙前忙後，但是背後卻不務正業。領導一來就立馬錶現，上去說各種好話，反而這樣的人更能夠得到領導的提拔，人們把這種人稱作“馬屁精”。他們喜歡錶現自己，因此受到別人的唾罵。然而有一些人平時工作認真卻得不到機會，那麼在職場中如何看待“馬屁精”呢？

其實“馬屁精”的有一部分行為也是值得學習的，當面讚美領導其實是一種比較好的行為。因為領導心理上也是希望自己的工作得到下屬的認可，在下屬面前有威嚴，如果下屬能夠讚美他，領導也會很開心。但是如果在人前一套人後一套這種行為就不好，我覺得要真正做到人前人後一個樣，不只要拍領導的“馬屁”，也要拍同事的“馬屁。”

再者，那些反感“馬屁精”的人其實也有一絲絲嫉妒的心理，由於他們平時性格上的原因導致自己不善交際，因此錯失了很多機會，他們就會把這種錯誤歸結於“馬屁精”的身上，但是並不是所有的“馬屁精”都是沒有能力的，我覺得如果一個有能力的“馬屁精”在職場上也是非常有厲害的。

其實大家並不要帶有偏見的去看待“馬屁精”，要公正客觀的評價一個人，“馬屁精”並不一定就是使這個人品行不端，可能只是性格上的一種表現。有的人可能天生就喜歡讚美別人，也許是他的天性。因此不要片面的理解，很容易引起雙方的誤解，真正聰明的人要善於發現別人的優點。

會拍馬屁說好聽點，就是懂得如何融洽人際關係，擅於為人處事。再說文縐縐點，趕句現在時髦的詞，那就是情商高。拍馬屁其實是門大學問，尤其是拍好領導馬屁，是職場人的必用之道。能夠和領導親近，積極溝通，建立良好的關係，進入領導的視野，就有機會把你的能力和個人魅力展現在領導面前，讓領導對你有所關注和重視，這往往是你事業成功、仕途升遷的關健。

一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點並給予由衷的讚美，就成為辦公室難得的美德。無論物件是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的讚美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。

巧妙地運用拍馬屁手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。

猶太人有一句諺語應該牢記在心：“唯有讚美別人的人，才是真正值得讚美的人。”