國企意味著雖然工資不是很多，但過得平穩。不知道你的年齡和家庭負擔狀況，經過此次的疫情，不知道你還是這樣想的嗎？

我是奔四的年齡，所以以我現在的心態和年齡，我不會想著去換份工作或折騰一番，因為上有老下有小，輸不起。

如果你也是人到中年，建議你不要冒險，穩紮穩打才是上策。可以找一些時間上可以兼顧的兼職。有了第二份工資的添補，估計換工作的想法就可以停止了。

如果你還年輕，有的是試錯的機會。那麼我也勸你走的穩妥一些。你完全可以透過考試、考證、提升學歷、在職考研這些途徑去提升或改變。進可攻退可守，多好！

經過此次疫情，同身邊不同層次的親友聊了。他們說：現在覺得在國企待著，比其他行業好多了。那些福利和穩定給人的安全感，遠比他們起起伏伏的收入和不確定性讓人心安。

你應該不好辭職，因為單位幫你解決了戶口。

到手五六千的話，算上五險一金還基本上應該能達到七八千。

講真的，假設辭職。你出來未必能找到比現在好的工作。

我朋友就是從國企出來的。出來前也自己考慮了很久。把能想到的壞結果想了一個遍，然後找到了自己能承受的最低下線。才提出來的。

他辭職的理由更多的是不喜歡那個環境。而且不在乎離職以後待遇是不是能好過在單位。

但是你不同，題主理由是沒法再往上爬，感覺渺茫。這個其實根本沒法成為理由。尤其是你自己都知道自己沒有一技之長。 說白了是覺得錢不夠。

你真的以為離職找一個民企就可以步步高昇？國企裡基本上靠關係這點沒錯。但是國企畢竟是溫床。 社會上，是一群野獸。你要去拼，都未必能獲得你想要的。

你知不知道，有公積金買房和沒公積金買房的區別？不光光是利息少，那相當於公司幫你還了一半的錢啊。

而且，現在土生土長的年輕人能買房的十有九九都是父女出的首付。只有極少部分的人是靠自己。

題主，你現在根本不適合離職。 離職以後你會更痛苦。之前知乎上也有個哥們就是作死離職，之後發現找的工作遠遠不如單位的收入，你們只看到了自己想看的。以為自己可以像成功人士一樣在社會混出一片天。 真的很幼稚啊。

這個世界上絕大多數是普通人。普通人最明智的選擇就是找個穩定的工作，然後穩定的積累。

朋友從國企出來快三年了。頭兩年最落魄的時候是靠打各種零時工熬過來的。去年第三次創業（前兩年全賠了）。他和合夥人兩個人在盈利前，吃飯全靠借，頂了兩個多月。 跑業務的時候，三個月穿廢了兩雙皮鞋，沒錢買就買雙幾十的回力頂著。

但是真心希望你能認真考慮好以後的路再決定。 每個人的個人情況和性格包括承受能力都是不同的。 沒準哪個支援你辭職的知乎使用者是富二代，官二代，最不濟在當地城市有套房。但是你自己有什麼呢？

說實話，不要為自己的盲目和無知後悔。

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首先，你們要搞清楚，國企的五險一金是政策訂的。他是肯定會有的。

其次，不要因為自己待遇沒達到就以為不如私企。

我在四線小縣城上班的時候，XXX化，一個月3000，五險一金2000，一年有十二個月獎、四個季度獎、兩個半年獎和一個年將。有時候拿錢都拿得莫名其妙。

講真的，作為一個普通人，真的要有一個普通人的覺悟，領工資的人，真的不要想太多，沒事幹不要比來比去，比上永遠不夠你比。

給自己畫個餅又吃不到，不難受麼。

最後我的建議：感到確實渺茫，建議你騎驢找馬，就是說保持你目前的工作現場，尋找適合你能做的副業，假以時日可變成主業，像劉慈欣寫寫小說！

關注職場處世風雲，常關注不迷路！

回答這個問題前，先來分析一下題主所在國企的一些情況。

一、在國企上班的好處 國企裡面五險一金一般都是按照最高比例繳納，而其他一些私企是能省就省，有些甚至沒有，國企部分法定節日有發放獎金（有些國企平時節日沒發，但是都摺合到年底一併發放），一些國家政策性的優惠一般能第一時間享受到，國企上班一般很少加班，節假日按照規定放，在住房醫療等方面得到的優惠照顧比較多，總體說國企就是穩定。 二、國企的一些缺點

普通員工工資普遍不高，工作沒有激情，沒有什麼大的成就感，相比較私企而言，國企工作效率較低，很多時間都浪費在走程式上，所以，國企比較虛忙，很多國企員工的日常是開會彙報總結調研，沒有多少時間是為了解決問題而去開展的，導致有些國企員工抱怨累，其實是瞎累。總的說來國企安逸過頭活力不足。

國企不是政府，但是帶有強烈的政府色彩，體制問題和金字塔格局下，導致大部分人幹了一輩子都只是普通員工，畢竟越往上職數越少，所以這點任何一個國企員工在入職前都要想好，並正確面對。

題主說感覺前途渺茫，想做點其他的。

首先，當前環境下，不建議辭職，國企前途再渺茫，它也是一個自己安身立命的單位，請善待自己善待單位。 其次，想做點其他的，當然可以，在政策允許、不影響工作的前提下，只要你個人有資源、有實力、有條件，就放開手腳去創！

最後，不管做什麼，最主要還是練好自己的內功，經營好自己的資源，自身能力實力上去了，做什麼都會得心應手！

推薦做什麼比較好？