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1 # 潤俠風
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2 # 職場視野
學了感統訓練師,會讓你明白感統後,建立起感統觀念,進而引導自己今後在對待孩子和周圍的人時,會利用感統的知識來科學客觀地分析和想辦法去解決問題。比如找測評師測評,高標準地執行訓練方案,學會觀察影響孩子感統能力的四個因素(感覺刺激、營養、睡眠、愛和尊重),意識到家長的言行是孩子的成長環境,從而循序漸進地在陪伴孩子成長和與專業測評師互動的過程中完善一個感統訓練師應有的能力,在成就了一個家庭的幸福感後,也就從而獲得了職業的成就感和價值感。
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3 # 21號康復治療師
感謝邀請,我是從業7年的康復治療師,先後從事了成康、兒康(運動、感統),感覺統合訓練在國內來說是近幾年慢慢興起的,現在國內很多的做兒康的康復科及機構都有開展,屬於新興的一個方向!感覺統合訓練的特點是以人的七大感覺理論為基礎利結合科學的遊戲設計給予感覺統合失調的孩子最需要的感覺調節。
由於社會的發展及當今套房式的生活及帶養方式的改變造成了很多的孩子多少都存在感統失調。感覺統合訓練跟康復治療不同的是,感覺統合訓練適合所有的孩子,所以需求量也大,去從事感覺統合訓練的話是可以考慮的!真正專業的感覺統合訓練需要有一定的康復基礎,建議可以先從事一段時間的運動訓練再從事感覺統合訓練會更好!
感覺統合訓練主要是針對孩子,所以從事這項事業的人,需要有耐心、愛心、責任心!
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4 # 貝音藍鯨康復研究院
選擇三大要素:興趣、方向和平臺!缺一不可。
一,興趣:
先問自己是否真正發自內心的喜歡,這個是最好的老師和驅動力,外人幫不了你!
二、方向:
感統不僅為泛醫療範疇內,更為新興板塊,不僅是領域需要,更是社會需要,具有極大的潛力和未來。新興的、需求極大的、人才匹配極度滯後的、非常能看得見錢收得到錢的、受人尊敬的、積累增值的,還有多少比這更好的領域呢!
三、平臺:
平臺三要素:氛圍、機制和領導。
好的氛圍工作開心舒服,好的機制讓人願意幹,技術及收入都提升快,有未來有前途;好的領導不僅是伯樂,更是決定以上兩項的關鍵。
以上幾大項弄明白了,就不存在選擇問題了。祝你好運
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我覺得這個真的挺好的,會有更多的人受益,我孃家媽媽去年5月腦栓導致左胳膊左腿後遺症,後期就是需要康復治療,可是在我們這裡這個專業的人特別少,做子女的還有自己一大家照顧,還要工作,做不到天天陪伴練習,主要也不專業啊,如果有這麼一個機構人員專業我們更願意付費去。