什麼企業的企業文化你會喜歡呢？

首先.公司不一定要大，但是一定要有實力，比如經濟實力。有了強大的靠山員工才會有信任感和歸屬感。

其次.企業一定要有自己的文化底蘊。例如:司歌、學習環境、培訓機制。這樣員工才能慢慢成長和企業一起壯大。

再次.企業管理。業務考核固然重要，但是同時要關注員工的工作狀態和生活狀態。工作中適當的放鬆制度（聚餐、出遊等等）。

還有.員工福利。合理的待遇和獎勵也是員工信賴公司的重點。

最後.心裡諮詢。條件好的企業可以有員工的發洩和溝通渠道，關注員工身心健康。

企業文化是一個公司的核心競爭力最重要的因素，如果一個企業形容為一個的話，那企業文化一定是魂，它決定著方向和未來的發展。

我喜歡以人為本的企業文化，，充滿著人文關懷的精神，蘊含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業的使命由原來的大而空、遙遠不可觸控演變為現在的“員工幸福，顧客滿意”，更加現實、貼近大眾心理;企業願景由原來的模糊、不明確，變得更加具體、清晰：“員工實現夢想，企業健康長壽”;核心價值觀：誠實守信、用心服務、敢於擔當、感恩回饋，不僅體現著做人的道理，更體現著立身於社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心、信任、責任、寬容、和諧五大元素的融入，會把大家庭中的每個成員薰陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。“賣放心商品，做良心企業”的企業宗旨，彰顯著企業生存的底線和社會良知的責任感。“誠信、務實、拼搏、創新”的企業精神，是企業永恆發展不變的精、氣、神。