有啊，看情況的，有些是直接得到要求腦子裡面就有了草圖，只不過和甲方爸爸的要求可能會有些出入，很多設計老闆不滿意，就是想法上面和甲方爸爸的默契度不高。

但是我之前認識一個插畫大師級別的，超級厲害的，說話口才也好，基本上都是帶著甲方爸爸走，他說什麼就是什麼，甲方爸爸服服帖帖的，就算是錯的，他也能圓的很好。

我開始畫插畫的時候就遇到過這樣的問題，我理解的畫面和甲方爸爸的理解不太一樣，一個作品整了半個月，也是折磨人的，後來實在是改不下去了就沒辦法了，最後還算完美的，結了尾款。

你說的是插畫設計師嘛？問題有點籠統，根據字面的意思我理解你是想說的插畫師。

我認為這不應該是設計師了，“設計”這個詞太廣泛了。可以說在我們的生活中無處不存在設計。

平面設計師就大致分：廣告設計、環境設計、出版設計、動畫設計、企業形象設計、網頁設計、包裝設計

而你的問題顯然是根據要求畫圖，每個人對事物的理解不一樣，“立刻”只能出一個草圖先讓客戶確認看是否你的理解和客戶的要求有出入，然後才能慢慢完善，成品是無法立刻能完成的。

你要有一套自己的邏輯結構，遵循事不過三原則。

第一步：列舉需求，拆分、組合排列，把相同的關鍵詞的歸類，進行前後排序，哪些是主要，哪些是次要。這個類跟這個類放在一起會怎麼樣。

第二步：提煉需求，找到需求的矛盾衝突點。不是畫他是什麼，有什麼，而是畫他為什麼，使用者為什麼要提出這個要求，達到什麼目的，搞清楚。

第三步：設想需求，把需求放到時間線上，往後推演時間結果會怎樣，往前推演時間會怎樣。

腦子裡面第一反應應該是類似數學幾何的XYZ立體空間一樣去思考，X軸表達需求，橫向多類思考；Y軸表達高度，萃取提煉需求，高度越高，越是核心要素；Z軸表達時間，時間越往前，越能貼近觀者感受，達到要求。

畫面分析：

第一步：X軸，需求可以簡稱為“情緒/飽和度”，管理好使用者情緒，畫面主體是要表現喜怒哀、驚恐愛的哪一種，依據情緒選擇一個合適的色彩飽和度範圍，飽和度越低，情緒越穩定和低落，飽和度越高，情緒越高漲和不穩定。

第二步：Y軸，簡稱“黑白”，量化高度，確定需求“情緒”的基礎上，畫面需要亮調還是暗調，多亮、多暗。明亮傾向活潑，暗沉傾向神秘。

第三部：Z軸，簡稱“色相”，整個畫面色彩需要達到一種冷調，還是暖調，還是冷暖相當，熱烈到疲勞。也就是根據使用者觀看感受來確定畫面主調，

最終你的畫面需要交付出去的是一種使用者感受，喜怒哀驚恐愛的一種。