春節加班其實是很正常呀，一點也不奇葩。就以我的工作為例，很多工廠以及很多工地都有春節加班的情況，有了工廠，因為，比較急的交貨，有的工地因為進度的壓力，選擇春節加班，因此春節加班是比較正常的，並不奇葩。

並且春節加班的話，基本上大部分企業都會嚴格按照國家關於春節加班工資支付的規定，春節加班會支付相應的3倍的工資，因此，春節期間加班雖然說少了一些休息，但是也可以比平時多掙不少錢，也還是有許多人願意選擇春節加班的。許多企業在春節的時候還會針對一些加班的員工，舉辦一些文體活動，並且這些活動還邀請了職工的家屬參加，透過舉辦一些活動來豐富職工的文化生活，給予一定的春節期間物品發放，有的還有紅包等等。因此，每年的春節都還是有許多的人願意加班的，甚至是主動選擇加班的人，也是大有人在。所以可以肯定的說，春節期間要求加班的老闆絕對不奇葩，老闆要求加班也是為了企業的發展，畢竟只有企業發展了，員工的根本利益才能得到到保障，也就是說，企業的利益是與員工的個人利益絕對是掛鉤的。

當然了，也遇到過一些比較奇葩的老闆。有的老闆惡意剋扣員工的工資，找各種理由，就是不想給員工發工資。還有的老闆，到發工資的時候人就不見了。我個人以前還接觸過的老闆身價上百萬，甚至還有過千萬的，卻對自己非常的摳，連衣服都捨不得買，出門完全不像有錢人，就像一個農民工，你們說奇不奇葩？

難忘的那些個春節。在上一世紀八九十年代，有一種令人難以忘懷的春節記憶，有一個每個春節都讓我加班的奇葩領導。我所在的單位是央企，每到年末都要進行年終評比考核，隆重召開職工大會進行總結表彰。職工辛苦了一年，最驕傲的就是被評為年度各種先進個人稱號，拿到一份獎勵；最期盼的就是一年的勞動能得到肯定。那時的我在廠辦公室工作，我們的廠長年富力強，既能幹又有超前的創新意識。每到年末，廠長都會想著讓職工高高興興過個春節，除了絞盡腦汁，張羅著籌集各種過節的福利食品外，還創意的組織全廠員工集體會餐。我的任務就是組織好全廠職工分批會餐。加班是必須的，但是加班是感到高興的事情，能讓全體員工美美的吃一頓大餐，那是心甘情願的事情。特別是每年三十晚上，我都會跟著廠長一起，和不能回家過年的職工們共同吃年夜飯，雖然我們不能和自己的家人在一起過年，但是心裡還是暖暖的。大年初一，我們機關科級以上領導幹部都會跟著廠長團拜，大家喜笑顏開的互相拜年、問候。然後再一起到生產一線進行團拜。多少年一直就這樣，每年都加班，每年都這樣度過一個個難忘的春節。我們的加班，換來的幹部隊伍和職工隊伍的一心一意。我的老闆就是這樣的奇葩，就是這樣讓全體員工人人豎大拇指的奇葩人！

沒有遇到過讓春節加班的老闆，其實雖然我挺想加班的（有三倍工資呀）。奇葩老闆，年終尾牙聚餐還得我們自己兌錢算不算奇葩。