戀情一：那一年單位同時分配進來十幾個年輕男女，正是25、26的大好年齡，而且大學畢業一兩年，正是青春意發的時光。其中，有一對在工作兩年後相戀了，此時的他們彼此瞭解、性格磨合都差不多了，現在家裡又增添了一個小寶寶，生活過得挺滋潤的。

戀情二：單位調進來一女同志，長相和身材都不錯，尤其性格也是喜歡玩的那種。一小領導對其一見鍾情，主動向領導申請將該女同志安排到了她的辦公室。這兩人也算狠人，既不顧自己都是有家室的人，也不在乎同事領導的看法，各種親密。終於，東窗事發事情過頭了就會反噬，首先男同事的家人發現了，而且其老婆都抓到了證據，什麼離婚，上報單位等等。最終，為了大事化小，兩人承諾不再糾纏，才草草了之，起代價就是這個男同事在本部門待不下去，被調離部門。

戀情三：可以說是一種單相思，足可以體現人模狗樣是什麼樣子。單位一女同事，性格開朗，年齡30出頭，討得很多同事的歡喜。單位一領導，40多，長相猥瑣但人家佔據要職，也對那女同事有所愛慕。經過多次試探和了解後，開始找機會接近這名女同志，可是他的想法是錯誤的，以為自己是領導，是女的就會服從巴結他，這女的雖然性格貪玩，可是做人有原則，心裡始終裝著自己的家。在該女同志多次無情拒絕後，終於暫時不再糾纏。

大家可以看出，除了未婚年輕人發生的職場戀情可能結果外，其他職場戀情真是要不得，輕則受人言論、自己內心不安，重則妻離子散、前程盡毀。對於職場戀情，大家身邊都有過怎麼的情況呢？

職場戀情肯定有的。

我身邊就有。目前兩個人關係還不錯。挺和諧的。

其實我不建議職場戀情。之前看過一個提問，說自己和前任是一個公司的，分手後，前任帶新物件在面前晃悠。總之尷尬不爽之外，更多的是影響心情。

我個人不願意在公司找物件。除非公司很大 不在同一個部門。尚且能接受，但是，同部門的，還是別了。

大概每個人身邊都有發生過吧。但是職場戀情往往具有一定的功利性。特別是職場戀情有三個雷區不能碰。

1 上下級戀情，上下級的戀情必死無疑，上下級產生戀情的因素本身就不具有愛的元素，只是級崇拜上級，上級利用下級，好多結果往往都是以上級欺騙了下級的感情而結束。

2 婚外戀戀情，工作上產生的婚外戀戀情會讓雙方都得不償失，對家庭對工作都會損失慘重，事情一旦敗露因為各種原因工作是保不住了，最後也得不到家庭的原諒，可謂是賠了夫人又折兵。

3 工作利益產生的戀情，因為利益或者競爭或者就是為了賭氣而產生的戀情只會讓人人財兩空，因為工作中的利益沒有絕對的，你眼中的利益有時是別人上層眼中的籌碼，你認為的利益，你所得到的利益也許明天就成為一文不值東西，職場的利益永遠都是流動變化的。你為那短暫而眼前的利益付出的代價會讓你悔恨終身。