是工作中的失誤造成的嗎？如果是的話要吸取教訓和經驗，下次不要再犯就好。處分如果是公司內部懲罰，是不會留在你的檔案裡面的。

參加工作才一年就受到處分，確實挺悲催的！如果是在體制內，對未來肯定是有影響。這裡面還要分清幾個問題。

一、收到什麼樣的處分？黨內的處分，還是行政處分？處分的輕重？

行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關係給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。如果是最低的警告處分，那還算好，未來的工作需要小心謹慎，不能重蹈覆轍，吃一塹長一智，努力學習工作，好好表現，最大限度消除負面影響，過個若干年，同事也幾乎忘記這個事了，領導也換了，這樣對正常工作不會太大影響，只是組織人事檔案裡有個處分記錄。未來還是要做好自己的工作，好好表現！如果處分較重，那未來進步幾乎沒有了，如果你需要這份工作，那還是低下頭，好好工作，認真生活。

二、為什麼會被處分？因為客觀原因，還是主觀失誤，還是純屬背鍋！

如果是個人失誤，那就只能認了。如果是因為客觀原因，可能處分還不止你一個人，那就放寬心態，過好日子。如果純屬背鍋，那如果你有勇氣，就抗爭申訴，不過這樣會得罪很多人；如果不申訴，那很多人會感謝你。

總之，自己實力足夠，那就有很多種選擇，如果實力不足，那就只能認了，未來的日子還長，幹好自己的事情，顧好自己的家庭！

一個處分算什麼，看看下面這個人！