學到了在工作中不僅能夠學到工作技能，還能夠學到人情世故，人際交往，要顧慮其他人的感受等。這些東西都是書上學不到的，都是親身的體會到。

職場浮沉5年的新鮮老油條，換過4家創業公司，幹一家倒一家，學到的東西簡直不要太多。

簡單跟大家分享一下吧。

1、第一份工作在藝術類文化公司上班，領導同事都特別有藝術氣質，工作氛圍十分自由，所以我們在快樂的工作中走到了道別的時刻，為啥呢？

搞文化真的很難賺錢！！尤其不要讓沒有商業思維的文藝藝術家去做公司領導，讓他發揚文化的同時還要求他背業績搞銷量。

這是第一次，我開始相信，情懷很難賺錢這件事。

2、第二份工作只幹了4個月就果斷裸辭了，為啥呢？

特別反感難伺候的女老闆！

同為女性，真的沒有任何性別偏見，但是遇上那種脾氣陰晴不定、特別事兒、每天要全公司哄著轉的那種女領導，還是趁早逃吧，別給自己找不愉快不是嗎？就那點工資，還不值得讓自己平白無故承受各種無理由的狂罵。

這份工作讓我學會了，找工作很重要的一點，要先了解你的直屬領導是啥樣的。

3、第三份工作，在一個宮鬥特別多的創業公司，就那麼幾十個人的小公司，還能整上董事長被換掉的戲碼，算是第一次如此近距離感受職場的虛偽與灰暗了。

實事沒多幹，權利鬥爭第一名。

瞭解那群領導的表面功夫之後，說再見吧。

看來傳說中，拿著投資人的錢，弄個團隊活兩年的人真的大有人在。

4、第四份工作，環境氛圍倒是蠻好的，看起來沒什麼風浪，大家按時上下班，我們底層人員過得蠻舒服的。

中層領導就不一樣了，也就是從這裡，學會了“分鍋”這個概念，領導們互相掰扯，每個專案分得清清楚楚，這裡面爐火純青的技巧，真是讓我們小白歎為觀止。

如何甩鍋和分鍋，學得好不好不知道，但是不背鍋，才是最關鍵的。

職場生存本來就是一門玄學，我們都摸不完所有的套路，就遇見啥學啥，最關鍵的是，做好自己，保護好自己，不傷人也不被傷，就可以了不是嗎？

我從事牛仔服裝管理和銷售二十多年，其中從事服裝計劃、生產、銷售管理十年，在濟南、北京、上海銷售公司一線銷售十三年。在這個工作當中，我學到了很多東西：

一、瞭解了服裝的生產工藝和流程。

二、懂得了服裝的版型和尺碼。

三、掌握了服裝的面料和輔料。

四、熟知服裝行業銷售模式和遊戲規則。

更重要的是，在外地從事銷售工作時，和不同地方的人、不同性格的人打交道，從他們身上學到了很多東西，受益匪淺！