您的話題是“安全生產崗位責任制與職責的區別是什麼？”我覺得，這個表述不夠準確，規範地說，您講到了三個術語，一個是“崗位責任制”，再一個是“安全生產責任制”，另外一個是“職責”。下面，簡要分析一下它們之間的區別:

所謂崗位責任制，是根據崗位工作性質與特點，規定崗位工作職責、許可權、要求（標準）及其考核獎懲度的一系列制度的統稱。

崗位責任制產生於毛澤東時代。當年“工業學大慶”的主要內容之一，就是學習大慶油田“一把火”燒出的崗位責任制。

基本情況是：1962年5月，大慶油田發生了一起油井火災事故，經過調查分析，認定其主要原因之一，是崗位責任制度不落實。作為汲取教訓所採取的最主要的措施，大慶油田制定並推行了崗位責任制。此後，大慶油田艱難創業，逐步成為中國工業生產的一面旗幟。1964年1月，毛主席發出了“工業學大慶”的號召，大慶油田落實崗位責任制的做法被推廣到全國工業企業。後來，大慶精神被推廣到各個領域。

在石油石化行業，傳統意義上的崗位責任制，是崗位專責制、交接班制、巡迴檢查制、維護保養制、安全生產製（即安全生產責任制）、質量專責制等系列制度的統稱。

在生產實踐中，不少人把崗位專責制叫做崗位責任制，是錯誤的。

所謂安全生產責任制，是指規定各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

在石油石化行業裡，安全生產責任制的前身，是崗位責任制系列制度中的安全生產製。

中國最早把安全生產責任制提升到法規要求高度的，是國務院於1963年頒發的“五項規定”（其中的第一項規定）。後來，實行安全生產責任制被寫入《安全生產法》。近年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳還聯合印發了《地方黨政領導幹部安全生產責任制規定》。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業安全生產工作的核心制度。實行安全生產責任制，應明確各崗位的責任人員、責任範圍和考核標準等內容。

所謂職責，是指任職者為履行崗位職能所負責的工作範圍、承擔的任務以及相應的責任，即責任範圍。相對崗位責任制和安全生產責任制而言，職責是它們的子要素。

綜上所述，不難看出，崗位責任制、安全生產責任制、職責的區別在於：

1、崗位責任制是包括安全生產責任制在內的一系列制度的統稱；

2、安全生產責任制是崗位責任制的組成部分；

3、職責是崗位責任制、安全生產責任制的子要素，即責任範圍。

就某一個崗位而言，其安全生產責任制由責任人員、責任範圍（即職責）和考核標準等內容組成。

二者的區別是安全生產責任制包含崗位責任制。崗位責任制是安全生產責任制的一部分。前者重點在於安全,後者在崗位責任.其實崗位責任本身就包含崗位的安全責任，但很多企業會把安全單獨拿出來做單獨形成一份責任機制比如礦業。

1.安全生產責任制：該檔案是一份制度檔案，屬於程式檔案下屬的三級的管理檔案。該檔案規定安全生產相關活動的管理範圍、管理事項以及應急預案。

2.崗位責任制：該檔案是一份細則檔案，詳細規定說明如何管理安全生產活動以及相關部門人員應承擔的責任。具體是安全管理範疇裡的一種管理工具，就是用責任明確、責任細化、責任判定的方式促進安全生產管理活動。包括如何實施安全生產管理，如何判定、追溯安全責任