在北京上海廣州等一線城市能有40萬以上的收入身邊比比皆是，但是如果在天津南京成都等二線城市有40萬以上那是非常可觀了。

首先，目前在北京收入40萬以上的有，銷售行業的精英，股票行業，房地產行業和比較流行的it行業，一個教授級的高階工程師一年也有40萬加，畢竟40萬收入在北京的房價下屬於中等，還有一些行業我們接觸很少的就是演員，明星，主持人等都有40萬以上的收入。

其次，在天津等二線城市也有很多收入40萬的人員，比如私營公司企業主，醫藥銷售，工程行業都有很多40萬以上的收入人群，之前認識一箇中型超市老闆一年的收入也遠遠大於40萬的收入。

最後，如果你是應屆生要畢業，想要謀求一個好的工作或者年薪中上水平的話，請關注以下幾點。第一，行業，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。如果你的行業選擇錯誤或者職位選擇錯誤恐怕很難達到特別高得收入，比如你從事行政想要成為億萬富翁，除了阿里巴巴這樣的傳奇企業，剩下的寥寥無幾。第二，要有足夠的晉升空間和價值，你的收入取決於你給公司帶來的價值，一個海康威視的朋友收入40萬多（座標山東濟南），你知道他有多辛苦，就知道他收入到底有多值得。第三，人生還是要做自己的老闆，大多數收入過百萬的人，基本上都是成功的創業者，當然成功者是少數，如果你想真的有一個很不錯的收入，要敢於挑戰自己，成就更好的自己。

總結，任何工作都不是一蹴而就的，如果你想選擇一個錢多事少離家近的工作是幾乎不可能的，收入往往對應著你的付出和水平，希望你不斷優秀自己成就更好的明天。

公司經理，銷售經理。

公司財務總監，質量總師，生產總師，車間主任。

公司Quattroporte，至少百萬。

一線網紅主播。

年薪40W，算下來月薪在3萬多了，這個水平不算低了，除了自主創業的，可能需要企業中層管理以上了，還有些自由職業者

年薪40萬，那麼每個月至少收入3.3萬，可以按3.5萬算，這樣的工資，對於打工的來說，首先大機率是在一線城市，北上廣深，企業高管，企業股東，資深銷售，，，要麼就是自己當老闆做生意的吧。

原諒我的想象力，誰讓我只是個在深圳廝混的底層員工呢

背黑鍋

商務上的解釋

帶團隊

各種壓力之類的，屬下的，高層的，都需要解決的。

等等吧。

商人系，

演員系，

計算機行業，

金融系，

廠家系，

等，

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。現在嘛，嘿嘿年薪1元。

遊戲行業草根出身，09年入行月薪3000，座標上海。

職位就是運營打砸一枚。很感謝當年的公司，特別小的公司。算是家族企業吧，高層都是直系親屬。這就養成了老闆娘特別會用人的習慣，每個員工都會運用到極致。我呢，入行也算是興趣愛好吧，加上不知天高地厚。本職工作做完之後特別喜歡管閒事。基本上早上9點來，自願加班到9-10點在走，每個部門的工作都有涉獵，誰讓我幹什麼都願意幫忙去幹，加上老闆娘特別喜歡我這種啥都喜歡管的精神，那真是加班如家常便飯。到後期都發展到我都不想租房子每天在公司打地鋪。幹了三年基本上除了技術工作都明白了。工資沒咋漲，但是知識漲了不少。

最後公司轉型了，（老闆眼光太超前了，10年轉型移動網際網路，不做遊戲了。）我呢，覺得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

隨後來到了北京，入職了一家美股上市公司（具體哪個公司就不說了，後面有黑的內容）

職業呢，也有所提升這次能帶一些小弟了，

薪資8000，績效2000，獎金看運氣，哈哈哈

其實大公司基本學不到什麼，為了規避風險人員都是滿配的，一個部門50來人，離職個20-30都不影響業務運轉。

呆了一年多就學會三件事，

1、做ppt

2、勾心鬥角

3、攬功甩鍋

哈哈哈，說的有點過份了，但是大公司勾心鬥角實在嚴重，特別吐槽一下制度繁瑣。面試三輪（人事、部門總監、部門副總）面試之後20多天才讓入職，要不是部門總監一直聯絡我（沒入職就聯絡我幹活了，一直催行政，都沒把我催進來），我都要接另外一個offer了。

不過在這認識了我人生中很重要的一個朋友，在我最落魄的時候幫我這30來年最關鍵的一把。

最後實在受不了每天勾心鬥角，去了一家創業公司，以合夥人身份加入，最後因為看不到希望提前一步走了。

這個時候正是我們這個行業的轉折點—移動網際網路大潮來襲。

也是上面我的這個哥們在我，沒錢沒地方的時候借我錢、給我推薦工作。

讓我在這次行業轉折中，沒有掉隊。還進入了這個行業中算是第一梯隊的公司拿到了50萬年薪，安穩了5-6年，把人生幾大事都幹完了，結婚、買房、要孩子。

年薪40萬，要分為幾個區域。按照城市、行業、職位、能力、專業技術、自由職業等幾個方面來分。行行出狀元，即使是看上去很低薪的行業。哪一行出色的，再加上有點營銷頭腦，年薪40萬也不是遙不可及。 主要有：

第一，先看城市。北上廣深一線大城市，年薪40萬是比較多見的。大企業的中層、小企業的高層、金融企業的骨幹、網際網路核心技術的一般骨幹、小企業主、做小生意的、自由職業者等等。比如，許多央企的處級幹部年薪都能到40萬。比如，金融證券公司的一般骨幹人員年薪輕鬆過40萬，某證券公司年報，員工平均年薪38萬。

第二，再看行業。我們看資訊科技行業的流行專業，大資料、人工智慧、雲計算等領域，2018年招聘起薪40萬。那些大型優質科技公司，平均年薪80萬，有的年終獎就是200多萬。你找哪說理去？還有就是銷售、中介、保險、廣告等拿提成的職業，這個靠嘴皮子吃飯，有的人一個月賣房子提成40萬。

第三，再看能力或專業技術。有一技之長的人，沒有金剛鑽別攬瓷器活。有些高技能的人才，專業技術比較牛的人，年薪40萬是小菜一碟。比如，汽車修理專門修高檔汽車電腦的，修理智慧機床的，珠寶加工師傅，等等，有特殊才能的人，在行業裡出於頭部人才，年薪40萬是比較容易的。

第四，自由職業者。現在非常流行斜槓職業。有些有知識有技能有經驗會講課會寫作會營銷的人，都可以讓自己的能力和知識變現。比如，一些老師講課講的好，去給培訓機構講課，年薪百萬也不少見。還有一些有知識的專家，搞個自媒體，賣賣課程就是賺幾十萬。還有一些自媒體寫作高手，寫軟文做廣告，年薪幾十萬不在話下。還有就是一些宅在家裡做某寶做電商做自播，只有你有粉絲有營銷，許多自由職業者賺的風生水起。

言簡意賅，如果不是這些人所在的工作崗位，就算我白說！

一、所有在政府裡工作的非基層員工的管理者及以上職位；

二、所有軍隊裡中高階軍官；

三、所有國有金融系統中高階管理幹部崗位；

四、所有司法系統握有實權的員工或管理幹部；

五、所有人口數量在2000人以上的村委主任或者村長；

六、所有中國500強企業的中高管；

七、所有粉絲量在50萬-100萬，且有自營專案的自媒體人；

八、所有處在創業穩定期的創始人；

九、所有做直銷的50人以上團隊長；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接專案的人；

十一、所有能夠控制老百姓衣食住行及醫療等環節的非員工類管理崗位的人。

以上這些人是比較穩定的。

其餘行業也有很多，只是分大小年，不穩定而已。

看行業吧。

1，如果是網際網路行業/人工智慧行業，一些業界知名大廠比如BAT，360，華為，位元組跳動等公司，招收應屆畢業生就有年薪40萬以上。

2，如果是政府部門或者事業單位公務員崗位，那應該是在處長以上級別的人才有40萬以上的年薪吧。

3，如果是其它傳統行業的部門，年薪40萬以上，一般應該是中高層管理人員才有的收入。部門經理/總監/副總以上的職位才有這個收入水平。

目前的打工階層，年薪40萬以上，有以下幾種：

知名大公司的中層管理人員，或部門經理。中小型公司的區域經理，區域總監。比如華南區，華東區等區域經理，或區域總監。中小型公司裡的核心技術骨幹。

以上列出來的，普遍年薪在40萬以上，越往上，年薪越高。

就現在的情況來說，行業好，待遇就好。

現在待遇好的行業有，壟斷性的央企，國企，比如，電力行業，石油行業，銀行業，通訊業等。體制內的政府部門有，稅務局，國土局，財政局等。體制外的有，IT行業，醫院，律師，銀行，投行，著名中學等。高科技行業的，比如，半導體晶片行業，智慧行業，航空業等。

小型私企難以有高新崗位，小老闆首先要考慮自己賺大錢，然後才會考慮首先員工賺錢，小型私企的格局通常比較小。

行業種類，區別大，

一般像金融，教育培訓行業，來的快。

不是老闆創始人也可以有機會做到

2.銀行、證券等金融公司。

眾所周知，金融行業的待遇是非常高的，特別是在行情好的時候，一些證券公司的客戶經理，光提成就能嚇死人，年薪40萬屬於輕飄飄。

3.建築行業。

建築行業雖然屬於傳統行業，但是規模大、投資大、利潤高，所以從業人員的待遇都很不錯，地產公司的專案負責人、設計院的專案負責人、造價公司專案負責人、監理公司總監、施工單位專案經理、檢測測量監測等服務單位的專案負責人，基本上都能拿到這個工資待遇。

4.銷售。

各行各業的銷售都是潛力無窮大的崗位，無論是傳統行業比如機械、汽車、地產、服裝的銷售，還是新興行業比如電商、無人機、大資料、資訊化，只要幹得好，年薪上不封頂。

最後，選擇行業在你職業生涯趨於穩定的時候，尤其重要，如果有選擇的話，儘量選擇朝陽行業，不要選擇夕陽產業，這樣你的個人成長和工資待遇才會有跨越式的發展。