我們身處在職場中會遇到很多的問題，其中大部分問題，我們都可以透過，培養興趣，提升能力，適應環境，改變認知，端正心態，來化危急為機會，但是有一個問題是無論如何也難以解決的，那就是價值觀的衝突。

我之前曾經做過直銷，銷售產品，自用加分享，我做的都很好，但是，直到我的市場不斷擴大，開始帶團隊的時候，我才知道，這一行我能做，但是做不大。因為，想要把市場做大就要號召團隊的力量，而號召別人就要用到影響力，而我這個人是不太願意強迫別人的。

有人說做直銷就要有一個“洗腦”的過程，就是把人們腦子裡的陳舊的東西洗掉，換上先進的思想。但是我認為，每個人活著都有自己認識世界的角度，因為每個人的不同，這個世界才會繽紛多彩。而讓我為了業績，為了錢去說服別人，改變別人價值觀，我認為，這和改變我自己的價值觀一樣難，而且，我覺得這是不道德的，至少在我這裡是不對的。所以最後我離開了，雖然很艱難，但是沒有前途的職業是不值得留戀的。

我曾經很掙扎，雖然我想成功，但又不想違背自己的心願，但是我不做那些事情，又絕對不會成功，我陷入了自己的悖論。就像《加勒比海盜》中，那些受了詛咒的海盜一樣，雖然他們永遠不死，但是他們也感受不到活著的滋味，吃美味像塵土，也品嚐不到美酒的甘甜，在月光下還會變成骷髏。最後，海盜船長巴博薩自己結束了痛苦的鬼生，也幫助他和他的海盜們解脫了。而我最後也結束了自己的掙扎，迴歸正常的生活。

說不上想通，復有所領悟吧。

能力，勤奮，不如關係。我弄過預算，材料管控，兼負責黨政工團計綜資料，工資開不過一塊裝料的，因為他是負責人的內弟！

不要想信友誼，要遵中津法！

你永遠沒有自己認為的重要，也沒自已以為的糟糕！

和善侍人，永遠不錯！

幹萬別高高在上，換個地方，也許連塵都不是。

你沒有想的那麼重要；工作選自己喜歡的；職場上活得瀟灑，用心和朋友們相處

第一次跳槽後想通的，剛剛仔細想了一下，這些的跳槽經歷，有些問題是值得認真思考

說一個故事：曾經的公司總經理，從公司成立之初就開始在公司工作，見證著公司從小到大，從無到有的過程，把公司從20多人經營到幾百人。公司發展也是越來越好。

但是在經營過程中發生了一件事，有個員工偷盜公司的物資，此件事嚴重影響了公司總經理的發展，在集團公司沒有任何任命，沒有人員接替的情況下總經理直接辭職了。直到二個月後接替總經理人才到崗。

這件事，讓我思索很久，人呀，在職場上什麼時候也不要把自己看得太重要，公司離了你照樣運轉。但家庭裡，離了你，天可能都塌下來了。

記得當全職家庭主婦那段時間重新返回職場時，找的是一家網路公司後臺網站維護的工作，我是性格外賂、喜歡和人打交道，但這個工作太安靜，同事前後座，說句話用QQ,針掉地上都能聽到聲音。工作三個月後，我實在忍受不了這種氣氛，提出了離職。如果長此以往下去，我會找不到自我。

後來，探索自我價值觀取向，挖掘自己的興趣愛好，再次選擇工作時特別慎重，開始了人力資源的工作。雖說有時工作壓力山大，但是自己興趣所在，累了、苦了、加班等等，自己也一直沒有當回事，覺得這樣忙碌起來，才是我的價值所在，因此樂此不彼。

給處於自我職業探索的朋友們一點建議：再次擇業時一定要選擇你喜歡的工作，興趣所在的。這樣工作起來才能找到自我價值所在。

有人的地方就有江湖，職場就是一個大江湖。工作中要和單位同事、客戶、業務夥伴搞好關係，不要因為一點小事斤斤計較，這些都是你將來的人脈資源。

前段時間大侄結婚，我老公原單位辦公室的同事全部來幫忙，幫忙組織車隊的、組織會場的、人員接待的，來賓接待的。這些是我從來沒有想像過的事。但是就發生在我眼前，那一時刻，讓我動容，真正理解真心換真心，真情換真情。