其實從你的問題裡能感覺到，你對於他人的看法還是比較在意。那就和你分享一下我的故事吧。

我是一名一線小員工，我身邊的很多同事都比我優秀，不論是在別人嘴裡說出來 ，還是在他們的日常工作中體現出來。但是我記得剛入職時的我呢，又迫切想得到領導認可好評，想得到同事的讚揚，但是事情常常都是事與願違。

後來我真誠的像老師傅請教，像大學導師請教。後來我發現其實並不是我不完美，也不是我不夠優秀，其實是我在別人嘴裡的“優秀”無法滿足內心的估值。我那段時間我也是很在乎別人“眼裡的我，嘴裡的我”。但是這其實並不是我們該在乎的點，因為身邊有形形色色的人，會對你發出各種評論，但是他們如果他們是當面的評論，百分之九十九都是好話；另外那百分之一的壞話，只能是從那些希望你變更優秀的人的嘴裡得到的，也是對你最有價值的。

現在這個社會都喜歡“商業互捧”，但是這種形式除了能提高你一時的榮譽感，並沒有實質性的作用。與其如此，倒還不如來點實際的，人嘛，就是在不斷成長，不斷變優秀的過程。

所以我建議你：做自己。只要不違背原則，不是特別的強勢性格，就保持自己的立場，別去管別人怎麼說。

不過能從你的問題裡感受到你不是一個性格強勢的朋友，因為你能問這樣的問題，說明你在乎別人的感受，你是一個懂得尊重別人感受的人。