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分管領導叫副隊長做的事,本來還有挺久才下班,她不理會然後叫我做,自己在那裡說因為沒空,其實就是在那裡玩手機,而且是涉及到和其他地方協調的,對此你們怎麼看
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回覆列表
  • 1 # 福明166467022

    我會挺起腰桿,碗然拒絕。必須在完成本職工作基礎上,協助隊長完成生產任務。但是,千萬不能常態化,這些人一點素質都沒有,你幫助他,是應該的,是分內的事,如果不接受,穿小腳鞋,排斥你,打擊報復在等你。人啊,還是要有志氣,活的要有人樣,活的要有尊嚴。不要看別人的眼神,也不必為別人委屈求全,做最好的自己,比什麼都強。

  • 2 # 職場見證人

    上班時間,無權拒絕上級的安排,只有服從。

    至於上級在幹什麼,不是你操心的範圍,自有人管他。

    涉及與其它地方協調,是鍛鍊你的機會,幹不好自有隊長負責,不用擔心。

  • 3 # 職場大官人

    分管領導安排給隊長的活他不做,反而讓你去做,那就要堅決的執行,不要辜負領導對你的信任,這是個好機會,可以很好的展現自己的能力和水平,發揮自己的優點,讓更多的人認識你,尤其是領導熟知你。

    ①:當機遇來臨的時候一定要抓住,錯失一次機會,可能就改變人生。既然隊長的活他不去做,讓你去做,這是多麼好的事情,既可以鍛鍊自己及提升自還可以認識更多的領導,處好同事之間的關係。

    ②:隊長這麼放心讓你去做,那就不要辜負隊長對你的信任,要高標準的把工作做好,及時的請示彙報,工作是為你自己做的,是為了提升自己的能力,一定要積極的參加,不要有懈怠的情緒。

    結語

    機會留給有準備的人,既然分管領導安排隊長乾的活兒,他不去做讓你去做,那你就要去徵求隊長的意見,隊長同意了,你就安安穩穩的發揮自己的能力,把事情做好,及時反饋工作資訊,贏得隊長對你的信任,今後也會有所作為。

  • 4 # 老吳

    不用想,該做就做,反正這些事隊長也做不來不會做。就像我單位一樣,什麼事尤其是電腦的,都是我在做,組長做不來也不會做。如果我請假,那它就會覺得地球不轉了,因為其他人也做不來。

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