原因主要有：
有能力的領導，可以滔滔不絕地講業務，而且越講越有激情，講起來也從從容容。沒能力的領導，他不通業務，講不了業務，更講不到點子上，容易鬧笑話，弄不好還容易惹麻煩！所以，只能透過一大推廢話來維繫局面。
作為領導，必須行使相應的權力，必須要讓大家知道自己是領導，有權裝逼過期作廢。而他又無法講業務，只能透過講廢話還應付局面，打發時光，東拉西扯地提高自己的存在感和威懾力！否則，很難在員工心中建立威望！
作為領導，很多場合都必須講話，尤其是各種大小會議場合，都安排有領導講話，不講點話，是無法交代的。沒有能力，自然沒有自己的思路和想法。於是，只能透過講大量廢話，來證明自己的身份，行使自己的權利。
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還有，無能的領導，也是要面子的！而且越是無能，越要面子，越害怕別人說他什麼都不懂，越怕被員工瞧不起。於是只能透過一大推廢話，來掩蓋自身的無知、無能和精神上的虛無！讓自己不至於在眾人面前太丟人！
原因主要有：
一、除了講廢話，他講不了業務。有能力的領導，可以滔滔不絕地講業務，而且越講越有激情，講起來也從從容容。沒能力的領導，他不通業務，講不了業務，更講不到點子上，容易鬧笑話，弄不好還容易惹麻煩！所以，只能透過一大推廢話來維繫局面。
二、多講廢話，可以提高存在感。作為領導，必須行使相應的權力，必須要讓大家知道自己是領導，有權裝逼過期作廢。而他又無法講業務，只能透過講廢話還應付局面，打發時光，東拉西扯地提高自己的存在感和威懾力！否則，很難在員工心中建立威望！
三、領導的身份，他不能不講話。作為領導，很多場合都必須講話，尤其是各種大小會議場合，都安排有領導講話，不講點話，是無法交代的。沒有能力，自然沒有自己的思路和想法。於是，只能透過講大量廢話，來證明自己的身份，行使自己的權利。
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四、透過講廢話，掩蓋自身虛無。還有，無能的領導，也是要面子的！而且越是無能，越要面子，越害怕別人說他什麼都不懂，越怕被員工瞧不起。於是只能透過一大推廢話，來掩蓋自身的無知、無能和精神上的虛無！讓自己不至於在眾人面前太丟人！