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1 # 職業生涯諮詢與輔導
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2 # 寒江客
生涯規劃是指個人結合自身能力狀況(靜態或動態)對未來人生的發展歷程，做出符合邏輯或價值觀的安排；並調整自己在人生中的位置，解決我是誰、來自哪裡、去向何方的問題。
不同於職業規劃只是一個職業線上的目標達成，當職業與生涯一起綜合規劃時，除了時間、路徑、目標、職業定位之外，還要考慮能力、認知、價值取向、影響職業的人生目標的規劃；舉個例子，跟單文員- 跟單主管-跟單經理- 運營總經理，這是職業規劃；23歲前做文職員，25歲結婚，30歲做總監，40歲總經理，50歲退休，這是職業生涯規劃；其中在職業規劃中融入了你的人生歷程。
每個人都需要做職業生涯規劃，這對剛踏上職場的年輕人而言，無疑是一種戰略方向上的指導。
創造價值 / 傳遞價值
寒江孤影 / 職場故人
生涯規劃，如果從人生的長度來看，是將人生中你所有經歷的人和事都能以自己的節奏去經歷並且可以感受當下的力量；單從職場上看，你可以理解為，你的職業路徑的發展歷程，在這段歷程中，你遇到了什麼，如何解決和突破，這都屬於規劃範疇裡的。
不是所有人都需要生涯規劃，因為很多人即便不知道這些理論和方法，依然過的很好，但是瞭解生涯規劃，可以讓你更好的預見和理解自己在經歷中所有發生的事情，也更容易從經驗當中總結。