2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織“三支一扶”

實施高校畢業生“三支一扶”計劃，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛鍊，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

具體內容

計劃落實

公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

實施過程

主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、彙總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求資訊；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。《通知》在對“三支一扶”大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。

工作時限

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

優惠政策

“三支一扶”大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業工作，採取多種形式，開闢多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發14號）檔案規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

具體情況

（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。

（2）對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

（3）服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。

（5）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶

（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。

相關政策

補貼：“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣（市、區）“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

保險：服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

體檢：“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

經費：“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將透過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支援。“三支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

組織招募

從2006年開始連續5年，每年透過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。

（一）組織領導

省人事廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、團省委成立某省“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。有招募計劃的市、縣（市、區）也要成立相應的“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦公室)，負責落實本地區基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯絡方式於6月16日前報省“三支一扶”辦公室。

省“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計劃，協調計劃組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監督管理；教育、衛生、農業、扶貧開發、共青團等部門負責本系統相關的政策落實，並做好業務指導、培訓和跟蹤服務等工作。

招募條件

招募物件是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：

（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識；

（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（4）身體健康。

招募原則

招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。招募工作按以下程式進行：

1、制定計劃

每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、彙總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求資訊，並上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計劃，於每年5月份面向社會發布。

2、組織招募

各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、網際網路等媒體，廣泛宣傳有關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省“三支一扶”辦公室統一組織，採取網上報名方式進行，6月上旬完成。各市“三支一扶”辦公室按照招募要求，對報名學生資格條件進行稽核，透過考核或考試方式確定服務人員初選名單，於6月中旬報送省“三支一扶”辦公室審定。

3、確定人選

6月下旬，省“三支一扶”辦公室對各市確定的人選稽核後，統一指定時間和醫院，對入選學生進行體檢。經稽核、體檢合格的大學生，由省“三支一扶”辦公室組織其填寫《XX省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》，同時與服務單位簽署《XX省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》。6月底前，將確定的“三支一扶”大學生名單上報全國“三支一扶”辦公室備案。

4、培訓上崗

“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關於基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，本地區基層工作的現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環境。

培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統一部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門按不同服務專案人員分別組織。培訓時間一般為5天。

被招募高校畢業生由省“三支一扶”辦公室統一出具招募通知。畢業生接到招募通知後按規定的時間和地點直接到服務縣的政府人事部門報到。超過規定時間不報到者，取消招募。

高校畢業生從事“三支一扶”工作的，可列入學校當年就業率統計。

工作要求

總結來說，三支一扶還是值得考的。至於落編得看地區來。

第一個：值得考。

①三支一扶是編制的下位替代我們舉個例子，我們玩遊戲，總會抽卡。會有什麼第一名是誰，然後下位替代是什麼，下下位替代是什麼。三支一扶就是編制的下位替代。因為考上之後，有的省份期滿落編。那麼就是有編制了，只不過需要兩年服務期結束。所以是下位替代。

②三支一扶是一份保險我們總是選擇說考公務員、事業單位、三支一扶、選調生（等等）？但是卻忽略了一個前提條件，就是，你選擇了，就必定能考中。我們選來選去，最後沒考上。不是白選了嗎？這個不是輕視我們的能力，而是公務員真的就是千軍萬馬過獨木橋。我隨便截了一個安徽的省公務員，合肥高達63:1。這樣感覺沒什麼，覺得千軍萬馬是誇張的。那你這樣想一下，一個班都在學習，最後高考，只有一個人考上了，去上學。剩下所有人這一年白費，重讀一年，明年也只招一人。你就知道，這個競爭比是有多難受了。

所以公務員當然考。類似於抽獎，那麼當然先抽大獎，先來高回報的。然後再去抽別的。三支一扶是公務員的下位替代已經說了。那麼它保險在哪裡？第一個保險，它有的省份（地市）是落編的，也就是公務員沒考上，我好歹有這個編制。第二個保險，我沒考上公務員。但是我（三支一扶）期滿之後，就是四項人員，更好上岸。因為這兩個原因：下位替代和保險，所以，三支一扶是可以考的。而且是你公務員沒考上，必要考的。

第二個：是否有編制

基本上就是三種情況：期滿落編，部分落編，不落編。我們根據學員反饋的情況和官方公告，整理了一下。

期滿落編的省份：雲南、山西、山東、甘肅、吉林、江西、河南、遼寧大連

部分落編的省份：安徽、重慶、天津、四川、海南、湖北

不落編的省份：貴州、福建、廣東、廣西、內蒙、黑龍江、江蘇、寧夏、青海、河北其中，湖南和遼寧是各地市不同，看各地市情況。

所以根據這個，大家就可以早點開始備考了，對於自己的省份是否落編，也有了大概的瞭解。

值得考，強烈推薦。

1、近兩年新招的三支服務期滿後自動轉鄉鎮事業編，所以就算你期滿後考定向考不上，也可以在鄉鎮繼續幹事業編。

2、國家，省，市級對三支有補貼，所以服務期間工資是沒問題的，我16年三支，工資4000+，當然各個市，甚至各個縣區都不一樣，我知道的最低工資的支友兩千多接近三千這樣子。

3、服務期滿可以考定向崗位，競爭比較小，也就是和你的支友們競爭，今年考不上，明年再考就是了，我們同一屆的支友最後幾乎全上岸了。

4、鄉鎮工作非常的充實，忙是常態，非常鍛鍊人，我覺得既然踏入社會了就應該多磨鍊磨鍊，考三支吧，去鄉鎮吧，那裡是廣闊的舞臺。

今年的三支一扶是政策最好的一年，招考人數應該是最多的一年，如果說是為了今後取得編制，並且專業不太好，三支一扶是值得考的。

中共中央組織部辦公廳在3月11日印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，資訊量非常大，有興趣可以去搜一下，我把關於三支一扶的列出來：

五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務專案計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，並增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。

這是中央的檔案，對全國都有效，也就是說，國家鼓勵應屆畢業生參加三支一扶，結合部分省份的擴招，國家還規定三支一扶期滿後還可以直接轉為事業編制，這在以前只在某些地方性檔案上有此類的描述，並且往往都是偏遠地區，而今年不一樣了，全國適用。

另外，不再約定試用期，這對定級、工齡計算、以後的晉升都是有非常大的好處的，可以說三支一扶真正的與事業編形成了無縫銜接。

除此之外，貴州省也已經發文了，《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，裡面明確提到了會擴招。所以說難度也會相對降低。

關於三支一扶的工資，其實單獨算工資的話很低，還不如鄉鎮基層公務員工資高，但是三支一扶有國家的補貼啊，加上這個就不低了。並且，在鄉鎮好像也沒事麼地方能夠花錢。

還有一點個人的猜測，在國考中，期滿的三支一扶人員在服務期滿之後是可以按照應屆畢業生省份報考的，那麼在事業單位中是不是也會有類似的條款呢？是不是在後期的國考以及省考中會擴大專項招聘的比例呢？這些都是有可能的。

招考人數的部分省份已經發布了，但是擴招是今年的一個基調，是解決大學生就業問題的一個重要手段。所以說今年是最好的機會。

三支一扶值得考！事實上，三支一扶待遇和“鐵飯碗”有一定差距。什麼是鐵飯碗？

編制——行政編制或事業編制。

待遇——工資按時足額髮放，從不欠薪。

身份——沒有下崗的風險。

三支一扶是通往鐵飯碗的“跳板”，不算真正的鐵飯碗，但是，如果你考上了，其實，和鐵飯碗也相距不遠了！

一.多個省、市、區都有類似規定，如果你是“三支一扶”志願者，服務期滿之後，考公務員或考事業單位，可以享受加分待遇，這就意味著，你比別人更容易成為公務員。就拿鄉鎮公務員舉例，招錄人數多，報考人數少，你有三支一扶期滿證書優勢馬上就出來了，下一個公務員就是你喲。

二. 一般三支一扶考核合格後就會就地轉編，支教沒有特殊情況就留在當地的小學，支醫沒有特殊情況，也會留住當地的鎮衛生院，扶貧的留在當地的鎮政府，支農的也會留在當地的服務站，如果個人比較有能力的，可以調到別的崗位。至少堅持兩年，編制是妥妥的拿到手了！考上了三支一扶，其實就意味著我們是有編的人了。

三.這是我的身邊人身邊事，一個小夥伴是985院校畢業的，支教去了，就是因為三支一扶支教兩年，拿到了期滿證書，她考上了選調生， 當時已經30+了，據說當初正是因為三支期滿證書，她的報考年齡有所放寬，不然也考不上。所以還是很幸運滴！

四.三支一扶的待遇是不斷提高的，在三支一扶期間的工資和當地公務員拿到手的工資差不多。去年安徽某市區還發布了關於提高三支一扶待遇當地通知。具體如下

至於期滿後的待遇，那就和正常編制一樣啦！三支一扶期間有五險，轉了編以後就有住房公積金！

寫在最後：今年的就業形勢如此嚴峻，工作難找，考試一延再延，編制考試競爭力大，上岸難度大，如果你真的有公務員的執念，不妨曲線救國，考一個三支一扶呀！