在資訊化的當今，娛樂是必不可少的生活元素。一部電影或者電視劇，甚至是舞臺劇等等都需要團隊，除了導演和劇組人員外，最重要的就是演員了，而劇組是如何招聘演員的呢？讓我們一起走進去了解這其中的內幕吧。

無論是電影或是電視劇，所需要的演員都是主要演員和臨時演員這兩類。對於主要演員，無非就是劇中的主演，和其他佔據大量戲份的演員。對於主要演員，劇組是如何選擇的呢？

這就要看劇本和電影出版方的要求，一般來說都會要求選擇適合劇本劇情的當紅演員來出演，劇組會給合適的演員發出約片邀請，從而談是否合作；而再就是如果製片方選擇啟用新人，一般情況下會在各大演藝公司尋找年輕藝人，或者有資深圈內人推薦年輕藝人；再就是向各大合作藝校發出簡單招聘資訊，從學生中選擇適合的人。像《山楂樹之戀》在選角時就是用此方法最終選中了周冬雨作為主角。對於年輕藝人，最重要的是有公司的舉薦或者資深人的介紹。

對於另一種角色：臨時演員。劇組在選擇時要求就不會那麼高。一般劇組在拍攝的影視基地或者拍攝的影視城內進行拍攝工作時會需要大量群眾演員，而在影視基地都是許多有經驗的群眾演員，常年的工作早已讓他們熟知一切。甚至有的人在幾個劇組中飾演角色。

正規的劇組一般情況下是不會發出招聘演員的資訊。都是有各自的藝人和合作夥伴的，不會輕易向未學過專業表演的普通人發出招聘的，甚至群演都是具有一定經驗的人，否則很少選取新人。所以在網上看到某某公司招聘演員，一般情況下十有八九都是假的啦。

據我所知劇組一般都不直接招演員的，要麼就是去戲劇學校挑選，要麼都是圈內人士互相介紹的，說白了就是靠關係進去的，一般沒有任何背景關係的普通人要想當演員是很難的，中國再也出不了第二個王寶強了。

不過也不是沒有辦法，如果你真的想當演員可以去當地的影視拍攝基地或者電影廠門口蹲守等候，建議你去橫店試試，那裡機會大點，被選上的機率也會大點，說不定哪天導演看上你了讓你當個群眾演員啥的，我表哥就是這樣當上群眾演員的，一天八十塊工錢，中午包一餐吃盒飯，住宿自己解決。

又或者去參加電視臺綜藝節目之類的培訓新人，就好像當年香港的tvb電視臺一樣，我們熟悉的周潤發，劉德華，周星馳等大咖明星就是從培訓班出來的，不過機會渺茫，畢竟內地不是香港，香港影視也沒落了。

當演員成為明星是許多人夢寐以求的事，但這條路不好走，尤其是對於沒有任何關係背景和戲劇專業出身的人來說，不過既然選擇了這條路就不要輕易放棄。萬一夢想成真了呢？

關於劇組怎麼招聘演員的我給大家介紹幾個我瞭解的渠道。

首先，主角。對於許多大製作的電影，主角一般都是選明星，導演作為圈內人，對明星也都有一定的瞭解，他會根據需求選出人選，自然會有人與明星的經濟聯絡，如果檔期合適就算是定了，檔期不合適也會有其他的備選人員。也有一些經濟公司，他們都有內部訊息，聽說某導演要拍電影而他們也會去主動聯絡，來推薦新人。還有就是會透過還選來選定主角，像去年的《美人魚2》的女主選角，還專門舉辦了個節目。

其次，對於不重要的角色，這些作為劇組內部人員就有機會了。他們都有自己的關係網，會推薦自己認識的有過合作的演員推薦給導演。這個就水分比較大了，可操作性比較強，大家都懂。還有有時導演也會去學校去選人，上戲和中戲這樣學校的學子機會會比較多一些。

最後就是群演了，這個一般都是根據拍攝場地而就近選。隨著王寶強的成功，不少懷揣著明星夢的人，都會去選擇當群演這條路，畢竟說不定哪天就實現夢想，成為下一個王寶強。

從事演員副導演兼執行製片人十年有餘，來聊聊當年我是怎麼招演員的吧。首先我的通訊錄裡必須有的是當時最有名的幾個演員經紀人，我管他們叫包工頭。九十年代簽約公司的演員並不多，那時候海潤和華誼兄弟這樣的影視集團還剛剛起步，演員經紀人在中國並沒當道，演員大多數都在自己打拼，所以那時候有“北漂”這一說。

知名的演員大多都隸屬於某藝術院或者劇院這些團體，要找他們就和單位聯絡，比如說北京人藝或者青藝等等。北漂的呢，只要你是負責演員的副導演，只要有劇組，這些人都會帶著自己的簡歷、照片、聯絡方式主動找上門。然後我就會建立一個演員檔案，裡面詳細記錄了演員的情況，包括身高體重三圍，必須做到看到劇本角色就能準確嚮導演推薦一個人。所以那些年整天都在吃演員的請了。

至於群演，他們是有組織的，負責人就是那個“包工頭”，只要和他們保持聯絡，一般五十到二百人的場面馬上就能組織起來。劇組付給他錢，他給群演發工資。那些上千上萬人的群眾場面，就要聯絡學校和軍隊了。不過用軍隊是需要特批的，只有國家級的片子才有資格請到部隊。或者直接和某部隊政治部聯絡合拍事宜。

現在劇組招聘演員大多數都是直接找演員經紀人了，所有談片子和價格的事宜，演員都是不參與的。群演的路數還是一樣吧。

北京有一家非常著名的咖啡廳，那裡大咖雲集，每天都在談專案；北京也有一家非常出名的小酒店，那裡推門就是劇組，每天都在招演員……這些，都是答主從影片新聞裡瞭解到的。而答主親身經歷過的所謂“招聘演員”則是下文。

其實在答主加入某劇組成為製片組的工作人員時，那部電影已經開拍了幾天了。女一號，是副導演在南方小鎮的一所高中裡選出來的；男一號，是某製片廠領導推薦過來的；男二號，是北影的在讀學生，參與選拔被選進來的。後來，答主和男二成為了好朋友，很聊得來，問起他當時怎麼進組的，他說不外乎是副導演來學校招人。給劇本大綱，看過之後如果滿意就把自己的資料給他，有時還需要配合副導演錄一段VCR來展示自己。如果之後被導演看上，那就繼續向上參加複試。

後來的幾年，男二號也兼職了“副導演”，一次恰逢答主也在北京出差，相聚時他拿著厚厚的一袋資料給答主看，裡面全部都是演員的介紹文字。他說，自己還需要把他們全都約來一一進行篩選，這才是開始。答主問他，進組有這麼難嗎？他說當然，所以演員們都是“廣撒網”，將自己的資料同時投遞給多家正在籌備期的劇組，不停參加面試，如果被錄取了那就是好事了。當然也有壞處，演員永遠不知道自己的特長是什麼，真正適合的角色是什麼。只能聽由劇組篩選安排。“不過，真正有實力的演員是什麼都能演得來的”他說，這一點答主倒是認可。

爾冬升導過一部電影，《我是路人甲》。群眾演員裡的“眾生相”，空了可以去看看。